电子文档交易市场
安卓APP | ios版本
电子文档交易市场
安卓APP | ios版本

妇产科-闭经课件

17页
  • 卖家[上传人]:超****
  • 文档编号:88203874
  • 上传时间:2019-04-20
  • 文档格式:PPT
  • 文档大小:349KB
  • / 17 举报 版权申诉 马上下载
  • 文本预览
  • 下载提示
  • 常见问题
    • 1、病例:女,19岁,未婚,未曾来月经,乳房发育正常,外阴无异常,子宫略小于正常,两侧附件阴性。 问题:如何处理?,闭 经,AMENORRHEA,闭经是妇科疾病中常见的症状,通常分两种: 原发性闭经 年满18岁妇女仍无月经来潮者。 继发性闭经 指以往曾建立正常月经,但以后因某种病理性原因而月经停止6个月以上者。,病因及分类,子宫性闭经 (子宫反应衰竭),1.先天性子宫缺陷 原发闭经 2.子宫内膜损伤 Asherman综合症 3.子宫内膜炎 4.子宫切除后或子宫腔内放疗后,卵巢性闭经,1.先天性卵巢发育不全或缺如 性染色体正常 Swyer综合症 性染色体异常 Turner综合症 2.卵巢早衰 40岁前绝经者。 3.卵巢已切除或被破坏 4.卵巢功能性肿瘤 睾丸母细胞瘤、卵巢门细胞瘤、颗粒卵泡膜细胞瘤等,垂体性闭经,1.低促性腺激素性闭经 原发性闭经 2.垂体梗死 出现闭经、无乳、性欲减退、毛发脱落等,第二性征衰退、生殖器官萎缩、畏寒、嗜睡、低基础代谢及低血压即Sheehan综合症 3.垂体肿瘤 闭经溢乳综合症,下丘脑性闭经,是最常见的一类闭经 1.特发性因素 是闭经中最常见原因之一,与中枢神经

      2、系统的神经传递物或下丘脑功能障碍有关。 2.精神性因素 3.体重下降引起闭经 4.运动引起闭经 5.闭经溢乳综合症6.多囊卵巢综合症 7.其他内分泌功能异常,诊 断,.,1.询问病史 月经史、自幼生长发育过程、有无先天性缺陷或其他疾病及家族史。生育史及产后并发症及诱因等。 2.体格检查 检查全身发育状况、有无畸形;测量体重、身高,四肢与躯干比例,五官生长特征,有无先天疾病、畸形,第二 性征及乳房有无乳汁分泌。,辅助诊断方法,1.子宫功能检查 诊断性刮宫 子宫输卵管碘油造影 宫腔镜检查 药物实验 孕激素实验 雌激素实验,2.卵巢功能检查,基础体温测定 阴道脱落细胞检查 宫颈粘液检查 血甾体激素测定,3.垂体功能检查,血 FSH、LH、PRL放射免疫测定 垂体兴奋实验 经典方法 Combs方法 蝶鞍X线检查 其他检查 染色体核型检查 T3、T4、TSH检查 17酮、17羟类固醇或血 皮质醇,治 疗,1.全身治疗 2.病因治疗 3.性激素治疗 雌孕激素序贯疗法 雌孕激素合并疗法 4.诱发排卵 下丘脑垂体功能失调 下丘脑垂体功能衰竭 高PRL血症伴垂体肿瘤,重点,病因及分类 诊断方法 治疗原则,

      《妇产科-闭经课件》由会员超****分享,可在线阅读,更多相关《妇产科-闭经课件》请在金锄头文库上搜索。

      点击阅读更多内容
    最新标签
    信息化课堂中的合作学习结业作业七年级语文 发车时刻表 长途客运 入党志愿书填写模板精品 庆祝建党101周年多体裁诗歌朗诵素材汇编10篇唯一微庆祝 智能家居系统本科论文 心得感悟 雁楠中学 20230513224122 2022 公安主题党日 部编版四年级第三单元综合性学习课件 机关事务中心2022年全面依法治区工作总结及来年工作安排 入党积极分子自我推荐 世界水日ppt 关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见 空气单元分析 哈里德课件 2022年乡村振兴驻村工作计划 空气教材分析 五年级下册科学教材分析 退役军人事务局季度工作总结 集装箱房合同 2021年财务报表 2022年继续教育公需课 2022年公需课 2022年日历每月一张 名词性从句在写作中的应用 局域网技术与局域网组建 施工网格 薪资体系 运维实施方案 硫酸安全技术 柔韧训练 既有居住建筑节能改造技术规程 建筑工地疫情防控 大型工程技术风险 磷酸二氢钾 2022年小学三年级语文下册教学总结例文 少儿美术-小花 2022年环保倡议书模板六篇 2022年监理辞职报告精选 2022年畅想未来记叙文精品 企业信息化建设与管理课程实验指导书范本 草房子读后感-第1篇 小数乘整数教学PPT课件人教版五年级数学上册 2022年教师个人工作计划范本-工作计划 国学小名士经典诵读电视大赛观后感诵读经典传承美德 医疗质量管理制度 2 2022年小学体育教师学期工作总结
    关于金锄头网 - 版权申诉 - 免责声明 - 诚邀英才 - 联系我们
    手机版 | 川公网安备 51140202000112号 | 经营许可证(蜀ICP备13022795号)
    ©2008-2016 by Sichuan Goldhoe Inc. All Rights Reserved.