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《用心去工作》读后感9篇

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  • 上传时间:2019-04-19
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    • 1、用心去工作读后感 9篇用心去工作读后感一 庄子说:“人生天地之间,若白驹之过隙,忽然而已。”人生虽然短暂,但关于人生的思考与探索,却是一个恒久弥新的话题。在我们的人生中,我们决定不了身边会出现那些人,遇到那些事,但我们可以决定想要做什么样的工作,想决定以什么样的心情和态度为人生的幸福打下基础。用心去工作,才能得到幸福的人生。 我们在所从事的审判工作中,不仅要对自己负责,也要为社会和谐发展、为人民的美好生活贡献一份心与力,发出一份光和热。我以为这样的人生,才是乐观向上的人生,才是快乐幸福的人生。 用心工作的态度体现在职业素养上。用心工作是一种习惯、一种态度、一种方法,是在日常工作中的自然流露,超越了认真的境界,因而是一种美德。我们不仅要把心思全部放在工作上,而且还要积极主动地去思考工作中存在的问题,提出解决问题的办法;要认真总结工作经验,在工作中有所创新,在工作中不断进步。如此,我们在工作中就会有所成就,我们的心情就会愉悦而快乐。因而,用心工作是我们法院工作人员必须具备的职业素养。 用心工作的基础体现在自身的学习上。古人说“少壮不努力,老大徒伤悲”,如今是“终生不努力,一生徒伤悲”。学习

      2、是为了自身的发展,它为快乐人生奠基,为快乐工作、快乐生活服务。学习是我们获得知识,掌握技能,培养聪明才智的过程;学习是帮助我们提高综合素质,促进全面发展的有效途径。“在工作中学习,在学习中工作”,这是立于不败之地的至理名言。我们只要有了真才实学,就能在工作中得心应手,就能从容应对各种艰难险阻。 在法治进程发展的今天,法院作为公平正义的维护者,司法公正的“守护神”,所担负的责任重大。法官的判决、裁定背后背负着当事人的殷殷期望,也汇聚着捍卫司法公信的重责。随着社会的发展,案件越来越多,不管是作为法官,还是法官助理,工作的压力都很大,然而快乐不是说有就有,垂手可得的,你得主动寻觅、努力追求,快乐生活也是这样。萧伯纳有一句名言:“一般人只看到已经发生的事情而说为什么如此呢?我却梦想从未有过的事物,并问自己为什么不能呢?”做人应该敢于追求梦想与希望。因为奋斗的过程和达成目标一样,都能使人产生无比的快乐。 在用心工作中享受快乐生活。一名法院工作人员应主动将个人前途与单位的发展紧密联系在一起,深刻认识到单位不仅是我们利益的共同团体,也是我们成长进步的学校;不仅为我们提供了工作的机会,也为我们创造了一

      3、个发展进步的舞台。因此,作为一名法院工作人员应该把用心工作作为我们的目标和方式方法,以追求最完美的工作结果,这样我们自然能在工作中享受快乐、收获成功。 在快乐生活中用心工作。生活就是你的人生工作,你要把生活当作你的工作一样来处理好,对你的家庭、家人和朋友要有一种责任感。一个人只有具备了在生活中有对工作的认真负责的态度,在工作中融入生活的乐趣与激情。我相信他才能更好地、快乐地生活,才能有效地、用心地工作。 日日行,不怕千万里,常常做,不怕千万事。作为法官助理的我,每天协助法官处理案件,见到了形形色色的人,也遇到了看似不可思议却真实发生的事。感受过被人站在审判庭外骂的一无是处的无奈和辛酸,也收获过满怀感激热泪盈盈的感谢。但是我知道,不管我遇到了什么,得到或失去了什么,我都要好好的用心工作,用宽容的心去工作,心里放不下自己是没有智慧,心里容不下别人是没有慈悲。用心做好自己能做的,想做的,便是做到了最好的自己。用心去工作读后感二 读了这本书,对我感受最深的是“责任”这两个字。责任心是做好一切工作的前提条件,也是每个人在工作中应该具备的最核心的内在素质。只有想干事,才能去干事、干成事。只有牢记责

      4、任,才能谈得上尽心尽力,尽职尽责。责任心是我们每个人健康成长、成就事业的源动力。 那么责任心来源于什么?责任来源于对工作的热爱,对岗位的珍惜。工作就意味着责任,岗位就意味着任务。世界上没有不需要承担责任的岗位,也没有不需要完成任务的岗位。而且,职位越高,岗位越重要,责任就越大。如果说能力像金子一样重要,那么责任心则比黄金更可贵。对一个单位来说尤其如此,每个单位都愿意信任一个能力不是很突出但责任心很强的人,而不愿意重用一个能力很强但缺乏责任心的人。这就是说,责任胜于能力。在现实工作中,这种例子比比皆是。只要你勤奋、努力、富有责任心,业务不懂可以学,经验没有可以积累,关键是对待工作的态度,态度决定一切,有了积极的态度,再加能力的提升,肯定会有好的业绩,肯定会取得成功。李嘉诚先生曾说:“成功没有偶然”,说的也是这个道理。 责任心体现在哪儿?如果你仔细观察,你就会发现凡是有责任心的人都有一些共同点。比如:总是能在上级规定的期限之前完成任务;总能把每件普通的小事都做得周到细致,让上级放心;总能在做好本职工作的同时,替同事做一些力所能及的事情。 相反,没有责任心的人在工作上往往表现也相似,比如:最

      5、典型的是工作拖拉,一件事情交到他手上,往往不能如期完成,严重的话会拖累整个团队或集体;还有体现在工作质量上,对工作马马虎虎,老是强调客观理由,达不到组织的要求。 作为管理者,该如何在工作中强化责任,提升履职能力呢?我认为主要把握以下三个方面。 第一,以身作则,勇于担当。这是一名管理者首先必须承担的责任。我很欣赏台湾鸿海集团董事长郭台铭先生的理念,他说:“在我的字典里没有管理两字,只有责任。你答应的事就要做出来,这种责任就是最重要的纪律。管理哪有什么诀窍,主管带头做,底下照着做,各自尽心尽职,就是如此。”特别是当前,内外部形势严峻的情况下,业务发展压力很大,这个时候更需要我们管理者勇于承担责任,带头做好工作,起到示范作用。 第二,主动作为,谋事成事。作为一名管理者,在当前形势下,光带头努力工作还远远不够,更需要积极思考,如何实现业务转型,想出应对策略办法,破解业务发展难题,带领大家一起干,而且要干成事。结合今年的公司业务工作,关键是抓好三件大事:一是抓好资产业务,一方面做好存量政府类贷款到期后的展贷工作,另一方面,要做好新项目的储备和申报工作;二是抓好存款的稳定增长,特别是如何通过外汇产

      6、品和投行业务抓存款;三是抓好基础管理和队伍建设,提升队伍的素质和能力,强化风险防范和化解。 第三,加强时间管理,提高工作效率。西方有一句谚语:“对于勤奋的人来说,每个星期有七个白天和七个晚上,对于一个懒惰的人来说,每个星期有七个明天。”因此,我们每个人都要珍惜时间,在工作时间更要提高工作效率。作为一名管理者,更要做好表率。同时,管理者要做的事情很多,必须区分轻重缓急,先做重要的、紧急的事情,并统筹兼顾,学会弹钢琴。用心去工作读后感三 打开用心去工作的第一页,前言说的很好:“身在职场,没有谁愿意做一辈子的普通员工,都希望自己能够在薪水、职场上得到不断的提升”。但有时同样的环境却有着不一样的人生,说到底,其实就是一个对待工作的态度。这本书通过多个成功人士的工作方法,从不同的方面阐述了用心工作给本人和事业带来的好处,教育我们要用心对待自己的工作,要用负责、务实的精神,不放过工作中的每一个细节,并能主动地看透细节背后可能存在的问题,要让自己比过去做得更好。 读了这本书,让我感悟到做任何事情,只要用心去做,尽到自己的职责,一定能把它做好;如果不用心去做,那肯定是做不好的。对待复杂的工作要用心,这

      7、不假;简单重复的操作,如果不用心,也会犯错误。看过一则故事,一位优秀的老木匠打算退休,老板请求在他离开之前再建最后一座房子,老木匠应允了。但老木匠已经不像从前那么用心的工作了,心不在焉,敷衍了事。房子建好那天,老板把钥匙递给了他,说这房子算是送给他的礼物。老木匠接过钥匙,羞愧得无地自容,如果他早知道是在给自己建房子,他又怎么会这样应付呢?故事很短,却让人深受启示。工作中的每一项小任务,生活中的每一个小细节,都值得我们全身心地投入其中。勇担责任,用心工作,凡事不干便罢,要做就必须做好,哪怕是最后一班岗。用心工作,最大的受益者是自己;敷衍工作,最大的受害者也必定是自己。 作为一名高速公路的收费员,要真正把三尺岗亭当作传播文明服务的窗口收费过程是服务过程,而不是执行过程。微笑源于内心,绝不是那种对着电脑屏幕说的“有口无心”,为了应付工作的笑,表情是呆板的。我们的微笑要真诚,自己感觉不累,也让司乘切身感受到收费人员的微笑服务。我们要,提高文明服务水平,增强文明服务意识,调整好心态,从心底里树立“真诚微笑”的服务理念。让我们每个人都用微笑面对工作生活的每一天,用心体会,从心开始。用心去工作读后感

      8、四 静静地读完用心去工作(成功新华公司经典培训丛书)这本书后,掩卷思索,受益多多,收获颇丰。围绕着“用心去工作”这一主题,作者用“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”等8种心态,全面阐述了“用心去工作”的深刻内涵,为我们提供了“如何用心去工作”的哲学思考以及有效路径。在与此书相遇、与书中各位名人大师无声交流中,我感受了理想、坚定了执着、增强了力量。有几点体会和感悟,愿与同仁一同分享,权作共勉。 第一,为事业追求崇高,为理想坚持信念。追求崇高,就是追求信仰,追求事业理想,就必须坚持信念。爱因斯坦说:“由百折不挠的信念所支持的人的意志,比那些似乎是无敌的物质力量具有更大的威力。”作为一名在平凡岗位上的普普通通的人,追求崇高,就是要修炼自己,努力工作,为所在公司的发展目标奋斗,使自己成为同事、公司认可和信任的优秀成员。只有追求崇高,只有坚持和执着,你才能获得动力,才有明确的目标,才会为自己规划出人生奋斗方向。要坚持信念,因为信念的力量在于,即使遭受厄运,也能点燃希望的火炬;信念的伟大在于,即使遇到险境,也能扬起生活的风帆;信念的魅力在于,即使身陷困窘,也能保持高洁

      9、的品行。忘记了追求崇高,你就会陷入平庸,放弃了信念坚持,你将是非不辨地随波逐流。所以,我们要不断丰富为事业追求崇高的内涵,为理想坚持信念,把自己修炼成为本职岗位和平凡工作的守望者。“信念是鸟,它在黎明仍然黑暗之际,感觉到了光明,唱出了歌。”(泰戈尔语)须知:你的职业,就是你职业生涯中经营的你的事业。以事业之心去经营,以进取之心去用心工作,那就是我们孜孜以求的崇高信念! 第二,为敬业充满激情,为公司奉献忠诚。在个人的职业生涯中,一个人缺少激情,也会陷入平庸,就像文章、故事没有高潮,波澜不惊,也像水总是温吞,没有沸腾。许多人常常感叹工作的无趣、学习的枯燥以及生活的压力等,重要原因之一就是心中缺少了激情。没有激情,职业将黯淡无彩,事业将一片荒芜,敬业更无从谈起。一个没有激情的员工永远不会成为优秀的员工。 激情出自行动,引发动力;激情源于梦想,来自心灵。所以,我们需要激情,需要不断的新的激情,激发持久的动力,用心工作,因为,充满激情才能敬业,能量激发才能创新。“人无忠信,不可立于世”(北宋时期理学家和教育家程颐语)。在我们每个人职业的追求中,必然关系到你对你所从事的职业、对你所在的公司的忠诚或公司对你的信任。职业,无疑是我们谋生的手段,公司,更为我们提供了一个施展自身才华的舞台,搭建了追求崇高、建功立业的平台。在公司中,你的职位的晋升,薪水的增加是建立在你是否忠实履行日常工作,是否用心做好每一件事的基础上的。在这个意义上,用心工作就是一种态度,一种标准,更是一种理念。只有尽职尽责、用心做好工作,才能使你获得价值的提升。只有对职业的敬重,对公司的忠诚,对岗位强烈的责任感,才能彰显你对职业所倾注的情感,表明你的职业生涯、你的人生是否“立于世”而绚烂。 第三,为成长心怀感恩,为工作担当责任。感恩、回报,是中华民族几千年来因因相袭的美好的道德修养和精神境界。一个精神境界高、思想修养好的人一定是心怀感恩之情、从感恩做起的。我们每一位员工,与公司、与公司领导之间尽管是聘用与被聘用的契约关系,但在这种关系的背后,却

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