人际关际(简)
39页1、第七章 人际关系,主要内容:,第一节 人际关系概述 第二节 人际吸引 第三节 竞争与合作 第四节 人际关系的改善,第一节 人际关系概述,一、什么是人际关系 二、人际关系产生的社会心理学基础 三、人际关系建立与发展的过程,一、什么是人际关系,(一)含义:人际关系是人们在社会交往过程中形成的、建立在个人感情基础上的心理关系。 (二)特点: 1、个人性 2、直接可感性 3、情感性,二、人际关系产生的社会心理学基础,(一)亲和需要 (二)人际关系的报酬 (三)摆脱寂寞,(一)亲和需要,1、 恐惧增强亲和需要(沙赫特实验, Schachter,1959) 2、焦虑降低亲和需要(Sarnoff & Zimbardo实验,1961),(二)人际关系的报酬,1、社会交换理论 2、人际关系能给个体提供6种重要报酬: 依恋; 社会融合; 价值确定; 可靠同盟感; 得到指导; 照顾他人的机会。 (R Weiss,1974),(三)摆脱寂寞,寂寞(loneliness):指当人们的社会关系欠缺某种重要特征时所体验到的主观不适。 情绪性寂寞(emotional loneliness):因缺乏亲密的依恋对象而引起
2、的寂寞; 社会性寂寞(social loneliness) :因缺乏社会融合感或群体归属感而引起的寂寞。,三、人际关系的建立和发展的过程,(一)人际关系的状态 相互依赖模型(GLevinger & GSnock,1972) 随着相互依赖的增加,人际关系的各种状态 及其相互作用水平递增; 他们把共同心理领域和情感融合范围作为描 述人际关系的指标。,(二)建立与发展的过程(奥尔特曼和泰勒 Altman,I. & Taylor,D.A,1973),1、定向阶段 2、情感探索阶段 3、情感交流阶段 4、稳定交往阶段 人际关系的中止:分歧、收敛、冷漠、逃避、终结。,舒兹的人际关系三维理论 (WCSchuts,1958),第二节 人际吸引,一、人际吸引的基本原则 二、影响人际吸引的因素 三、爱情,人际吸引(interpersonal attraction)是指人与人之间彼此注意、欣赏、倾慕等心理上的好感,并进一步彼此接近以建立感情关系的历程。,一、人际吸引的基本原则,(一)互惠原则:社会交换 (二)得失原则:报酬递减定律 (三)联结原则,二、影响人际吸引的因素,(一)仪表 (二)邻近性与熟悉性 (
3、三)相似性 (四)互补性 (五)报酬性 (六)人格特征 (七)自我暴露,(一)仪表,仪表就是人的外表,一般说来,它包括人的仪容、姿态、衣着、气质。 狭义的仪表,一般就是指人的仪容与修饰。 仪表美 自然美 修饰美,沃尔斯特(Walster,1972)研究,700名刚入学的男女大学生参加舞会,随机配对结伴跳舞。舞会结束后要求他们各自对舞伴加以评价,并表明是否愿意再次会面。结果发现,惹人喜欢的,被要求再一次相会的都是貌美的。舞伴外貌与“希望再次相会”的相关系数高过0.89。,(二)熟悉性和邻近性,费斯汀格(Leon Festinger 1919-1989,1950) 麻省理工学院学生的友谊关系 (1)他们是近邻;(2)他们同层的人 (3)走同一个楼道的人,(三)相似性,纽科姆(Newcomb ,1961) 实验 共17人,大学生新生,免费住宿四个月,但必须定期接受谈话和测验。 相处的初期,空间距离决定了人们之间的吸引;到了后期,彼此间态度、价值观和个性特征越相似的人,相互间的吸引力越大。好朋友之间对重要的价值对象,都有类似的态度。,相似性为何如此重要?,人们趋向认为,那些和自己相似的人将会更
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