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信访局对标一流工作会议发言稿与机关事务管理中心主任“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿两篇

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1、信访局对标一流工作会议发言稿与机关事务管理中心主任“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿两篇信访局对标一流工作会议发言稿紧密结合我县信访工作实际，彻底解放思想严格对标一流，全力维护我县改革发展稳定的良好局面。现结合信访具体工作重点做好以下几点:一是要在深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想中对标一流见实效。党的十八大以来，习近平总书记就加强和改进人民信访工作作出系列重要指示和重要论述，系统回答了信访工作是什么、信访形势怎么看、信访工作怎么干等重大理论和实践问题，形成了习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，我们要认真学习贯彻准确理解把握，使这一重要思想成为引领新时代信访工作发展的强大思想武器。二是要在推动阳光信访、责任信访、法治信访中对标一流见实效。一是充分利用“互联网+信访”模式，减少信访案件的诸多复杂环节，压缩信访工作流程，让更多信访案件能够通过互联网得以化解，让信访流程更快捷、民意传递更顺畅、工作开展更透明;二是推动信访工作责任制落实，进一步细化属地责任、部门责任、领导责任，把工作细到末端，责任落实到个人，做到事事明责，人人有责，以信访责任压实推动信访

2、工作落实。三是推进更高水平法治信访，深入推进信访法治化建设，进一步落实诉访分离，依法分类处理信访工作，继续深入推进访调对接、律师参与信访矛盾化解，完善法律顾问和律师公职制度。三是要在全面加强队伍素质能力建设中对标一流见实效。加强信访干部作风和能力建设，紧紧围绕政治坚定、业务精通、作风优良、善做群众工作的要求，把思想政治建设摆在首位，把纪律和规矩挺在前面，把能力建设贯穿始终，不断提高信访干部政治素质和专业化能力，永葆忠诚干净担当本色。机关事务管理中心主任“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿自省委、市委及县委开展“改革创新、奋发有为”大讨论以来，在我的思想上感受颇深:首先，改革创新、奋发有为就是解决好我们思想上的顽疾，从主观上去找问题，这也就是我们顽疾的根源所在，也是大讨论的主要任务。“六个破除”这些问题解决不了就谈不上奋发有为了。其次就是着力解决创新不足、市场观念不浓、工作标杆不高、作风不实问题，也就是奋发有为的实质与内涵的体现。真正把破与立结合，要勇于担当，打破不合时宜的惯性思维与做法。再次就是落小落细、知行合一、见人见事、入脑入心，制定好改进举措，明确奋斗目标，既要解决好思想观念层面问题，又要解决实际工作和体制机制方面问题。观念上要突破、行动上要突围。结合本单位实际做好以下两点:一、加强学习，强素质、提本领，真正把服务理念树好、摆正。业务上要精通，管理能力要提升。二、适应新时代用人观念与用人需求，推进服务，保障社会化。用政府购买服务与劳务派遣相结合形式化解用人方面难题与矛盾，真正把机关事务服务推向更高更新的模式。

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