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公司法务人员的定位及岗位职责

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  • 卖家[上传人]:给****
  • 文档编号:86709122
  • 上传时间:2019-03-22
  • 文档格式:DOC
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    • 1、公司法务人员的定位一、公司聘请法务专员的意义诉讼,很少有真正的赢家,因为无论官司输赢,都将付出极其巨大的代价。企业在法律问题上不出事就没事,但一出事就必定是大事。如果一家企业在经营中不重视法律,最后很可能惹来一身的麻烦:如果不诉讼很多权利就无从维护,如果去诉讼可能由于当初防范不足,导致权利无法维护;就算得到维护,毕竟也要经历一个过程。一个企业的主要精力应该放在经营方面,过多的杂事会影响企业的正常发展。对于一家企业来说,法律的预防功能是最重要的,不能在遇到法律纠纷后才考虑到寻求法律帮助,这是一种亡羊补牢的做法。虽然一定程度上可以降低损失,但在人力和物力上的浪费已然形成,企业形象和信誉的损失更是无法估量。法律为企业服务是企业长盛不衰之良策。企业要从根本上避免法律风险,不仅需要企业自身的规范运行,还要为降低商业决策的风险甄别出法律问题而求助于法律顾问,从而最大限度的避免各种风险的出现。聘请的律师,只能担当“消防员”角色,从事的多为被动的补救性工作,远不能满足企业实际需要,企业必须拥有自己的“法律保健医生”,才能全方位的防范风险,解决纷争。一个优秀的法务专员,不仅仅限于在企业发生纠纷、产生损失

      2、后进行亡羊补牢式的诉讼救济,还在于他是公司治理问题的重要建言者,给领导当好参谋,有针对性的、超前的、防患于未然的为企业及时提供专业性法律安全保障,尽量避免纠纷、损失的产生,成为企业的“法律保健医生”。二、法务专员不同于企业法律顾问法务专员是指具备一定的法律知识,在公司从事与法律相关工作的人员。主要职责通常是帮助审查或起草合同,参与公司规章制度制订,参与公司相关决策讨论,代表公司参加诉讼,跟踪公司的诉讼案件,处理公司一些内部争议等等。而企业法律顾问是指通过国家举办的企业法律顾问资格考试,为企业提供法律服务的专职人员。其主要职责包括:对企业重大经营决策提出法律意见;起草或者参与起草、审核企业重要规章制度;管理、审核企业合同,参加重大合同的谈判和起草工作;处理有关法律事务;负责或者配合企业有关部门对职工进行法制宣传教育;提供与企业生产经营有关的法律咨询等等。担任企业法律顾问的律师是指接受企业的聘请,以自己的法律专业知识和技能为聘方的业务、经营、管理等活动,提供全面法律服务,维护聘方合法权益这一特定职责的特定身份和特定活动的律师。律师担任企业法律顾问的,其职责根据律师事务所与聘请方协商签订的聘

      3、请法律顾问合同中规定,主要是依法进行以下工作,维护聘请人的合法权益:(一)解答法律询问;(二)为聘请方的经营决策提供法律依据和法律建议;(三)草拟、审查和修改聘请方的合同及其他法律文书;(四)参加谈判工作;(五)代理参加调解、仲裁和诉讼活动;(六)委托办理非诉讼法律事务;(七)提供法律法规信息,宣传和普及法律常识。可见,法务专员与法律顾问、律师的职责是不完全相同的,他们各自承担着不同程度的工作、责任。但是企业法务专员作为公司的一员,相对于外聘的法律顾问、律师,他更忠诚于公司,最为公司着想,最期望维护公司利益,执业顾忌最少的真正的公司利益的维护者。三、企业法务专员在企业中的定位作为一个优秀的企业法务专员,最重要的是要找好自身在企业中的定位,才能更好的为企业服好务,当好参谋。因此,我认为:1、企业法务专员能否很好的发挥作用,取决于老板对法律的重视程度。如果说,一个企业老板根本不重视法律,一个企业法务人员想要在企业获得比较重要的地位,有较大的话语权,简直是不可能的,只有一个企业的老板很重视法律,几乎每一项重要决定的作出,都要征询法律顾问的意见,企业法务专员才能在企业有比较重要的地位,才有可能

      4、把自己的一些想法予以实施,再加上自己的聪明才智,才有可能发挥出自己的作用。2、企业法务专员要敢于接受挑战,具有面对困难的勇气,只有为公司做出了成绩,才能在公司取得地位,获得话语权。一般的企业法务专员的职责往往是负责审理合同,制定公司的一些规章制度,配合外聘律师完成诉讼活动。但我认为,企业法务专员在处理诉讼时,应该发挥应有的更大的作用。因为,相对于外聘律师而言,企业自己的法务专员具有更多的优势,他对整个事情的起因、经过比外部律师更熟悉更了解,而且能够投入更多的精力,在搜集证据上,也比外部律师具有很多优势,能够便利迅速的搜集证据。因此,企业涉诉时,企业法务专员一定要积极参与进去,只有能够独立处理了重大问题,才能获得老板的认可,才能更好的发挥自己的法律才能。3、企业法务人员必须熟悉业务流程,对公司所从事的业务有所了解。一个企业的法务人员要想真的能够做好,必须对这公司所从事的行业的一些特点,主要的业务流程都要熟悉,否则,起草合同,根本不可能对合同中需要注意的细节,那些地方有风险非常的清楚。4、法务人员要积极参与到企业管理中。企业的法律工作,在管理上既不同于企业的经营业务,又不同于社会律师的法律

      5、服务,是法律专业知识与企业经营管理实践相结合的产物。因此它兼具专业性和综合性,承担服务与管理的双重责任。如果一个企业法务人员只是单纯的审核合同,起草合同,很难有很大的发展前途,只有全面的参与到企业的管理中,才能使整个企业重视法律,才能将法律运用于企业的每个环节中。四、作为法务人员,将如何开展公司的法务工作1、预防、减少纠纷和损失的发生具体操作是:A、对公司的投资决策提供法律上的可行性报告;B、为公司的经营活动进行法律把关,包括调查合作对象的资信情况,履约能力、诚信程度:审查合同的合法性、风险性、公平性、真实性、以及对公司的利弊;C、纠正公司经营活动的不规范操作,减少纠纷隐患,例如将交货方式、付款办法、结算程序、违约办法等不利于公司自己的操作进行修正,减少这些交易环节可能潜在的隐患和风险。2、及时准确的解决公司难以避免的纠纷、最大限度的减少损失,避免问题发生后,公司措手不及或处于各种不利地位具体操作是:A、运用法律合同、协议,寻找最有利于公司的解决办法,例如出具法律意见书、提起诉讼、仲裁、进行财产保全、先予执行;B、对于对方违约时,合法的运用不安抗辩等法律手段表明立场,中止履约;或依法提存、变卖易变质产品,减少损失。3、预防、减少公司内部纠纷 具体操作是: A、对公司的股东决议以及股东权益的保护提供法律上的可行性报告; B、为股东之间股权纠纷提供解决方案;纠正公司权力机构、执行机构以及管理机构职权的行使规范,减少纠纷隐患。以上是本人在未进入公司前的一些认识和想法,如果有机会成为公司的一员,会尽快融入公司的氛围,及早熟悉公司,在相关领导的直接领导下,利用多年从事法律工作的经验,制定出适合公司法务工作的制度和程序,当好“保健医师”!本人有过成功的经历,有过失败的痛苦,比其他人更懂得珍惜,更会努力工作。当过授薪,做过专职,比其他人更懂得团队的力量,更明白忠诚才是公司最大的财富。

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