优秀领导干部述职述廉报告.doc

1、优秀领导干部述职述廉报告述职述廉中国共产党党内监督的一项制度，述职述廉报告就是对此的汇报，以下是XX为大家整理的，欢迎阅读!针对当前税收执法和行政管理工作中有一定自由裁量权的部位和重点环节，结合贯彻总局全国税务系统贯彻落实中共中央实施办法，探索制定了关键环节和重点岗位监督管理办法，有效解决日常监督工作针对性不强，缺乏操作性的缺陷，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。在全面推行政务公开、限时办结服务承诺制的基础上，组织开发了“优质服务限时办结”软件，依托信息网络，初步建立起统一、规范、互动的网上政务公开平台，构建了权力阳光运行机制。在xx县国税局试点的基础上全面推行了“勤廉双述双评”活动，收到良好成效。创建“人民群众满意站所”工作开展有声有色，效果明显。我局共有9个基层单位的创建工作，目前，正在接受市纪委的考察验收，将受到省、市纪委的表彰。三是抓好廉政文化载体创新工作。以廉政文化“四进”活动为抓手，广泛开展“六个一”活动，着力在教育倡廉、读书养廉、扶贫思廉、典型导廉、活动兴廉、家庭助廉、制度保廉方面下功夫，进一步促进了廉政文化建设工作向纵深发展。指导xx县国税局

2、创办了新颖别致的廉政文化电子刊物，受到省局和市纪委的充分肯定。四是抓好政风行风工作。积极探索行风建设与优化纳税服务工作“互促双赢”工作机制，切实落实 “限时办结制”，政务公开等制度。加大明察暗访工作力度，截止11月底，市、县局领导和纪检监察部门同志共采取明察暗访的形式走访企业和个体纳税户523 户;开展廉政回访座谈会议12次，发放领导干部明查暗访表1258份。这些措施的施行，拉近了税务机关与纳税人的距离，改进了国税部门的工作作风，得到了广大纳税户的一致好评。进一步探索创新政风行风工作机制，建立电话测评工作平台，将测评情况纳入考核并进行通报，截止11月底，已完成1450户的测评工作，从纳税人的总体评价来看，对国税工作较为满意，各单位满意率均在90%以上。认真做好20XX年全市国税系统政风行风评议工作，主动与市纪委领导汇报工作，与纠风办联系沟通情况，赢得工作的理解和支持，指导协调各基层单位做好行风评议工作，为全市国税系统在连续5年第一的基础上再创佳绩打下坚实的基础。五是抓好执法监察和案件查处工作。20XX年，市县区局纪检监察部门执法监察立项41个，提出监察建议8个，协助建章立制5个。在案件

3、查处工作中，加大明察暗访和对易于滋生腐败的重点环节、关键部位的监督及效能监察工作力度，充分发挥查办案件的治本功能和综合效应。截止11月底，全市系统纪检监察部门共受理一般性群众信访举报6件接到上级转来的信访件3件全部办结，对在办税过程中效率低下，服务态差的两名税干和违犯干部纪律的一名税干进行了查处，分别给予口头诫勉、调整岗位和警告处分。今年以来，我局先后被市纪委表彰为“贯彻落实党风廉政建设责任制先进单位”、“纪检监察工作先进单位”，“行风热线”工作先进单位;被省局表彰为“全省国税系统廉政文化建设先进单位”、“全省国税系统政风行风建设先进单位”等荣誉。有3项工作分别在市纪委、省局召开的专题会议上作了经验交流。做到了工作重点突出，有亮点、有创新、有成效。1、加强学习，提高思想政治素质。我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作锻炼，使自己的组织领导能力得到提高。一是表达能力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处;能准确地表达自己的思想

4、和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练;能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。组织领导能力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作;能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板;具有较强的指导、帮助基层科所开展各项工作的能力;注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性;能整合和协调分局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来，通过对业务知识的学习，自己已比较全面的掌握了本职岗位工作的专业理论和管理知识，较为熟悉本级机关的工作程序并指导其组织开展各项工作;对基层科所的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使科所工作能顺利开展并取得最佳效果;能组织带领班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。3、深入实际，不断转变工作作风。按照国家工商总局、省、市局关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，在干部和广大经营户中树立了务实、风正、廉洁的良好形象。一是明确责任。我到职后在召开的首次干部大

5、会上重申：局长对分局党风廉政建设工作负总责，为第一责任人;班子其他成员实行对口负责，相关职能科所各负其责;同时，将此项工作纳入到目标管理之中，努力形成了班子齐抓共管、上下整体联动的工作格局。二是整章建制。指导和直接参与相继制定出台了领导班子廉洁自律八项措施、党风廉政建设和反腐败工作分解表、局长接持日制度、中心组学习制度等规章制度。三是率先垂范。严格规范自己的言行，努力做到了三个带头。即带头坚持民主集中制原则。组织班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用调整、重点工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定。带头学习。利用业余时间学习政治、业务知识，坚持写心得体会，全年做笔记、写心得达1万字以上。带头依法行政。利用每周1次案件核审会，召集办案人员集体核审本-周所办案件，坚持做到不许愿、不说情、不批条子、不定调子，确保依法办案、公正执法。在半年、年终工作总结时，向组织和分局干部进行述职述廉，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况，自觉接受监督。自己及全局职工在本年内均未发生党风党纪方面的问题。5、注重实效，创造性地开展工作。回顾过去一年的工作，自己所取得的成绩

6、，除了自己努力工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强;二是广泛开展谈心、交心不够;三是广泛深入地开展批评不够。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。三、下步打算XX我局认真贯彻落实县委、县政府加强党风廉政建设、构建惩防体系部署要求，加强宣传教育，建立预防机制，强化监督管理，积极探索本系统党风廉政建设新机制，取得良好效果。以任务分解为主线，落实了工作责任。把思想政治教育和法纪法规教育、激励教育和诫勉教育结合起来，不断拓展了廉洁理财教育的内容和形式。一是建立学习教育制度。建立了党委中心组学习制度，定期学习研究党风廉政建设理论、政策和文件，分析党风廉政建设存在的问题，安排部署党风廉政建设有关事宜，扎实开展党风廉政建设工作。二是加强廉政纪律制度学习。组织广大干部认真学习了廉政准则、关于实行党风廉政责任制通知、行政监察法等，并对所学内容进行考试，达到了“以考促学”的目的;开展“一把手”上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求。三是开展警示教育活动。坚持

7、每月、重大节假日发送警言警句，随时提醒，牢筑防线，做到警钟长鸣。组织机关干部到南乡革命烈士纪念碑前举行系列纪念活动，广大干部深受教育，增强了廉洁从政的自觉性。以规范财权为基础，构建了内控机制。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗，交流轮岗面达到70%。三是健全决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人“三个不直接分管”规定，坚持重大事项集体决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、专项资金安排、政府采购、大额资金使用等内容，集体研究、集中会审、集中批复，不搞暗箱操作，确保科学决策、民主公开。以监督检查为手段，严格了违纪惩冶。一是开展行政效能监察。对国库股、预算股、社保股等8个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量等情况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升。二是开展行风评议活动。为使行风建设更具有针对性和建设性，今年继续聘用20名行风评议监督员，对局机关各项规章制度、廉政建设的各项纪律执行和落实情况进行监督和民主测评。对收集到的问题，由局

8、监察室进行跟踪督导整改、跟踪问效。三是开展访贫问寒活动。我局在大力开展党风廉政建设的同时，紧紧围绕县委县政府的战略发展目标，深化财政改革，努力增收节支，强化监督管理，确保了工资、运转、民生以及重点支出的需要，财政工作完成情况好于预期。财政收入在高位中登上新台阶。大力推行厉行节约，大幅压减接待、会议、车辆购置等经费支出，通过科学运筹、合理安排，1至10月累计完成一般预算支出亿元，为调整预算的79%，努力保障了重点支出需要。一是突出保障了重点项目建设资金需要。通过预算内安排、政府融资平台融资、向上争取等渠道筹集资金亿元，支持了交通项目、农田水利项目、城建项目等重点工程建设。拨付工业发展和财源建设资金1500万元，兑现招商引资优惠政策，支持“一区四园”基础设施建设，壮大了一批重点企业和优势产业。二是突出保障了民生民本支出需要。财政负担人员工资、津补贴及时足额发放，乡镇站所差额人员政策性待遇基本保障到位。积极推进部门预算改革，提高了预算编制完整性，加大了资金统筹安排力度，今年将除教育收费外的所有非税收入纳入了预算管理，预算编制更为科学、合理、规范。着力完善国库集中支付改革，严格监控资金支付，提

9、高直接支付比例，1-10月累计支付金额为亿元，直接支付比例达95%。稳步促进政府采购改革，实行采购行为分类监控，采购行为明显规范，效益进一步提升，1-10月，完成采购金额亿元，节约资金3200万元，资金节约率为12 %。扎实推进农村综合改革，启动了农村义务教育其他债务和乡村干部垫交税费化解工作;筹措1264万元，推动了 265个村级公益事业财政奖补项目。财政监督在严查中取得新成效。支出控管更加有效，开展了“四费”专项检查，对全县乡镇、县直单位控支情况进行了通报，对“四费”严重超指标的单位，督促其向县纪委写进行了书面说明，确保了厉行节约措施的贯彻落实。会计基础工作进一步强化，认真开展了农村财务人员普训和会计人员继续教育，加强了会计中介机构监管，狠抓了会计基础工作达标验收，会计工作秩序明显规范。尽管今年党风廉政建设和财政工作取得了很好的成绩，但是，和县委、县政府的要求相比，还存在着一些不容忽视的问题：一是财政收入保持高位增长难度加大，土地经营困难，国资收益进度滞后，财政收入下行风险不断增加。二是财政收支矛盾比较突出，新的刚性支出需求急剧膨胀，财政支出保障压力巨大。三是财政运行机制不够完善。预算约束力不强、预算执行进度偏慢;截留、挪用财政资金的情况时有发生;财务财政管理基础工作还比较薄弱;县乡债务风险大、厉行节约意识不强等。四是极个别财政干部廉洁自律意识不够强，违规违纪行为时有发生。这些问题，需要我们在以后的工作中加强研究，着力解决。今年学校扎实开展了爱国主义教育读书活动和“环保节能宣传教育”“法制进校园”等主题教育及社会实践活动。、多措并举，创新德育模式，突出心理教育的重要地位。一年来学校共举行国旗下讲话30多次，每次一个主题演讲，领导讲、教师讲、学生讲，形式活泼，内容丰富，特色鲜明。学校重视学生的心理健康教育。利用心理健康主题报告会、开展心理咨询活动等，并开设心理健康教育专栏，全方位加强对学生心理健康教育，培养学生健康的心理，使学生积极健康的成长。教师

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