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01 浅谈酒店人职业形象的塑造

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  • 卖家[上传人]:繁星
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    • 1、,WELCOME,个人简介,92年大学毕业进入华天,入门酒店行业至今: 1、17年酒店工作经历 2、10年四星级以上酒店工作经历 3、10年酒店高层管理经验 4、5年四星级酒店高层管理经验 5、1年5个月五星级酒店高层管理经验,个人简介,自我评价: 一直在学习,始终在调整,不断在提高,业内有较好口碑和形象的酒店经理人。,个人简介,个人简介,浅谈酒店人职业形象的塑造 黄 伟 2009-04-08,酒店人?,浅谈酒店人职业形象的塑造,酒店人: 酒店行业从业人员。包括酒店领导层(总经理、副总经理)、管理层(总监、A级经理、B级经理)、督导层(主管、领班)及员工朋友。,酒店人,酒店人,酒店人的宣言: 我是受过酒店专业训练,具备良好服务意识和熟练业务技能的酒店人。,两种截然不同的看法:,酒店人,酒店人的工作、生活状态?,一种:外部人士的看法:干净、体面、待遇高、福利好、环境好、吃得好、住得好、穿得好、玩得好、喝得好; 一个字:“好”,酒店人,另一种:酒店部分从业人员的看法: 1、起得比鸡早,干得比驴累,吃得比猪杂,睡得比“小姐”晚 2、看上去比谁都好,五年后比谁都老,酒店人,3、网络流行的酒店人

      2、的一种心声: 满腔热血投身酒店,西装革履貌似高贵,其实生活极其琐碎; 为了生计吃苦受累,鞍前马后终日疲惫,点头哈腰就差下跪; 日不能息夜不能寐,老板一叫立即就位,一年到头加班受累; 劳动法规统统作废,浑身上下伤病累累,屁大点事反复开会; 逢年过节家不能回,分分秒秒不敢离位,迎接检查让人崩溃; 接待应酬天天喝醉,不伤感情只好伤胃,工资不高自己交税; 亲朋好友还得破费, 抛家舍业愧对长辈,身在其中方知其味。 一个字:“糟”,酒店人,两种看法截然相反,似乎验证了国学大师钱钟书的小说围城中的一句话: “生活就是一座围城,城外的人想冲进去,城里的人想逃出来。”,酒店人,我的观点: 酒店没有外人想象的那么好,那么轻松,也没有如某些同行感受的那么糟糕。 做自己感兴趣、喜欢做的事,做适合自己做的事,做自己擅长的事是人生最大的幸福。乐在其中。,酒店人,我的感受: 满腔热血投身酒店,西装革履体面尊贵,岗位职责繁多零碎; 做好工作吃苦受累,上下前后难免疲惫,点头弯腰不亢不卑; 朝九晚五怎能应对,任务一下立即到位,工作需要及时归队; 劳动法规认真面对,规律饮食注意肠胃,大事小事培训开会; 节前节后才把家回,分

      3、分秒秒在岗在位,迎接检查充分准备; 接待应酬偶尔喝醉,不伤感情也莫伤胃,工资不低依法纳税; 亲朋好友当然破费,成家立业笑对晚辈,用心体会方解其味。,酒店人,两个字: 一是 “累” 二是 “值”,酒店人,酒店人行业发展目标: 赚钱 学习 发展 建树,酒店人,成为酒店职业经理人: 主要是指在酒店里以担任高级管理职务为职业的专业人才。 主体成员为那些在外方管理酒店中任职的管理层,通过双向选择在各个国际连锁酒店中变换任职,实现报酬和管理职位的提升; 此外,一批经过多年职业磨炼的酒店经理,凭借自身积累的丰富经验在各个地区受聘于独立的酒店,主要受事业发展、职位升迁和薪酬驱动在市场中自由地流动任职。,酒店人,酒店人行业发展的回报: 1、取得较好的待遇及福利回报:能力的肯定,价值的承认,付出的回报,以保证较好的生活质量; 2、各个酒店平台都能结交朋友,建立人脉关系; 3、带出一大批行业从业人员,其在业内有较好发展,有很深的师生、师徒之情;,酒店人,4、较好完成各阶段酒店经营管理工作:筹备开业,星级挂牌,经营管理上轨道,生意兴隆,有成就感; 5、在与各阶段酒店投资方(业主)合作期间,较好地处理业主利益、

      4、员工利益与自身利益的关系。与各合作业主均保持友好往来,成为朋友; 6、在多年经营管理实践中不断学习、提高领导、管理水平,在提高中逐步完善,在完善中不断提高;总结教训,积累经验; 7、担任高星级酒店高层管理职务,逐步形成良好的个人职业形象和口碑,个人品牌基本树立。,酒店人,观点: 酒店人完全可通过自身的努力,实现著名心理学家马斯洛的理论:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、自尊需要和自我实现的需要。,酒店人,同行话语:“一个酒店就是一个小社会,要做好这份工作一定要融入其中,品咂其间的酸甜苦辣,把自己真正当作一个酒店人用心体会,方解其味。”,酒店人,体会: 1、成功必经努力,付出总有回报。摸爬滚打,百炼成钢; 2、职业能力、职业操守、敬业精神三者缺一不可。,酒店人职业形象的塑造,职业形象: 即个人形象,个人品牌。 21世纪工作生存法则就是建立个人品牌,它能让你把名字变成钱。形象好,即品牌好,口碑好,路会越走越宽;相反,则越走越窄。,酒店人职业形象的塑造,职业形象:是职业习惯、职业素养的外在呈现,是个人的职业意识、职业技能、职业态度、职业道德、职业作风的综合体现。,酒店人职业形象的塑造,须经

      5、八个方面的努力,酒店人职业形象的塑造,一、增强职业意识 二、掌握职业技能 三、端正职业态度 四、恪守职业道德,酒店人职业形象的塑造,五、形成职业作风 六、养成职业习惯 七、提高职业素养 八、塑造职业形象,一、增强职业意识,1、以客为本: 客人不一定是对的,但客人永远是客人 2、团队意识、精神: 10010 3、干事和干事业:想事、干事、成事,二、掌握职业技能,1、积极参加培训:培训是最好的福利;玉不琢不成器,人不教不成才 2、认真刻苦学习:学习无止境;要我学习我要学习 3、善于总结、归纳:允许犯错误,不犯低级错误,不重复犯错,三、端正职业态度,1、感恩之心:父母、酒店、客人 3、承担责任:事不避难,勇于担当 4、积极乐观:两个人同时往窗外看,一个人看见了地上的污泥,一个人看见了天上的星星,四、恪守职业道德,1、事业重于山,名利淡于水:大公小私,公私分明,先公后私;酒店、员工、个人三者利益关系的处理 2、身份、角色定位清楚,位置摆正 3、妥善处理与异性下属的关系,五、形成职业作风,1、注重效率:有效率才有效益;令行禁止,雷厉风行;执行力 2、严谨细致,认真务实:三重含义 3、以人为本,关

      6、爱员工:四重含义,六、养成职业习惯,“仪容、微笑、致意、让路、起立”十字方针,表征服务,六、养成职业习惯,穿出职业习惯:职业素养的直接体现 笑出职业习惯:微笑是饭店服务最美的语言 说出职业习惯:一句话让人笑,一句话让人跳 走出职业习惯:行为规范,七、提高职业素养,1、关注细节:小事成就大事,细节成就完美; 泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深; DETAIL IS THE KEY OF SUCCESS 2、追求完美:酒店人应有理想主义和完美主义倾向 3、严格自律:君子不重则不威; 其身正,不令而从;其身不正,虽令不从; 身教重于言传,八、塑造职业形象,1、以职业习惯、职业素养树立职业形象 2、以个人职业形象体现饭店的整体形象 3、以职业形象打造个人口碑、品牌,得到认可,取得发展和建树 关键: 贵在坚持-干一行,爱一行,专一行;士不可以不弘毅,任重而道远论语,酒店人职业形象模式,酒店员工职业形象模式: 仪容端庄 精神饱满 业务过硬 作风顽强,酒店人职业形象模式,酒店管理、督导层职业形象模式: 执行力强 身体力行 善于沟通 积极乐观,酒店人职业形象模式,酒店领导层职业形象模式: 以人为本 以身正人 追求完美 勇于担当,忠诚祝愿各位伙伴: 酒店因你而成功, 你因酒店而精彩、自豪!,浅谈酒店人职业形象的塑造,浅谈酒店人职业形象的塑造,谢谢大家。,

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