中小型民营企业经营管理核心设计方案(公司经营目标-总经理绩效设计-公司日常经营管控)
14页1、ConfidentialPage 13/30/2019 (企业经营管理体系) 公司企业内部运营标准 Q/118-302.181-2019 民营企业核心管理设计方案民营企业核心管理设计方案 (公司经营目标(公司经营目标/ /总经理绩效总经理绩效/ /公司日常经营管控)公司日常经营管控) 2019-03-20 发 布2018-03-30 实 施 XX 实 业 有 限 责 任 公 司发 布 ConfidentialPage 23/30/2019 (1 1)公司公司经营目标责任书经营目标责任书(总经理总经理责任书责任书) 根据公司 2019 年度的经营目标, 按照对市场的预测, 参考历史经营业绩并 综合考虑多种可能的影响因素,为充分调动人员的积极性,以确保公司年度经 营目标的实现,在平等、自愿、协商一致的基础上,特制定本经营目标任务和 相应的激励政策,并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定 的条款,严格考核和遵守执行。 一、一、 经营目标责任人:经营目标责任人:; 二、 目标责任区域:目标责任区域:; 三、 所属部门人员数量:所属部门人员数量:; 四、经营目标任务四、经营目标任务
2、 经公司研究决定,现授权经营责任人全面负责公司在 区域经营管理的权利。同时,完成以下年度经营目标任务: 1、年度营业额(以为主)目标任务:万 元; 2、年度营业额(以为主)挑战任务:万 元。 五、完成目标任务期限:五、完成目标任务期限:; 六、经营责任人的义务六、经营责任人的义务 1、责任人应在签订年度经营目标责任书后十日内向公司提供具体的、 可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目标实施详细计划书(电子 版),在获得公司董事会/办(执行董事)认可后以此作为对经营管理目标 责任人进行绩效考评、经营活动监督和控制的依据; 2、 经营目标责任人必须定期或不定期地按公司董事会/办 (执行董事) 要求报送以下经营管理活动有关的各项文字资料: (1)季度、年度各项工作计划及经营数据的分析报告; (2)年度经营政策、管理目标及实施情况的跟踪报告; (3)董事会/办(执行董事)要求提供的其它相关文字资料; (4)考核当季末完成经营计划目标任务的,责任人须向直接上级董事 会(执行董事)说明未完成计划任务的原因,并提出改进措施; ConfidentialPage 33/30/2019 (5)负责完善公
3、司各项管理制度。 (6) 根据公司章程和管理制度绩效考核要求, 接受公司绩效考核; (细 则按各级考核表规定执行); (7)分析市场状况,提供市场分析报告,为公司决策提供准确市场依 据; (8)加强公司内部管理,不断提高公司内部管理水平; (9)组织实施预算管理、接受公司上级对经营活的检查、监督,审计 并对公司就经营管理活动提出的整改、完善意见进有效贯彻和落实。 七、目标责任人的权利七、目标责任人的权利 1、 主持公司经营管理工作, 责任人实施经营管理活动过程中须提供必 要的资金、设备、后勤等人、财、物的方面公司的支持和保障; 2、根据工作需要,对所属员工工作进行自主安排、调动; 3、 具有对经营层公司组织架构调整、 编制及所属内部员工的任免或提 出建议的权利,且公司将以此建议作为该部门内部员工最终任免的主要依 据。 4、 具有对公司所属员工的年度奖金分配的权利, 且公司将其建议作为 该公司内部员工最终年度奖金分配的主要依据。 以上未尽事宜,详见总经理劳动合同职责部分。 八、薪酬规定:八、薪酬规定: 年薪制员工(经营目标责任人)的年薪(基本年薪 45%55%+绩效年 薪 55%45%)
4、+补助+股份(分红)+其他福利;基本年薪和补助按月发放,绩 效年薪(绩效年薪:根据年度指标达成情况(见总部年度激励方案),综合达 成率 95%,毛利额超指标完成部分按照%的提成作为年度绩效奖金。综合达 成率 100%,毛利额超指标完成部分按照%的提成作为年度绩效奖金,费用率 按照年度预算核定, 超预算费用按照 ( ) %的比例扣减年度奖金。 ) 风险金风险金(绩绩 效年薪)依据自然年,按年发放,中途任何原因离职不发。效年薪)依据自然年,按年发放,中途任何原因离职不发。 九、奖励规定:九、奖励规定: 1、完成目标任务年薪总额(含税):万; 2、完成挑战任务年薪总额(含税):万; ConfidentialPage 43/30/2019 3、年终奖金;年薪制年终奖金(股份期权)具体数目根据公司财年盈 利状况发放。 十、附则十、附则 1、本责任书一式四份,公司一份、财务部门一份、执行董事一份、 年度经营目标责任人一份。 2、目标责任人如果本年度内因故离职,则不享受绩效年薪,只享受 正常的月薪、股份事项按照公司章程和相关制度约定执行。 3、本责任书自签订之日起,公司和经营目标责任人应共同努力、携
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