【石油大学】管理学第三次在线作业
8页1、【石油大学】管理学-第三次在线作业试卷总分:100 得分:100第1题,1.(2.5分)领导工作是对个体和群体行为进行()上的引导,类似于领头羊A、A方法B、B方向C、C方案D、D行为正确答案:第2题,2.(2.5分)领导和指导之所以重要,是因为除了有效运用管理各职能以外,还需要()A、A物质刺激B、B企业文化C、C追加的影响力D、D领导权威正确答案:第3题,3.(2.5分)组织中个人对成果的责任感加强,要求领导做到()A、A命令一致B、B分散指挥C、C集权化D、D令出多头正确答案:第4题,4.(2.5分)领导强调与下属面对面沟通、交流的原理是()A、A激励原理B、B指明目标原理C、C目标协调原理D、D直接管理原理正确答案:第5题,5.(2.5分)在指导和领导工作中,沟通是指()的交流。A、A人与机器之间B、B人与人之间C、C机器与机器之间D、D组织与社会之间正确答案:第6题,6.(2.5分)组织中沟通联络的目的是()A、A促进变革B、B交流经验C、C传播消息D、D保持稳定正确答案:第7题,7.(2.5分)下级的意见、信息向上级反映,这种沟通称为()A、A下行沟通B、B横向沟通C、C上
2、行沟通D、D单向沟通正确答案:第8题,8.(2.5分)解决简单问题时效率最高的沟通网络有()A、A Y式B、B圆周式C、C轮式和链式D、D全通道式正确答案:第9题,9.(2.5分)非正式渠道的沟通,对组织是()A、A有害的B、B无害的C、C无害但无用的D、D有利有弊,不可缺少的正确答案:第10题,10.(2.5分)社会人的假设认为,人的工作动机是由()引起的A、A社会需要B、B全线,地位C、C自我实现的要求D、D个人兴趣正确答案:第11题,11.(2.5分)双因素理论认为()是具有激励的因素。A、A工作条件B、B成就、责任感C、C人际关系D、D职业正确答案:第12题,12.(2.5分)提出期望理论的心理学家是()A、A马斯洛B、B麦克莱兰C、C弗鲁姆D、D斯金纳正确答案:第13题,13.(2.5分)试图把一种更高的挑战性和成就感体现在工作中,这种激励方式是()A、A物质激励B、B参与管理C、C工作丰实化D、D奖励正确答案:第14题,14.(2.5分)有效的领导者可以从领导者个人性格特征中识别,这是()的观点A、A领导权变理论B、B领导行为理论C、C领导性格理论D、D一般领导理论正确答案
3、:第15题,15.(2.5分)领导行为理论认为,适宜的领导方法取决于()A、A领导思想B、B领导者的地位和权力C、C领导的艺术D、D环境和个性正确答案:第16题,16.(2.5分)一个将自己的意识以想象力投射在他人身上的能力,被称为()A、A联想作用B、B情移作用C、C反射作用D、D关联作用正确答案:第17题,17.(2.5分)领导权变理论认为,职位权力、任务结构和()对领导工作影响最大A、A集权与分权B、B上、下级之间关系C、C时间D、D组织正确答案:第18题,18.(2.5分)在以下几项内容中,一般控制与管理控制的不同点是()A、A维持现状B、B是一个有组织的系统C、C是信息反馈过程D、D有控制标准和控制机构、人员正确答案:第19题,19.(2.5分)控制工作的首要环节是()A、A制定计划B、B确定控制标准C、C建立控制机构D、D确定控制对象正确答案:第20题,20.(2.5分)管理控制的前提条件之一是()A、A有控制计划B、B有控制的关键点C、C有控制手段和方法D、D有控制机构和人员正确答案:第21题,21.(2.5分)在下列控制标准中不属于财务标准的有()A、A实物标准B、B费
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