2013年公司员工激励专题你在为谁工作培训43页精选

1、1,你在为谁工作,2,“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。” “我为公司干活，公司付我报酬，等价交换而已。” “我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。” “工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。” 这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍：在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。,引 子,我们到底是在为谁工作呢？,3,杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。” “你把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？”他的朋友问道。 “还没有！” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？” 杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。 （转下一页）,为

2、自己工作,4,（接上一页） 一年之后，那位朋友偶然遇到他。 “现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？” “可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！” 我们很羡慕杰克，他只用了一年的时间就深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。,5,第一章：为什么要努力工作,一、工作是人们要用生命去做的事 二、薪水算什么，要为自己而工作 三、比尔盖茨为什么还要工作 四、认真工作是真正的聪明 五、今天工作不努力，明天努力找工作,6,一、工作是人们要用生命去做的事,一个人对工作的态度是他志向的表示。所以，了解一个人的工作态度，就是了解了那个人对生命的态度。,工作是上天赋予的使命 工作就是付出努力以达到某种目的 工作是一个施展自己才能的舞台 工作是我们要用生命去做的事,管理资源网 中国最大的保险资料下载网,7,三个工人在砌墙。有人过来问：“你们

3、在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗，砌墙。” 第二个人抬头笑了笑，说：“为了每天50美元的工资。”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙，第二个人仍然为了工作疲于奔命；第三个人呢，是前两个人的老板。,砌墙工人的命运,让我们像第三位工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。,8,二、薪水算什么，要为自己而工作,一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后的成长机会呢？他又怎么能理会到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂得自己真正需要什么。,管理资源网 中国最大的保险资料下载网,9,某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水却不见涨。有一天，他终于忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司呆了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其它一无所获。,能力和金钱,能力比

4、金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。,10,三、比尔盖茨为什么还要工作,比尔盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元也要466年才能用完这些钱这还没有计算这笔巨额带来的巨大利息。那他为什么还要每天工作？,11,只有在追求“自我实现”的时候，人才会迸发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己工作的真心喜欢。,管理资源网 中国最大的保险资料下载网,12,四、认真工作是真正的聪明,无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严格，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。,13,古罗马人的圣殿,古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能达到后者。他们的寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。,14,五、今天工作不努力，明天努力找工作,我们遇到过许多工作不顺利的人，发现他们满腹的报怨和痛苦。其实，他们自己所报怨的并不是导致失业

5、的最主要原因。恰恰相反，这种报怨的行为刚好说明，他们倒霉的处境是自己一手造成的。,管理资源网 中国最大的保险资料下载网,15,第二章：你珍惜目前的工作机会了吗,一、钻石就在你家后院 二、缺少机会是浮躁之人的借口 三、两个以上的目标等于没有目标 四、对工作心怀感激 五、时刻准备着，当机会来临时你就成功了,16,一、钻石就在你家后院,其实，每一份工作都是一座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切。至少在转换工作之前，一定要努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。,美国演说家鲁塞康维尔的著名演讲钻石就在你家后院的开篇故事，它讲述了当时世界上最大的钻石矿的传奇发现经过。,17,二、缺少机会是浮躁之人的借口,能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能很少，甚至是微不足道，但是，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而应当看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。,18,机会和运气是完全不同的两个概念。运气，不需要做任何准备，只要碰上了，不费吹灰之力便能够财运亨通或直上青云。运气具有非常大的偶然性，任何人都不能拿自

6、己的一生去赌。而机会，则常常把自己打扮成挑战或挫折的样子，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现，并抓住机会。,机会和运气,19,三、两个以上的目标等于没有目标,美国著名半导体公司德州仪器公司的口号是：“写出两个以上的目标就等于没有目标。”这句话不仅适用于公司经营，对各人工作也有指导。 “年轻人事业失败的一个根本原因，就是精力太分散。”这是卡耐基在分析了众多个人事业失败的案例后得出的结论。,20,日本有句谚语叫做“滚石不生苔”，所谓“滚石不生苔” 是指不在一个地方稳定下来而一直四处打转的话，就不会得到现实的收获。这里的“苔”指的是经验、资产、技巧、信用等。,滚石不生苔,21,四、对工作心怀感激,在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。,22,感恩,感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。真正的感恩应该是真诚的、发自内

7、心的感激，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。,感激能带来更多值得感激的事情。,23,五、时刻准备着，当机会来临时你就成功了,人不是靠偶尔撞在木桩上的兔子获得成功的。事实上，通常我们所说的命运的转折点，只是综合我们之前的努力所取得成绩的机会。美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇和成功三者之间的关系：时刻准备着，当机会来临的时候你就成功了。,24,流传甚广的奥尔布尔的一件轶事能够说明这个道理。这位杰出的小提琴家，多年以来一直坚持不懈地练习拉琴。通过不断地练习，他的琴艺早已成熟到后来他出名时的那个程度了，但是他始终还是默默无闻，不为大众所知。 一次，当这个来自挪威的年轻乐手正在演奏的时候，著名的女歌手玛丽布朗恰巧从窗外经过。奥尔布尔的演奏使她如醉如痴，她从来没有想到小提琴能够演奏出如此优美动人的音乐，她赶紧询问了这个不知名乐手的姓名。随后不久，在一次影响力极大的演出中，由于她突然与剧场经理发生了分歧，就临时取消了自己的节目，奥尔布尔被派到前台救场。面对云聚起来的大批观众，奥尔布尔演奏了一个多小时，就是这一个多小时，使奥尔布尔登上了世界音乐殿堂的巅峰。对于奥尔布尔而言，

8、那一个小时便是机遇，只不过，他早已经为此做好了准备。,小提琴家奥尔布尔的故事,25,第三章：敬业，最完美的工作态度,一、态度就是竞争力 二、工作中无小事 三、心中常存责任感 四、有些事，不必老板交待 五、接受工作的全部，不只是益处和快乐 六、忠诚是一种职业生存方式,26,在公司里，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。,一、态度就是竞争力,27,企业中普遍存在的三种人,第一种人：得过且过 第二种人：牢骚满腹 第三种人：积极进取,态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码，拥有它，你将在竞争激烈的职场上走得更顺利。,28,二、工作中无小事,把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。,29,据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：Book of stop here(责任到此，不能再推)如果你在工作中，对待每一件事都是“

9、Book of stop here”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。,三、心中常存责任感,30,用心建“自己的房子”,乔治做了一辈子的木匠工作，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。 乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。 “这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。” 老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生盖了那么多豪宅华庭，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。,31,四、有些事，不必老板交待,在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取精神更应受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。,32,每桶4美元,美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。 公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是他邀请阿基勃进晚餐。 后来，当洛克菲勒卸任时，阿基勃特成了第二任董事长。,33,第四章：绝不拖延，立即行动,一、拖延是一种恶习 二、借口是失败的温床 三、最佳的工作完成时间是昨天 四、要事第一 五、挑战“不可能完成”的工作 六、一分钟也不要拖延,34,一、拖延是一种恶习,拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。处于拖延状态的人，常常陷于一种恶性循环之中，这种恶性循环就是：“拖延低效能情绪困扰拖延”。,35,二、借口是失败的温床,在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作而不是浪费时间寻找借口。要知道，工作安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你对困难的

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