归纳党建工作之我见征文7篇

1、归纳党建工作之我见征文7篇针对全面从严治党形势下机关党建服务中心工作的新要求、新问题，本文以*中院党组织的具体做法为例，探索如何使机关党建更好地融入中心工作、服务中心工作、保障中心工作的路径，旨在充分发挥机关党建在培养业务精英、促进业务开展、提升业务实效方面的作用。一、以政治建设为统领，确保政法干警旗帜鲜明讲政治一是坚持举旗定向。制定*市中级人民法院贯彻落实“政治建院、公信立院、改革兴院、严格治院、科技强院”方针推动我市法院整体工作走在全省全国前列三年工作纲要（20172019年）及2017年度工作计划，将政治建院作为一切工作的前提和基础，确保全院党员干警坚持党中央权威和集中统一领导，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，在建设中国特色社会主义法治事业的过程中，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为党员干警的根本政治担当。二是落实上级部署。深入开展习近平总书记系列重要讲话精神特别是对*工作、对法院工作的重要批示精神学习教育。坚持用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，在审判执行工

2、作中自觉贯彻落实党中央和省委、市委的重大决策部署，始终做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当，确保上级决策部署不折不扣贯彻落实到法院工作中。三是深入战略学习。深入开展党的十八大以来中央有关会议精神和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略学习教育。始终把思想政治建设摆在第一位，采取培训班、报告会、讲坛讲座、党课、交流学习体会等多种形式提升学习效果，教育引导干警增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到忠诚可靠。四是推进“两学一做”。坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，把“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。以党组中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，组织党员领导干部定期开展集体学习。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“两学一做”作为党员教育的基本内容长期坚持下去。二、以思想建设为主线，强化新时代中国特色社会主义思想武装一是教育引导党员干警坚定理想信念。以党组中心组学习为龙头、党支部建设为重点，开展形式多样、活泼生动的学习教育活动和党性教育活动，把深入学习贯彻党的十九大精神、新时代中国特色社

3、会主义思想与推动中心工作有机结合，教育引导党员干警增强“四个自信”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。二是抓好思想政治日常性工作。建立健全政治协理员制度，由本院各部门确定一名副职领导兼任政治协理员，协助部门领导做好本部门工作人员的思想政治日常管理工作，帮助干警职工解决工作、学习和生活上的困难。定期开展思想政治调查研究，每季度向部门领导、政治部汇报一次所在部门工作人员的政治思想状况，并及时提出意见和建议。三是积极创建学习型党组织。通过自行组织举办各类审判业务培训、法官助理岗前培训，参加上级法院调训、高校脱产轮训，组织党务干部到市委党校培训学习及参加市直机关“能力素质提升培训班”、“群团干部培训班”等课程，培养党员干警“终身学习”的观念和意识，引导党员干警始终用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。四是大力培育健康向上的机关文化。依托官方微博、微信和法院OA内网，开展党建文化、廉政文化、优秀传统文化等宣传教育活动，积极弘扬社会主义核心价值观。通过组织参观革命基地、参观党建示范点、到革命纪念馆学习革命知识、观看廉政教

4、育片等形式多样的党日活动，引导党员干警深刻认识党和国家事业的历史性变革，凝聚党员干警团结奋进、砥砺前行。三、以组织建设为基石，发挥基层党组织战斗堡垒作用一是加强基层党组织建设。落实基层党组织精准管理，严肃开展党的组织生活，整顿软弱涣散党组织，建立问题台账，由党支部负责人定期督查，限期整改。精准培养发展管理党员，促进党员组织关系管理和监督规范化、严格化，提高党组织的战斗力和向心力。落实机关党员联系和服务群众工作机制，制定关于完善我院党员领导干部直接联系群众制度的意见，认真接待群众来访，广泛征集群众意见建议，稳定密切党群干群关系。二是严格开展党建目标管理。制定机关党建工作计划，推动工作目标细化、量化、台账化。严格执行党支部目标管理考核，要求各党支部每年制订党建工作计划和目标管理具体任务，与业务工作同布置、同落实、同考核，将党支部的主体责任、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、群团工作、年度重点工作等纳入目标管理考核范畴，并把考评结果作为党支部评先评优的重要参考依据。三是健全奖惩激励机制。将物质激励与精神激励、近期激励与长期激励、直接激励与间接激励紧密结合起来。开展创建“标兵窗口”、“服

5、务标兵”等活动，坚持奖优罚劣，对工作失职的严肃问责，切实调动各级抓机关党建工作的积极性、创造性和主动性；进一步健全评比考核机制，通过创新机关党建的评估要素、评估方法、评估体系和评估模式，实现定量评估、科学评估、严格评估，切实增强机关党建工作考核的准确性、科学性、权威性。四是健全督导推进机制。领导干部定期听取干警意见建议，了解干警关心关注的现实问题，加大正面教育力度，做好加油鼓劲、凝心聚力工作。建立和落实谈心谈话制度，坚持例会必谈、任职必谈、遇事必谈，做好督导推进工作。促进党员干警“平时如考时”，及时通报情况，加强问题整改，促进各级认真抓好经常性基础性党建工作，不断优化机关党建工作制度运行。四、以作风建设为抓手，驰而不息整治司法不正之风一是持续正风肃纪。开展司法作风大检查活动，每个季度开展一次审务督察和案件评查，对庭审情况、纪律作风等情况采取明察暗访形式进行抽查，深入查找曝光执法办案中“不作为”“慢作为”“乱作为”等问题，为进一步制定整改措施奠定基础。二是开展专项督察。对纪律作风、警容风纪、公务用车等情况及投诉较多的重点部门和环节开展专项督察，公开公布审务督察情况通报，对问题部门和个人予

6、以点名通报并要求作出公开检讨、制定整改方案。三是进行集中整治。密切注意“四风”问题新动向、新花样，增强对变相“四风”的甄别力，大胆揭露、抵制，开展集中整治。狠抓执行队伍作风建设，重点整治消极执行、乱执行等不规范执行行为。坚决纠正“冷横硬推”“吃拿卡要”“慵懒散奢”等严重伤害群众感情的不正之风，严肃整治工作中存在的不规范、不严格等问题。四是巩固督察成果。深化常规督察、专项督察、交叉督察等方式的综合运用，巩固违法超审限案件专项督察活动成果，持续压降长期未结案件、无正当理由超审限案件数量；继续整治漠视当事人合理诉求、不当行使自由裁量权、庭审活动不规范、裁判文书错漏等司法作风问题，坚决防止司法不正之风反弹回潮。五、以纪律建设为保障，打造忠诚干净担当政法队伍一是积极开展党风廉政建设和反腐败工作。将突出重点、关注热点、找准弱点、整改难点贯穿全程，确保党风廉政建设和反腐败各项工作落到实处。定期组织召开廉政监察员座谈会并部署相关工作，开展廉政监察员任前集体廉政谈话，对各部门党风廉政建设责任制落实情况检查考核。组织集中填报每年度廉政档案，召集招标采购人员进行廉政谈话并签订廉政承诺书。二是加强党内监督，防

7、范廉政风险。健全排查机制，防范廉政风险。在工作中不断细化风险节点排查，强化办案监督，确保队伍风清气正、廉洁司法。加强对党员干警“八小时”以外的活动进行监督，及时发现和纠正违纪违法问题。在局域网设立“曝光台”，不定期曝光违规违纪问题和“慵懒散奢”现象。设立“回音壁”专栏，把被曝光支部和党员的整改情况公之于众，接受监督。三是用好“四种形态”，强化执纪问责。严格执行中国共产党问责条例和省委、市委实施办法，发现问题及时提醒告诫，违反纪律严肃处理，持续保持反腐败压倒性态势。继续把查处法院领导干部贪污受贿、失职渎职和审判执行人员以案谋私的问题作为纪律审查工作的重点，尤其要把利用腐败潜规则进行权钱交易、在办案法官与案件当事人之间充当诉讼掮客的干警作为从严查处的对象。四是培树先进典型，发挥榜样力量。积极树立先进典型，引导党员干警奋进。推选党建工作先进集体，传播优秀党员先进事迹，通过内网及主流媒体发布。2017年，市法院民事审判庭获评全国维护妇女儿童权益先进集体，陈海仪法官获评全国“我最喜爱的好法官”；少年家事审判庭荣获*省三八红旗集体奖；赔偿办获得“*市巾帼文明岗”，少年家事审判庭法官陈海仪、商事审判

8、庭法官谢欣欣先进事迹被*广播电视、报刊、网络等媒体报道。这些先进典型激励着全院干警继续勇创佳绩、奋发有为。党建工作之我见征文基层是党的执政之基、力量之源。党的十九大报告明确提出,要把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。当前，社会思想观念和价值取向日趋活跃，社会思潮纷纭激荡，先进的和落后的相互交织，在一定程度上影响和冲击了基层党建工作主体责任的发挥。因此，压实基层党建工作主体责任，这既是各级党委(党组)的使命所在、职责所系，也是自觉贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。一、基层党建工作主体责任缺失面临的问题及原因当前，基层党建工作主体责任落实情况总体上是好的。一个时期以来，随着形势的发展变化，受社会大环境影响，一些党员干部不守纪律、不讲规矩，一些企业党内制度不完善、政治生态不健康，组织生活随意化、庸俗化、自由化，一些基层党组织甚至出现管不住人、定不了事，握不拢拳、问不了责等不良现象。主要体现在以下四个方面：（一）工作导向畸轻畸重。管党治党是党组织书记的主业。一些地方“唯经济论”，经济发展“一条腿”畸长、党建工作“

9、一条腿”畸短；有的认为抓业务是“硬指标”，抓党建是“软任务”，抓党建会影响业务工作，党务要给业务让路;有的组织生活不经常，一年到头不开展一次专题党建活动，党建工作抓偏、抓轻甚至不抓，基层党组织弱化、虚化、边缘化问题突出，严重影响党在基层的形象，削弱党在群众中的公信力、凝聚力。（二）责任落实失之于软。有的基层党组织书记责任意识淡薄，挂帅不出征、坐诊不号脉，很少直接过问、亲自研究，满足于开会讲话、签责任状，对党建工作的具体指导和检查落实不够；有的缺少责任细化、标准举措和监督问责制度机制，落实党委主体责任“空转”，甚至甩手让纪委承担；还有的党建工作指导和考核流于形式，巡查考核走马观花，谈话走访蜻蜓点水，很难真正沉下去发现问题和解决问题。（三）组织生活有名无实。党内集中不够和民主不够的问题同时存在。有的软弱涣散，我行我素、各行其是，党的路线方针政策落实不到位；有的无视“三重一大”集体决策制度，习惯于个人说了算，党内民主得不到充分保障，领导干部特别是一把手的权力受不到有效制约；有的基层党组织好人主义盛行，缺乏运用批评和自我批评武器的勇气，党内生活原则性战斗性不强；还有的从行政岗位转到书记岗位，对党务工作不懂不会又不学，不按程序和规矩办事，大量的思想政治工作被行政命令所替代。（四）纪律追究执行不力。有的基层组织在执纪问责方面怕影响单位荣誉，不仅不主动问责，甚至在上级追究责任时，还通过各种方式打招呼说情，搞大事化小、小事化了；有的执纪刚性不足、弹性有余，处理一般干部多，倒查领导干部责任少，通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任的少；还有的责任追究结果不公开，存有权力“暗箱操作”空间，难以保证责任追究公平公正。二、新时代压实基层党建工作主体责任的对策建议党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”不难看出，新时代基层党建工作面临的任务更加紧迫、责任更加重大。党委(党组)在党内监督中负主体责任，书记是第一责任人，抓住了主体责任，就抓住了要害和关键。各级党委(党组)要切实履行主体责任，努力在思想上对齐、在作风上对照、在行动上对标，不断提高基层党建工作科学化水平。（一）加

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