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团队复制激励培训系统课件

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  • 卖家[上传人]:F****n
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  • 上传时间:2019-04-19
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    • 1、招聘与培训系统,人 才 招 聘 七 问 1,为什么要招人? 2,打算招多少人? 3,用什么渠道招? 4,用什么方法招? 5,派哪些人去招? 6,计划多少费用? 7,如何培训录用?,招聘流程,主要招聘渠道: 1.人才市场,人才市场招聘八大要素: 1.市 场 2.时 间 3.位 置,人才市场招聘八大要素: 1.市 场 2.时 间 3.位 置 4.广 告,史上最牛招聘广告背后 藏着一个许三多式的坚持,北京都百化妆品公司招聘广告,农业银行总行2008年社会招聘启事,中国农业银行是我国四大商业银行之一,资金实力雄厚,服务功能齐全。2007年末,农业银行各项资产总额达6万多亿元,被财富杂志评为世界500强企业之一,并在英国银行家杂志对世界1000家大银行以一级资本数额为序的排名中名列前茅。秉承“大行德广,伴您成长”的经营理念,中国农业银行正在为“面向三农、连接城乡、走向国际、综合发展、致力于为最广大客户群体提供优质金融服务的现代化大型金融集团”的发展目标而努力奋斗。 “以人为本、人才强行”是农业银行一贯的人力资源管理理念,“面向三农,商业运作”也为广大人才搭建了更为广阔的施展才华的平台。为了更好、

      2、更快地推动农业银行的改革与发展,中国农业银行总行作为全行的决策指挥中心、资源配置中心、风险控制中心和业务经营中心,诚邀国内外各界精英加盟。 一、应聘基本条件 1、遵纪守法,品行端正,职业道德良好,无不良纪录,身体健康; 2、年龄在40周岁以下; 3、2年以上应聘相关岗位工作经验,具有较强的文字综合能力和语言表达能力,有较强的事业心和团队协作精神; 4、学历及其他资格条件请见具体岗位。 二、招聘需求 1、机构业务部(工作地点:北京) 招聘岗位5个,共计5人,由总行与员工签订劳动合同; 2、个人业务部(工作地点:北京) 招聘岗位3个,共计3人,由总行与员工签订劳动合同; 3、产品研发部(工作地点:北京) 招聘岗位3个,共计20人,由总行与员工签订劳动合同; 4、采购管理部(工作地点:北京) 招聘岗位4个,共计9人,由总行与员工签订劳动合同; 5、托管业务部(工作地点:北京) 招聘岗位7个,共计30人;其中:基金类托管产品资金清算、基金类托管产品会计核算采用劳务派遣用工方式,其他岗位由总行与员工签订劳动合同; 6、运营管理部(工作地点:北京) 招聘岗位7个,共计21人,采用劳务派遣用工方式;

      3、 7、金融市场部(工作地点:北京、上海) 招聘岗位8个,共计10人,由总行与员工签订劳动合同。 三、报名方法 1、报名方式:采取网上报名,不接受其他形式的报名。应聘者请登录中国农业银行网站(http:/)进行在线注册报名,并按照要求如实填写个人信息。 2、报名截止时间:2008年10月12日24:00。 四、有关注意事项 1、考试相关信息将在中国农业银行网站上公布,同时通过电子邮件方式和手机短信通知应聘者。 2、招聘考试地点安排在北京,应试时请携带本人身份证。 3、应聘者请随时留意我行网站发布的招聘信息,各项招聘日程安排以网上最新公布的信息为准。 中国农业银行 二八年九月十一日,重 金 诚 聘,聚成是为企业打造人才的管理培训公司,是信息时报社员工教育培训基地,目前有16家公司分布在全国主要城市,旗下拥有像曾仕强、李践等全国至强的讲师团队。现诚聘: 总经理助理 女性,大专以上学历,形象好、气质佳,综合素质高,月收入不低于4000元。 行政助理 口齿伶俐、思维敏捷,有较强的服务意识。月收入不低于2500元。 经理助理 勤务、踏实,责任心强,口才好。月收入不低于3000元。 营销经理 具较强

      4、的团队管理能力与部门统筹能力。月收入不低于6000元。 高级商务代表 沟通能力强,勇于挑战高薪。月收入不低于3000元。 企业培训讲师 企业培训经验丰富,演讲能力强。月收入不低于8000元。 有意者请于5月4日、5日亲临公司面试,一经录用,公司将提供良好的培训机会。 地址:天河北路689号光大银行大厦16C3 电话:38732738 李小姐http:/,招聘广告的四大诉求 1.简单中求冲击力 2.规范中求创新 3.朴实中求吸引力 4.公开中求神秘,聘 拓业先锋100名,人才市场招聘八大要素 5.布 置 6.工 具 7.氛 围 8.人 员,主要招聘渠道: 1.人才市场 2.网络 3.员工推荐,其 他 招 聘 渠 道: 1.内部招聘 2.学校 3.猎头 4.新闻媒介 5.就业机构,聚成特别之处,人才招聘之面试,人才招聘面试流程(全程5分钟),1.浏览简历 2.核对名字 3.应聘者口述简历 4.提问 主要内容:1.教育背景 2.工作经历 3.职 业 4.目标和期望 5.兴趣爱好 6.意向转换 5.介绍公司 6.解答应聘者问题 7.通知复试时间或婉言淘汰 8.鼓励自信心,重 金 诚 聘,聚成是

      5、为企业打造人才的管理培训公司,是信息时报社员工教育培训基地,目前有16家公司分布在全国主要城市,旗下拥有像曾仕强、李践等全国至强的讲师团队。现诚聘: 总经理助理 女性,大专以上学历,形象好、气质佳,综合素质高,月收入不低于4000元。 行政助理 口齿伶俐、思维敏捷,有较强的服务意识。月收入不低于2500元。 经理助理 勤务、踏实,责任心强,口才好。月收入不低于3000元。 营销经理 具较强的团队管理能力与部门统筹能力。月收入不低于6000元。 高级商务代表 沟通能力强,勇于挑战高薪。月收入不低于3000元。 企业培训讲师 企业培训经验丰富,演讲能力强。月收入不低于8000元。 有意者请于5月4日、5日亲临公司面试,一经录用,公司将提供良好的培训机会。 地址:天河北路689号光大银行大厦16C3 电话:38732738 李小姐http:/,思考: 我们公司录用人才的 参考因素有哪些?,聚成录用人才参考标准: 肯吃苦 有责任心 有爱心 人品正 表达可 有亲和力 热 诚 积极上进 乐意奉献 荣誉感 感 恩 心 价值观相似,倾向于录用的人选,1. 确实有能力胜任职位 2. 确实有较好的工作业绩

      6、 3. 对工作有兴趣 4.问的问题都很合理 5. 证明过去的经验和专门的知识对公司确有帮助 6. 准时来参加面试 7. 穿着得体 8. 有礼貌但不卑不亢 9. 对以前的雇主都很忠诚 10. 辞职时都提出适当的辞呈 11. 乐意提供证明人(推荐信),录用人员参考因素,需要慎重考虑的人选,1.辞职时不辞而别 2.接受了薪酬条件后又要求加薪 3.对你的接待员或秘书自大无礼 4.迟到 5. 穿着随便、邋遢 6.拿不出确实的工作成绩 7.提不出实在的证明人 8 .以后的工作必须经常出差,而以前从来不习惯出差,录用人员参考因素,需要慎重考虑的人选,9. 泄露公司机密资料 10.对以前的雇主违约 11.缺乏热诚 12.在重要的事情上说谎 13. 在面试的过程中发脾气 14.根本懒得查访你公司的情况 15.对过去任职过的公司似乎一无所知 16. 在接纳决定的时候考虑太久 17.说以前雇主的坏话 18.要求你提供他过去雇主开出的条件,录用人员参考因素,思考: 公司在面试中要留给应聘者 什么样的感觉?,聚成在面试中要留给应聘者的感觉: 亲切 规范 细心 活力 年轻 轻松 挑战 希望,聚成特别之处,人才招聘

      7、之 职 前 培 训,职前培训通知 _,恭喜您已通过我公司面试!请于8月15日(星期六) 8:00到佛山市汾江南路99号华美大厦13楼(创业大厦斜对面的广发证券楼上)参加培训。请着装整齐,带上笔记本。 聚成企业管理顾问有限公司佛山分公司 2008年8月10号,职 前 培 训 目 的 1.应聘人员能力评估 2.加强联接,增加信心 3.观念转变,坚定选择 4.宣传品牌,树立形象 5.决定是否录用,职前培训安排 第 一 天 8:00-8:20 企业致胜之道(公司介绍光碟) 主持人 8:20-8:30 致欢迎词、讲解上午复试安排、纪律 主持人 8:30-8:45 开课致辞 总经理 8:45-9:50 成功人士的三大特质六大习惯 副总理 C:Documents and Settingsaa桌面成功人士的三大特质六大习惯.ppt 9:50-10:00 休息 10:00-11:00 商业哲学与个人成就 总经理 11:00-11:15 休息(通知准备复试分享) 11:15-12:15 复试一:即兴演讲 主持人 12:15-12:30 上午总结、下午课程内容预告 主持人 中午 12:30-13:30 午餐

      8、 下午 13:30-13:50 聚成集团士气大检阅暨四周年庆典开幕式光碟 主持人 13:5014:00 即兴才艺表演 主持人 14:0015:00 行业发展与公司介绍 总监1 C:Documents and Settingsaa桌面培训行业的发展前景080916.ppt 15:0015:10 休息 15:1016:00 产品说明C:Documents and Settingsaa桌面产品简介图片 总监2 16:0016:15 休息(通知准备复试分享) 16:1516:30 老员工分享 主持人 16:30-17:30 复试二:即兴演讲 主持人 17:30-17:40 下午总结、明天课程内容预告及其他安排 总经理 晚上 18:45-20:00 应聘主管复试/其他人员电话沟通 总经理,第 二 天 8:00-8:20 团对执行力光碟C:Documents and Settingsaa桌面7感恩.wmv 主持人 8:208:30 主持人开场、鼓掌练习、舞蹈 主持人 8:309:30 公司精英品质及企业文化 C:Documents and Settingsaa桌面精英品质(1).ppt 经理 9:309:40 休息 9:4010:40 职业生涯设计C:Documents and Settingsaa桌面职业规划图1.ppt 总经理 10:4010:50 休息 10:5011:50 行销事业的魅力 总监1 11:50-12:20 “如何做好销售工作“无领导小组讨论 主持人 12:2012:30 上午总结、下午课程内容预告 主持人 中午 12:3013:30 午餐 下午 13:3014:00 即兴才艺表演 主持人 14:00-14:30 中国式管理光碟 主持人 14:30-14:40 休息 14:4015:40 聚成薪酬体系8工薪和晋升制度.ppt 副总经理 15:40-16:10 问题解答

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