《课时讲练通》2017-2018学年高中政治(人教版)必修一配套课件:3.7.2收入分配与社会公平
52页1、第2课时 收入分配与社会公平,一、社会公平的重要体现 1.地位:收入分配公平是社会公平的_。 2.含义:收入分配公平要求收入分配_平等,即要求 社会成员之间的收入差距不能_,要保证人们的 _需要。,基本内容,相对,过大,基本生活,3.意义:收入分配公平是中国特色社会主义的内在要 求,是实现_的体现。 4.实现措施: (1)制度保证:坚持和完善_ _的分配制度,为我国实现社会公平、形成合 理有序的国民收入分配格局提供了重要的制度保证。,共同富裕,按劳分配为主体、多种分配,方式并存,(2)两个重要举措: 增加居民收入,着重保护劳动所得,提高居民收入在 _分配中的比重、劳动报酬在_中的 比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报 酬增长和劳动生产率提高同步,是实现社会公平的重要 举措;,国民收入,初次分配,再分配更加注重_是实现社会公平的另一重要 举措。要健全以_、社会保障、_为主要 手段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大 的问题。,公平,税收,转移支付,二、兼顾效率与公平 1.效率的含义:指经济活动中产出与投入的比率,它 表示_的程度。效率提高意味着资源的 节约和社会财富的增
2、加。,资源有效利用,2.公平与效率的关系: (1)在社会主义市场经济条件下,效率与公平具有一 致性:一方面效率是公平的_。另一方面公平 是提高经济效率的_。 (2)效率与公平分别强调不同的方面,二者又存在矛 盾。,物质前提,保证,3.正确处理: (1)发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要 兼顾效率与公平,既要提高效率又要促进公平。同时 要将收入差距控制在合理的范围内,使发展成果更多 更公平地惠及_。,全体人民,(2)兼顾效率与公平,既要反对平均主义也要防止 _;既要落实分配政策,也要提倡奉献精神; 在鼓励人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富 帮后富,朝着_方向稳步前进。,收入悬殊,共同富裕,【预习自测】 1.漫画反映的经济现象是 ( ),A.城乡收入差距过大 B.要防止收入差距悬殊 C.行业垄断导致分配不公平 D.坚持按劳分配原则,【解析】选C。漫画表明,一些企业利用其垄断地位获取高额利润,导致行业分配不公平,C项应选;A、B、D三项不符合漫画主题。,2.以下属于在初次分配中促进社会公平的措施是 ( ) A.强化财政的社会保障功能 B.提高居民收入在国民收入分配中的比重 C.提
3、高最低工资标准,推进工资集体协商 D.提高低保家庭定期获得的低保收入,【解析】选C。初次分配是在企业内部进行的,C正确。A属于再分配措施;B既涉及初次分配也涉及再分配;D属于再分配。,3.(2016浙江10月学考真题)贯彻共享发展理念,进一步完善社会保障网,提高社会保障水平,从根本上说 ( ) A.要大力发展生产力 B.要加大财政投入 C.要统筹城乡发展 D.要完善转移支付,【解析】选A。解答本题的关键是抓住“根本”这一关键词,应选A。,4.对效率的理解,下列说法正确的是 ( ) A.投入越少,就意味着效率越高 B.产出越多,就意味着效率越高 C.资源的有效利用程度越高,就意味着效率越高 D.提高效率是实现社会公平的保证,【解析】选C。效率要比较投入与产出两者之间的关系,A、B只强调某一方面都是错误的,C正确,D说法错误,将效率与公平的关系说反了。,5.下图为2016年我国收入分配与财富分配的社情民意调査和舆情分析。对材料观点理解正解的是 ( ),国民收入分配要正确处理效率与公平的关系 分配中注重效率体现了劳动者平等分配的社会地位 将收入差距控制在一定范围不利于效率的提高 合理的分配关
4、系有利于推动社会生产力的发展 A. B. C. D.,【解析】选B。公平是提高经济效率的保证。只有公平分配,才能维护劳动者权益,才能激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。材料中强调了我国当前要处理好效率与公平的关系,因为合理的分配关系有利于促进生产力的发展,正确,选B;不选,因为注重公平才体现了我国劳动者平等分配的社会地位;错误,因为收入差距太大才不利于效率的提高。,主题一 社会公平的重要体现 【问题探究】 探究一 收入分配公平的影响 情景 2016年,随着国企改革顶层 设计的发布,国企薪酬制度改革也在加速,推进。各地改革方案,一方面是调整薪酬结构,另一方面则是对薪酬水平限高。无论是对基本年薪、绩效年薪还是任期激励收入,各地都进行了封顶。,问题: 1.国企薪酬属于什么分配方式? 提示:属于按劳分配为主体和按生产要素分配并存。,2.国企高管与普通职工之间薪酬差距过大带来的消极影响是什么? 提示:影响劳动者的积极性,不利于企业活力的激发,不符合社会主义共同富裕的目标。,3.议一议,国企薪酬制度改革就是实现在国企分配中实行平均主义。 提示:收入分配的公平与平均主义有根本的区别。国企薪酬制
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