《劳动纪律与休息休假管理办法》快餐食品饮料公司员工制度考试题.doc
4页1、快餐食品饮料公司劳动纪律与休息休假管理办法测试卷单位(部门): 岗 位: 姓 名: 分 数: 一、填空题:(本题每空1分,共30分)1、劳动纪律是员工在 或提供劳动服务过程中应当共同遵守的 规则,全体员工必须自觉遵守,确保企业正常生产经营秩序。2、公司实行标准工时制度,即每周工作不超过 小时,每日工作时间不超过 小时。3、公司实行不同的工作班制,主要包括: 、四班三倒、 等。4、考勤是记录员工实际从事生产或提供劳动服务是的主要手段,是员工获得 以及单位落实 的主要依据。5、考勤员是所在班组(部门)的兼职劳动纪律 ,协助班组长(部门负责人)管理本班(本部门) 工作。6、交接班必须按 进行,不得由他人代替 ,如遇接班人员发生请休假情况,可由接班班长另指定人员代替交班。7、员工依法享有休息权利,员工休息休假时间包括: 、法定节假日、 、探亲假、婚丧假、计划生育假(含配偶陪护假等)。8、当年已安排 的(国家有规定的劳保或职业病患者享受的疗休养除外),不享受当年的 (不足天数予以补足) 。9、带薪年休假规定,凡在公司连续工作已满 不满 的,年休假10天。10、符合享受探亲假的员工,在当年内连续病
2、休 以上,不能再享受 待遇。11、医疗期是指企业员工因患病或非因工负伤停止工作 不得解除劳动合同的 。12、员工因事请假,须先办理 (一天以上须提供书面申请),经领导签字批准并记录事由后 。13、员工患病或非因工负伤需休息治疗的,必须出具由公司或单位指定 的证明。除急病和必须住院治疗以外,必须先请假,经领导签字批准并记录事由后方可 。14、未经领导批准擅自补休, 、借用休息日者,按 处理。15、员工 病休证明,一经发现,依据劳动合同单位可予以 。二、选择题:(本题每题2分,共30分)1、“三违”中不包括( )A. 违章指挥 B. 违章操作 C. 违章作业 D. 违反劳动纪律2、班组的劳动纪律管理由( )负责。A. 班组长 B. 安全员 C. 工会小组长 D. 考勤员3、记载考勤要( ),即上班后清理人员到岗情况,据实记录考勤,下班前进行复核。A. 一日一次 B. 一日两次 C. 一日三次 D. 一日四次4、员工享有带薪年休假,累计工作时间1年不满10年的,年休假为( )A. 5天 B. 10天 C. 15天 5、员工请事假在一天以内的,由班组长(工段长)批准,一个月批假累计不得超过(
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