2019初级会计备考经济法基础模拟考试题

1、WORD完美格式经济法基础全真模拟试卷一、单项选择题1、下列银行结算账户中，不能支取现金的是（）。A、党、团、工会经费专用存款账户B、个人银行结算账户C、预算单位零余额账户D、单位银行卡账户【正确答案】D【答案解析】单位银行卡账户的资金必须由其基本存款账户转账存入，该账户不得办理现金收付业务。2、甲公司为增值税一般纳税人，本月将一批新研制的产品赠送给老顾客使用，甲公司并无同类产品销售价格，其他公司也无同类货物，已知该批产品的生产成本为10万元，甲公司的成本利润率为10%，则甲公司本月视同销售的增值税销项税为（）元。A、17000B、18500C、18700D、18888【正确答案】C【答案解析】甲公司本月视同销售的增值税销项税=100000（110%）17%=18700（元）。3、根据企业所得税法规定，下列各项中按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定所得来源地的是（）。A、销售货物所得B、提供劳务所得C、动产转让所得D、特许权使用费所得【正确答案】D【答案解析】利息所得、租金所得、特许权使用费所得，按照负担、支付所得的企业或者机构、场所所在地确定，或者按照负担、支付所得的个人

2、的住所地确定，本题选D。4、甲公司为增值税一般纳税人，本月采用以旧换新的方式销售冰箱50台，冰箱每台售价2000元，同时收到旧冰箱50台，每台折价200元，实际收到销售款9万元，已知甲公司适用的增值税税率为17%，则甲公司本月销售冰箱的增值税销项税额为（）元。A、13077B、14530C、15300D、17000【正确答案】B【答案解析】以旧换新方式销售货物的，按新货物的销售价格确定销售额，不得扣减旧货物的收购价格。甲公司本月销售冰箱的增值税销项税额=502000（117%）17%=14530（元）。5、2015年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（）。A、3月5日B、3月1日C、4月1日D、4月15日【正确答案】A【答案解析】用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。6、关于托收承付结算方式使用要求的下列表述中，不正确的是（）。A、托收承付只能用于异地结算B、收付双方使用托收承付结算方式必须签有合法的购销合同C、收款人对同一付款人发货托收累计3次收不回货款的，收款人开户银行暂停收

3、款人办理所有托收业务D、付款人累计3次提出无理拒付的，付款人开户银行应暂停其向外办理托收【正确答案】C【答案解析】收款人对同一付款人发货托收累计“3次”收不回货款的，收款人开户银行应暂停收款人向“该付款人”办理托收。7、我国消费税对不同应税消费品采用了不同的税率形式。下列应税消费品中，适用复合计税方法计征消费税的是（）。A、白酒B、啤酒C、小汽车D、摩托车【正确答案】A【答案解析】我国现行消费税中对白酒和卷烟实行复合计税办法。8、根据增值税法律制度的规定，下列各项中，允许开具增值税专用发票的是（）。A、一般纳税人向消费者个人提供增值税的加工劳务B、商业企业一般纳税人零售化妆品C、一般纳税人向小规模纳税人销售空调D、发行体育彩票【正确答案】C【答案解析】根据增值税法律制度的规定，选项AB两种情形不允许开具专用发票，选项D不征收增值税，不能开具增值税发票。9、根据增值税法律制度的规定，一般纳税人销售下列货物，适用13%税率的是（）。A、笔记本电脑B、化肥C、小汽车D、淀粉【正确答案】B【答案解析】选项ACD适用17%税率征收增值税。10、根据消费税法律制度的规定，下列各项中，不属于消费税税

4、目的是（）。A、电池B、木制一次性筷子C、涂料D、高档西服【正确答案】D【答案解析】目前征收消费税的应税消费品有：主要有烟、酒、高档化妆品、成品油、贵重首饰和珠宝玉石、鞭炮焰火、高尔夫球及球具、高档手表、游艇、木制一次性筷子、实木地板、小汽车、摩托车、电池、涂料。11、根据资源税法律制度的规定，下列各项中不属于资源税征税范围的是（）。A、天然气B、人造石油C、原油D、海盐【正确答案】B【答案解析】人造石油不征收资源税。12、根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于免税收入的是（）。A、企业接受社会捐赠收入B、转让企业债券取得的收入C、已作坏账损失处理后又收回的应收款D、国债利息收入【正确答案】D【答案解析】选项ABC属于应征税的收入，计入应纳税所得额。13、下列各项中，不属于企业所得税纳税人的是（）。A、社会团体B、个人独资企业C、事业单位【正确答案】B【答案解析】企业所得税的纳税人包括各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和从事经营活动的其他组织。个人独资企业、合伙企业不属于企业所得税纳税义务人，不缴纳企业所得税。14、根据个人所得税法律制度的规定，下列项目中，不构成个人

5、所得税工资、薪金所得的项目是（）。A、加班费B、特殊工种补助C、独生子女补贴D、奖金【正确答案】C【答案解析】独生子女补贴不属于工资、薪金所得，不计算征收个人所得税。【做题统计】共有231人参与本题测试，正确率83.12。15、根据个人所得税法律制度的有关规定，下列各项中，不属于个人所得税免税项目的是（）。A、个人提取由单位和个人共同缴付的住房公积金B、彩票中奖所得C、保险赔款D、福利费、抚恤金、救济金【正确答案】B【答案解析】个人购买福利彩票中奖收入，在1万元以下(含1万元)的暂免征收个人所得税，超过1万元的，全额征收个人所得税，彩票中奖所得本身不属于免税项目。16、下列各项取得的所得中，不应按特许权使用费所得征收个人所得税的是（）。A、专利权B、著作权C、稿酬D、非专利技术【正确答案】C【答案解析】稿酬不应按特许权使用费所得，征收个人所得税。17、下列各项中，不属于支票基本当事人的是（）。A、出票人B、付款人C、收款人D、保证人【正确答案】D【答案解析】汇票和支票的基本当事人有出票人、付款人与收款人。保证人是支票的非基本当事人。【重温知识】立即学习该知识点18、根据支付结算法律制度

6、规定，不可办理挂失止付的票据是（）。A、已承兑的商业汇票B、现金支票C、填写“现金”字样和代理付款人的银行汇票D、无法确定付款人的票据【正确答案】D【答案解析】根据规定，已承兑的商业汇票、支票、填明“现金”字样和代理付款人的银行汇票以及填明“现金”字样的银行本票丧失，可以由失票人通知付款人或者代理付款人挂失止付。19、根据支付结算办法的规定，下列支付结算的种类中，有结算金额起点的是（）。A、委托收款B、支票C、托收承付D、汇兑【正确答案】C【答案解析】托收承付结算每笔的金额起点为10000元，新华书店系统每笔金额起点为1000元。20、根据结算账户管理办法的规定，下列各项中，不属于一般存款账户使用范围的是（）。A、办理借款转存B、办理借款归还C、办理现金缴存D、办理现金支取【正确答案】D【答案解析】一般存款账户用于办理存款人借款转存、借款归还和其他结算的资金收付。该账户可以办理现金缴存，但不得办理现金支取。21、根据人民币银行结算账户管理办法的规定，存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于规定时间向开户银行提出银行结算账户的变更申请，并出具有关部门的证明文件。该时间为（）。A、2

7、个工作日内B、3个工作日内C、5个工作日内D、10个工作日内【正确答案】C【答案解析】存款人更改名称，但不改变开户银行及账号的，应于5个工作日内向开户银行提出银行结算账户的变更申请，并出具有关部门的证明文件。22、根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于存款人对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户的是（）。A、一般存款账户B、专用存款账户C、基本存款账户D、临时存款账户【正确答案】B【答案解析】专用存款账户是存款人按照法律、行政法规和规章，对其特定用途资金进行专项管理和使用而开立的银行结算账户。23、因延期通知而给前手或者出票人造成损失的，由没有按照规定期限通知的汇票当事人承担对该损失的赔偿责任，但是所赔偿的金额以（）为限。A、汇票金额B、间接损失C、实际损失D、能够预见到的损失【正确答案】A【答案解析】因延期通知而给其前手或者出票人造成损失的，由没有按照规定期限通知的汇票当事人承担对该损失的赔偿责任，但是所赔偿的金额以汇票金额为限。24、出票后定期付款汇票的持票人向承兑人提示付款的期限为（）。A、出票日起10日内B、出票日起1个月内C、到期日起10日内D、到期日起

8、1个月内【正确答案】C【答案解析】定日付款、出票后定期付款汇票的持票人应自到期日起10日内，向承兑人提示付款。二、多项选择题1、下列各项中，属于诉讼时效中止的其他障碍的有（）。A、权利被侵害的无民事行为能力人没有法定代理人B、限制民事行为能力人的法定代理人死亡C、继承开始后继承人尚未确定，使继承人不能行使其继承权D、非因继承人的原因导致遗产管理人不明确，使继承人不能行使其继承权【正确答案】ABCD【答案解析】诉讼时效期间的中止，是指在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间暂时停止计算。所谓其他障碍，包括权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失代理权，或者法定代理人本人丧失行为能力；也包括继承开始后继承人尚未确定或者非因继承人的原因导致遗产管理人不明确，使继承人不能行使其继承权。2、民事诉讼管辖的方式有（）。A、特殊地域管辖B、专属管辖C、共同管辖D、协议管辖【正确答案】ABCD【答案解析】民事诉讼管辖的方式包括一般地域管辖、特殊诉讼管辖、协议管辖和共同管辖（选择管辖）。3、用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有（）。A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B、劳动者符合随时通知解除的情形而劳动者解除劳动合同C、固定期限劳动合同期限届满终止用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的【正确答案】ABD【答案解析】用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形：（1）劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；（2）由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；（3）用人单位符合提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的；（4）用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；（6）用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业

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