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健康照护与人才素养-----护士

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  • 卖家[上传人]:F****n
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  • 上传时间:2019-04-19
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    • 1、,1,健康照护与人才素养,宁波市妇女儿童医院 章晓军,宁波市妇女儿童医院,,2,内 容,宁波市妇女儿童医院,,3,人才的定义,人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。,宁波市妇女儿童医院,,4,人才的标准,良好的人品,博学广识+专长,创造性思维,人 才,宁波市妇女儿童医院,,5,“才者,德之资也;德者,才之帅也”。 具备良好品德,才有忠于事业、为民服务的恒久动力;具备出色才干,才有胜任本职工作的专业技能。 德才兼备,我们的人才队伍才能经受住各种考验,创造骄人的业绩。 胡锦涛总书记在2010年全国人才工作会议上的重要讲话,宁波市妇女儿童医院,,6,一、什么是人才素质(养)?,Text in here,学习,社会实践,稳定的生理特点 + 思想行为 + 潜在能力,宁波市妇女儿童医院,,7,人才素质包括:,宁波市妇女儿童医院,,8,人才的素质能力,宁波市妇女儿童医院,,9,二、职业素养,职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质。,职业技能,宁波市妇女儿童医院,,10,“素质冰山”理论,知识 技能,动

      2、机,职业作风,责任心,态度,形象,资质,行为,职业意识,职业道德,特质,宁波市妇女儿童医院,,11,三、护理专业的特点,“护理是一门艺术 从事这门艺术需要有极大的心理准备。” “护士其实就是没有翅膀的天使,是真善美的化身。” -南丁格尔,宁波市妇女儿童医院,,12,“病人无医,将陷于无望;病人无护,将陷于无助,苦和累是两道永远必翻的坎。”解除人们的疾病痛苦、维护人们的身体健康、提高人们的生命质量,始终是我们护理人员的第一要务。 -王秀瑛,宁波市妇女儿童医院,,13,护理人员任务,预防疾病,减轻痛苦,促进健康,协助康复,宁波市妇女儿童医院,,14,躯体疾病 护理,精神、心理 支持,健康指导、咨询和教育,护理工作的内容,为个人、家庭、社区人群提供服务,宁波市妇女儿童医院,,15,护理人员的工作场所,一切有人生活的场所,宁波市妇女儿童医院,,16,护士的专业角色功能,计划者 照顾者 教育者 管理者 协调者 咨询者 研究者 保护者和代言人,宁波市妇女儿童医院,,17,护理专业的特殊性,工作对象是:人 非单纯技术性和操作性岗位,宁波市妇女儿童医院,,18,四、现代护理需要什么样的护士?,宁波市妇

      3、女儿童医院,,19,现代护理需要什么样的护士?(续),1.观念 (1)崇尚本职: (2)以病人为中心:,宁波市妇女儿童医院,,20,现代护理需要什么样的护士?(续),2.教育、学习 据报道,学历的高低与护理质量的高低有明显的相关性,高学历是保证护理高质量的重要前提。 继续教育: 终身学习:经过不断的学习及研究,护士更能提供有效的身心护理。,宁波市妇女儿童医院,,21,现代护理需要什么样的护士?(续),3.性格 (1)善良: (2)细致: (3)平和: (4)自律: (5)热情: (6)敏捷:,宁波市妇女儿童医院,,22,现代护理需要什么样的护士?(续),4.综合技能 (1)观察:包括对病人病情、心理、需求及家属的观察,也包括对同事、对科室的各个部门、对医院的各个环节的全面观察。 (2)沟通:相互尊重和信任是建立沟通的基础,沟通主要通过语言和形体两方面来完成,语言包括积极主动、热情的语态,丰富的语言内容;形体包括仪表、情绪、微笑。 (3)判断:,宁波市妇女儿童医院,,23,现代护理需要什么样的护士?(续),4.综合技能(续) (4)思考:思考的目的是发现问题、解决问题。 (5)管理:每一

      4、名护士都是一名管理者,它包括护理质量管理;自我管理;安全管理;经济管理。 (6)协作: (7)创新:包括观念的创新、技术的创新、服务项目和内容的创新等。,宁波市妇女儿童医院,,24,护理人员需要具备的核心能力,沟通交流和合作能力 健康教育和指导的能力 评判性思维的能力 解决实际问题的能力 依据法律和伦理原则实践的能力 持续发展的能力,宁波市妇女儿童医院,,25,五、中专生职业素养的培养,中专生的定位:,宁波市妇女儿童医院,,26,培养职业意识,在校期间,每个学生应明确: 我是一个什么样的人? 我将来想做什么? 我能做什么? 环境能支持我做什么? 着重解决一个问题,就是认识自己的个性特征,包括自己的气质、性格和能力,以及自己的个性倾向,包括兴趣、动机、需要、价值观等。据此来确定自己的个性是否与理想的职业相符:对自己的优势和不足有一个比较客观的认识,结合环境如市场需要、社会资源等确定自己的发展方向和行业选择范围,明确职业发展目标。,宁波市妇女儿童医院,,27,培养显性职业素养,知识 技能,宁波市妇女儿童医院,,28,培养隐性职业素养,隐性职业素养(职业道德、职业态度、职业作风) 隐性职业素养是中专生职业素养的核心内容。核心职业素养体现在很多方面,如独立性、责任心、敬业精神、团队意识、职业操守等。 培养学生的独立性,让学生学会分享、感恩、勇于承担责任,不要把错误和责任都归咎于他人。自己摔倒了不能怪路不好,要先检讨自己,承认自己的错误和不足。,宁波市妇女儿童医院,,29,中专生职业素养的培养方法,教学过程中要渗透人文精神,在课件设计上、操作流程设计上要体现人文关怀,让人文关怀成为操作程序的一部分。 教师要提高人文素养,要有人文实践,让学生感受到人文关怀。 教师要把握临床发展的信息和行业规范,使教学更好地与临床实际结合。 实习基地资质的把握。,,30,学会求知 学会做事 学会共处 学会生存,宁波市妇女儿童医院,,31,谢谢聆听,

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