鲍集中心幼儿园保育员岗位考核细则
3页1、-专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-文档下载最佳的地方鲍集中心幼儿园保育员岗位考核细则一、出勤与工作量(15分)1、出勤(5)(1)旷工一天扣2分(一天内无请假行为)。(2)事假一天扣0.5分,请假累计4小时扣0.2分,闲班请假半天扣0.2分。上班期间请假要面请面消,否则依时顺延。(3)事病假、法定假按规定执行。事病假:1、超过一周(5天以外)须到教育局请假。2、凡有病住院不能上班,须有诊断书方可准假,一天扣0.2分,没有诊断按事假处理。法定假:1、凡正常婚产丧假,在规定期间休假,不扣分,不发满勤奖,超期休假按事假处理。(直系亲属包括公婆、父母、爷奶、外公婆、兄弟姐妹)。2、每年度累计病假40天(不含休息日)以上,一年累计事假15天以上,年度考核只能评为合格档次。2、工作量(10)一年内无请假行为且能够完成所担任的工作量,视为满工作量可得5分,如有不能完成者,据情况由考核小组评定赋分。二、一日工作(50)(1)幼儿吃间食时不组织,秩序乱,不卫生每次扣0.5分。(2)盥洗时不组织,乱,幼儿不洗手,不用自己毛巾每次扣0.5分。(3)不组织幼儿进餐,不教幼儿正确使用餐具,幼儿进
2、食不卫生,秩序乱每次扣0.5分。(4)看午睡睡觉、离岗、不能照顾全体幼儿每次扣0.5分。(5)午睡后不按时起床,每次扣0.5分。(6)上班时间讲闲话、干私活、吃东西、化妆、离岗、打电话、串班讲话等每次扣0.5分。(7)参加重要会议期间拨打或接听电话,每次扣0.5分。(8)迟到早退每次扣0.5分。(9)留长指甲,带班时间披头发、带长耳环、穿高跟鞋每次扣0.5分。(10)拿饭时不使用布罩,每次扣0.5分。 (11)规定的配班时间不配班,不能协助教师指导幼儿学习,到伙房送取物品时随意逗留。每次扣0.5分。(12)不能按时消毒毛巾、水杯等,每次扣0.5分。(13)提前到食堂取间食餐具等,每次扣0.5分。三、教育笔记(5)计划、总结、教育随笔、试卷、反思、体会、业务学习自学笔记等,取平均分。(5)四、家长工作(7.5)1、每学年各班自行召开一次家长会,有计划、有记录、有总结可得2分,否则每人扣2分。(2)2、每月更换家园联系内容一次。否则每次扣0.5分。(1)3、有针对性的做好家长工作,积极主动地争取家长配合。否则每次扣1分。(2)4、接待家长投诉,所在班级教师依情节每次扣13分。五、值周与其他
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