yy责任护士能力培养13.5.23
25页1、责任护士核心能力培养,李冰医护培训工作室 QQ 524548476 2013.5.23、YY教室讲课,内容提要,责任护士在优质护理中价值 责任护士的分层、职责 责任护士在重病人护理中能力 职业护士防暴力自护方式,责任护士的价值与引领,病人治疗需要专业、敬业、富有同情心管床医生, 同样需要专业、敬业、富有爱心的责任护士。 责任护士品质是护理质量的基础保障, 护理学术意识是临床护士核心素质。 如何让护士喜欢学习? 指明发展目标、设计职业前程, 护士长与护理部主任专业受人敬重是最好的老师!,李冰医护培训工作室,一、责任护士的分级与科室分类,责任护士的分级:,N0 无或有执照未脱教,动手能力强,身心健康,大专以上学历,在老师带教下完成常规工作,熟练掌握工作流程,技能操作及常用设备。 N1 有执照,经考核可独立工作,熟练掌握工作流程,技能操作及常用设备,工作时间大于1年。 N2 在N1基础上,具备病情观察、分析、判断、抢救、初步带教大于3年。,N3 在N2基础上,掌握及应用专科理论知识及技能,能处理突发事件,具备教学和科研能力。大于5年。 N4 在N3基础上,具备良好沟通、协调能力,敏锐观察力、
2、判断力决策力、应变力、组织管理力、教学授课力、科研意识,工作时间大于10年。 护士长以上管理人员原则上从N3级以上临床护士中产生 N2级以上临床护士可承担带教任务。,各级护士合理比例:,医院临床护士队伍N1:N2:N3:N4 级较合理的比例构成建议为2:4.5:3:0.5。 病房平均实际床护比不低于1:0.4( 特、一级护理比例超过30%的病房不低于1:0.5) 床位使用率应当控制在85%93%,病房根据工作量、技术难度、 护理风险等因素分类,(1) A类:工作量、护理风险、技术难度大,危重病人 多,实际床护比应大于1:0.4, 如ICU、脑外科、神经内科、儿科、心胸外科等; (2) B类:工作量、护理风险、技术难度适度,实际床护比应不低于1:0.4, 如消化内科、妇科、精神科、心血管内科、肾内科等; (3) C类:工作量、护理风险、技术难度较小,实际床护比可低于1:0.4, 如眼科、皮肤科、中医科、口腔科等,责任护士的排班:,相对固定的责任护士班、高峰时段的两头班、 夜间的双班、夜间、节假日人员的增减。 一般病人:810位 重病人: 45位 责任护士岗位责任: 完成自己所负责的病人的
3、整体护理、 完成承担科室的公益管理工作。,五、责任护士价值:,责任护士熟悉患者病情及诊疗重点、 及时为医生提供准确的病情信息、 有能力协助诊疗操作。 为病人提供安全、有效、满意的护理! 在构筑和谐、提高人民健康事业中发挥专业能力。,六、责任护士核心能力培养,1、护士基础操作训练; 晨晚间护理搬运转运协助更衣吸氧等 2、基础理论培训: 院内压疮防范与处理静脉血栓评估与预防 患者疼痛管理静脉输液并发症护理心理应 激与干预抗菌药物不良反应与处理标准采 集与管理,3、专科护理能力,科室业务学习,除了疾病护理常规: 案例分析、疑难讨论、医生新治疗方法, 新用药分析 对本科疾病的发病机理、检查化验、治疗新进展、医生用药不合理对病人有什么付作用等, 请医生讲护士哪些方面做得不够,希望护士培养提高哪些方面,护士为医生提供信息时有哪些不足等,七、责任护士对重病人观察病情能力:,1.专科的病情观察能力,能够早期发现病情。 基础血压是170、180,下降到90到100,你还没认识到, 病人可能已发生了休克血压,不报告医生,要承担一些 法律责任。 2.病人病情发生变化医生到达之前: 要保持呼吸道通畅、静脉管道
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