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早期管理思想课件

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  • 卖家[上传人]:F****n
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  • 上传时间:2019-04-20
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    • 1、第二章 早期管理思想,历史不会重复自己,但它重复自己的规律 马克吐温,中国古代管理思想流派:儒家思想、道家思想、法家思想、兵家思想、墨家思想; 中国古代管理思想的特点:顺道、重人、求和、守信、预谋 亚当斯密的劳动分工和经济人观点,本章应掌握的基本概念,“无为而治”; 顺道、重人、求和、守信、预谋; 劳动分工;“经济人”; 所有权与管理权分离,一、 中国古代管理思想,管理是泊来品吗? 中国古代有没有管理思想? 红楼梦、三国演义、西游记中蕴涵什么样的管理思想?,中国古代管理思想,中国古代管理思想流派及特点,五大流派 儒家 道家 法家 兵家 墨家 中国古代管理思想的特点,代表人物是孔子、孟子、荀子 以“仁”为核心,把人作为管理和实施管理的中心,把仁爱看成是维持社会秩序和做人的根本 由重人伦、人性、道德引发出民本论,在内涵上很符合后来提出的人本管理,1.儒家思想,2.道家思想,主要代表人物是老子 “道法自然”,是道家管理思想的哲学基础 “无为而治”,则是道家管理思想的核心内容和基本原则,3.法家思想,代表人物是韩非子、吴起、商鞅 “崇法”是他们思想的中心 重视人,法要遵循事物发展规律并且顺从人

      2、心,符合人本主义思想,4.兵家思想,代表人物是孙子 “将者,智、信、仁、勇、严 ” 下级就会和上级同生死、共命运,指出激励及调动下级积极性的重要性 现代管理中提倡的激发员工的归属承诺具有一致性,4.墨家思想,代表人物墨子 核心内容是“兼相爱,交相利” 用贤需坚持三个基本原则,中国古代管理思想的特点,顺“道”:(“守常”、“守则”、“循轨”)指管理要顺应客观规律,这是中国传统管理活动的重要指导思想,管理者:1、辨道,辨识客观规律 2、顺道,根据客观规律 要求来组织管理活动,中国古代管理思想的特点,重人:中国传统管理的一大要素,包含两个方面:一是重人心向背,二是重人才归离。我国素有“求贤若渴”之说,“得贤人,国无不安;失贤人,国无不危”,管理者:重视人的因素 重视教育,中国古代管理思想的特点,求和:“和则兴邦”、“和则生财”,我国历来把天时、地利、人和作为事业成功的三要素;孔子的“礼之用,和为贵”。求和的关键在于当权者,古人提倡“无偏无党”,管理者:要注重人际关系 广泛团结人才,中国古代管理思想的特点,法治:法治优于人治,在法律面前人人平等,“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”。,管理者: 根据

      3、法律而非个人好恶来调整 社会、经济、政治关系, 组织社会政治、经济活动,中国古代管理思想的特点,守信:是国家兴旺和事业成功的保证。孔子对弟子注重“四教:文、行、忠、信”。治理国家,言而无信,政策多变,出尔反尔,从来是大忌,所谓“不行不可复”,管理者:信誉是国家和企业 的生命; 要注重信誉,中国古代管理思想的特点,预谋:“凡事预则立,不预则废”。预者,预测、预谋、预备,核心是预谋。为预谋必须先预算,谋划出方案,再落实到人力、物力的预备,管理者:根据实际情况 做好调查预测,中国古代管理思想的特点,利器:孔子说:“工欲善其事,必先利其器”。“利器说”成为中国兴邦立业的重要管理思想内容 求实:办事从实际出发,这是思想方法和行为的准则 节俭:提倡开源节流,节俭是致富的要素 领导:中国古代管理思想集中体现出领导是管理成败关键的共识,中国管理学的理论旨要 中和论,“中庸之为德也,其至矣乎,民鲜见矣。” “名曰中庸者,以其记中和之为用也。” “中者不偏不倚,无过不及之名,庸,平常也。” “真理不在二者之一,在二者之中。”,1.中的意思,是合理。凡事求合理,是中国人特质。 2.中国式管理,便是合理化的管

      4、理,务求管得合理。 3.应該管的才管,管的方式要合理,即中国式管理。,中国式管理的三大步骤,管理界时尚,老总们开始学四书五经 国学的兴盛,你们怎么看待这件事,二、 西方工厂制度早期的管理实践,怎么办?技能,农业,工业化管理,怎么办?协调与组织,西方工厂制度早期的管理实践,(18世纪80年代19世纪末) 特点: 由资本家直接担任企业管理者 靠个人的经验从事生产和管理 管理的重点是解决分工和协作问题,主要代表人物以及理论贡献,1、詹姆斯瓦特与马修鲁滨逊包尔顿,实践学派,工 厂,管理制度,管理技能,主要代表人物以及理论贡献,2、罗伯特欧文(17711858): 空想社会主义者 人事管理之父 主要思想:工厂是由员工组成的,把他们有效地组织起来,相互合作,就能产生最大效果。 主张和作法: 大力减轻劳动强度 改善劳动条件 为职工提供较多的福利设施,主要代表人物以及理论贡献,主要代表人物以及理论贡献,3、亚当斯密(1723-1790) 主要贡献:最早对经济管理思想进行论述的学者,1776年发表了国民财富的性质和原因的研究,第一次系统论述了古典政治经济学,对以后的管理理论有着重大影响。 主要观点: (1)劳动是国民财富的源泉。 (2)强调了劳动分工对劳动生产力提高的重要性。有利点:分工使生产者的技能得到发展;节约了由工作变化而损失的时间;能使专门从事某项作业的劳动者改良工具和发明机械。 (3)提出了“经济人”的观点。,主要代表人物以及理论贡献,4、查尔斯巴贝奇(17921871) 科学管理思想的先驱者 提出了劳动分工 主张通过科学研究来提高动力、材料的使用效率和工人的工作效率,采用利润分配制以谋求劳资之间的调和。,三、对早期管理思想的评价,分析讨论: 东西方管理的差异? 东方管理 西方管理 中医 西医,

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