11年护理工作总结及12年护理工作计划
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必内科飚耿旭影“汪慧敏/*喜获丰收的一年即将过去,回顾2011,在医院领导班子和护理部领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,心内科全体护理人员兢兢业业,发扬南丁格尔精神,以高度的事业心和责任心,结合心内科的工作性质,围绕“创三界“y川实施优质扮理服务“两个中心,求真务实,较好地完成了本科各项护理工作任务,保证了科室护*1、完善并细化各班职责、工作流程、工作重点及评价标准。在以人为本的基础上实施规范化的护理流程,达到了规范化的护理。各岗位护士对本班职责、工作内容做到心中有数,提高了一作效率和质星。的2.2、建立非惩明性、鼓励主动报告不良事件制度积极俗导、鼓励护土主动报告不良事件,通过了解“错误“,提高对“错误“的识别能力和“免痒“能力,避免同样的错误反复发生。同时设立不良事件报告奖惩办法,谊发现闰题谁证录,记事情经过不记名。谁发现问题多,奖励就多。通过这一举措不良事件得到了重视,护士从错误中学习改善,营造了以病人安全为中唰矢疗环境大大减少不良韦件的发维戳*3、建立药品分级管理制度,提高用药的安全性。如:对病区备用药存放、使用、定期核查进行监督,注射药、内服药、外用荤严格分开放置，对高危药品进行警示标识。,v界4、严格落实交接班制度,规范护理交接班形式和内容,提升护理安全。首先,加强各班的床头交接,对新入院、介入、危重、特殊的患者一定详细交待病情、治疗、护理要点、皮肤等情况,包括心理和表会支持情况。其次,加强清洁交班,包括桌面、地面、浦疗车、坭坛以及竹种浸泡中的器物等。最后,还界定交接中的责任归属问题-接班时如发现问题,应画交班者负责。接班后如因交接不清,发生差错事故或物品遗失,应由接班者负责。e恩*1、针对我科护士队伍年轻化、新护士技术不熟练、解释问题不到位、专科知识不足,缺乏自我保护意识等,开展护理风险教育,学习有关法律法规。组织大家学习并督促执行核心制度-应急预案。uy2*2、以循环系统常见疾病的护理常规、健康教育为蓝本,采取业务讲课、业务查房和护理村房相结合的方式,发动科主任和医生参与,本科常见疾病知识进行培训,对心内科常用技能系统塘训。一年的系统培训下来,考核结梁表明,扯士循现系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅晃高了她们的业务技术水平,也极大的增了护士对自身、对科室发展的信心。铃
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