司法局2019年度双随机抽查工作计划与2019年科技局（科协）党建工作计划两篇

1、司法局2019年度双随机抽查工作计划与2019年科技局（科协）党建工作计划两篇司法局2019年度双随机抽查工作计划为贯彻落实xx市“双随机、一公开”监管工作领导小组办公室关于报送2019年随机抽查工作计划的通知精神，做好2019年度本部门的“双随机、一公开”工作，着力提升司法行政机关对法律服务行业的监管规范化、标准化水平，结合我区司法行政工作实际，制定本年度抽查计划。一、 总体要求深入学习习近平总书记系列讲话精神，紧密围绕全区中心工作，全面推行“双随机、一公开”工作机制，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务，规范行政执法行为，全面推行“双随机、一公开”工作，加强事中事后监管行为，规范监管行为，提高监管效能。二、 基本原则坚持依法监管。严格执行有关法律法规和规章，规范法律服务事中事后监管，落实监管责任，确保法律服务监管依法有序进行。坚持公开公正。规范和公开法律服务监管随机抽查事项，程序、结果等，强化社会监督，保障执法公平公正，提升监管效能。坚持公开透明。公开“双随机、一公开”各项规定和工作制度，实行阳光执法，接受社会监督。三、工作任务法律服务监管随机抽查，主要抽查范围是律师、基层法律服

2、务和司法鉴定三个方面。主要工作任务是：制定随机抽查事项清单。根据法律、法规、规章规定的检查事项，制定双随机抽查事项清单，明确抽查依据、抽查主体、抽查内容等，向社会公布，并实行动态管理和调整。明确随机抽查程序和方式。在每次抽查前，采取随机摇号或其他适当方式从检查对象名录库和执法检查人员名录库中随机抽取抽查对象和抽查人员。强化抽查结果。组织实施“双随机一公开”监管工作，及时做好抽查结果记录，并在本部门相关网站向社会公布，确保随机抽查过程的公平、公正、公开和规范。四、工作要求统一思想认识。要高度认识“双随机、一公开”工作的重要性和必要性，创造性地落实工作部署和要求，充分发挥司法行政职能作用，规范法律服务行业监管，促进公平竞争，服务经济社会发展。加强组织领导。加强对随机抽查监管的统筹协调，严格责任落实，大力推广建立随机抽查机制，公平、有效、透明地进行事中事后监管。要明确工作进度要求，强化对随机抽查工作的考核。注重培训宣传。要加强执法人员的随机抽查业务培训和工作交流，强化执法理念，增强执法能力。要利用各种宣传媒体，广泛开展宣传报导，为随机抽查工作营造良好的舆论氛围。2019年3月2019年科技局

3、（科协）党建工作计划2019年是新中国成立70周年，也是xx“二次创业”再出发、“两高四好”勇攀高的起步开局年，我局（科协）党建工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和省委、市委、区委全会精神，按照中国共产党支部工作条例（试行）的要求，进一步加强思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面，更好发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以优异成绩向新中国成立70周年献礼。一、深化学习教育，强化思想政治建设一是强化政治建设。把党的政治建设摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大党员干部。教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深化理想信念宗旨教育，引导全体党员干部牢记党的宗旨、挺起共产党人的精神脊梁，牢固树立“四个意识”，始终坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是注重思想引领。巩固和深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果，持之以恒组织党员干部学习党章党规党纪和习近平系列讲话精神。高质量开展好“温故

4、知新、知行合一”主题教育，引导大家自觉把个人理想融入中国特色社会主义共同理想之中。严格执行党组理论学习中心组和党员学习制度，坚持好“周二夜学”，精心安排好学习内容，同时创新学习方法，依托“学习强国”、“科技学堂”、“悦读吧”等学习平台，在学习形式上除采取集体学、培训会、报告会、大讨论、自学、网上学等多种形式外，还将适时安排参观考察，促进理论与实际结合。三是推动学以致用。把“大学习大调研大抓落实”、“科技争投”、“动能大转换”等工作作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的具体行动，紧紧围绕强化创新主体培育、加快科技成果转移转化、优化创新创业生态等科技创新重点工作开展学习讨论和调研，引导党员干部实干担当奋进，以改革创新的精神和打破常规的思路破难解困，确保服务管理见实效、创新强区上水平、科技支撑再提升。要求中心组成员每年至少撰写1篇学习心得、调研报告或理论文章。二、立足党建争强，强化党的组织建设一是落实机关党建工作责任制。坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识和政治使命感，建立健全党组统筹抓、书记带头抓、分管领导具体抓、党务人员

5、直接抓和普通党员齐履责的“五级”党建工作责任体系。始终把机关党建工作摆在突出位置，做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，局（科协）党组全年专题研究党建工作2次以上。二是抓好党员的管理和服务。严肃党内政治生活，严格执行党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，不断改进活动内容和形式，注重活动质量和效果。按照发展党员要求，引导优秀青年积极向党组织靠拢，严把质量关，坚持合格一个、发展一个。加强机关党内监督，在干部考核和选拔任用过程中，注重发挥机关党支部的协助和监督作用，同时，加大党务公开力度，坚持自我教育与思想互助、党内民主与群众路线的有机统一。多措并举加强关心关爱，坚持“双向约谈”制度，做好一人一事的思想疏导，及时为困难职工提供生活帮扶；坚持正确的用人导向，营造积极进取、团结友爱、互助协作的工作氛围。三是强化对群团工作的领导。坚持以党建带动群团组织建设，充分发挥机关工会、机关妇委会、团委等桥梁纽带作用，将干部职工更加紧密地团结在党的周围，进一步推动党建事业的发展。关注干部职工身心健康，定期组织开展机关工会活动，开展好各类健康讲座和扶贫献爱心送温暖活动。重

6、视机关妇女干部身心健康，激励妇女干部职工立足本职再建新功。支持团委根据广大青年的特点和需要，生动活泼、富于创造性地开展工作。三、优化服务质量，强化机关作风建设一是扎实推进“三进”“三服务”活动。围绕“进企业促发展、进社区促民生、进农村促振兴”，扎实推进机关干部“进企业进社区进农村”活动，通过开展送政策进企业、农业科技帮扶、科普宣传进社区进农村以及送温暖、志愿服务等举措，真正让干部沉下去、服务送下去，把情况摸上来、工作搞上来，努力推动企业发展信心明显提振、农村环境面貌明显改善、基层治理水平明显提升。二是认真开展“五聚焦五整治”。认真贯彻落实中央和省市区纪委全会关于破除形式主义、官僚主义的新部署、新要求，聚焦“推拖绕”“怕躲避”“虚浮飘”“粗疏浅”“慵懒散”等“五种现象”，着力整治“政令梗阻”、不担当不作为慢作为、作风漂浮、“慵懒散”、纪律松弛问题，建立完善问题清单、整改清单、制度清单“三张清单”，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，让存在形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”，防止小错误变成大问题，使全局（科协）党员干部心中有戒尺，守纪律、讲规矩，不逾规、不越线

7、，老老实实做人、规规矩矩做事。三是助推“九”大任务。贯彻落实好中央和省市决策部署，围绕区委打造“两高四好”示范区的总目标，紧紧围绕局（科协）党组提出的动能大转换、新材料招商、南部青创中心建设、十百千万工程、国家自主创新示范区园中园建设、产业创新服务综合体建设、科技人才引进、科技体制改革、科协换届和基层组织建设等“九”大重点任务，在“爬坡过坎”的关键时期，要求全体党员干部秉承“敢为、求实、争先”的xx精神，不断激发“实干、担当、奋进”的精气神，共同努力为新xx建设努力奋斗。四、严格监督执纪，强化党风廉政建设一是切实压实从严治党主体责任。紧抓全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，扎实推进“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制，切实加强廉政风险防控管理。严明党的政治纪律和严肃党内政治生活，落实反腐倡廉工作各项部署，从领导班子自身严起，严格遵守党纪国法和领导干部廉洁从政各项规定，自觉接受组织和群众的监督，发挥好示范带头作用，以高度政治自觉把全面从严治党的各项要求落到实处。强化党风廉政建设和反腐败工作责任分工，将党风廉政建设纳入年度科技工作任务之中，深化廉政勤政谈心谈话制度，并定期开展正风肃纪督

8、查，确保党风廉政建设责任落实到岗位、落实到人员。二是认真做好巡察反馈意见整改工作。根据区委巡察工作安排，去年10月15日，区委第二巡察组对我局和科协进行了为期一个多月的集中巡察。今年二月份，区纪委又来我局（科协）专题反馈了巡察意见，严肃中肯、实事求是地指出了在巡察过程中出现的我单位近些年存在的突出问题，并提出了针对性的意见和建议。我局（科协）将严格按照区委的各项要求，切实把巡察整改工作作为一项重大政治任务，坚持问题导向，做到党组统筹抓、书记带头抓、分管领导具体抓、当事人员直接抓，坚持领导带头、以上率下，以严的态度、实的举措、快的节奏，确保不留尾巴、整改到位。同时，通过整改建立长效机制，并强化巡察结果运用，做到防微杜渐、落实见效。三是大力营造风清气正氛围。以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强机关廉政文化建设和经常性警示教育，创新活动形式，丰富活动内容，将廉政文化融入学习、教育、工作、生活中去，积极营造廉洁自律的良好氛围，做到防微杜渐，警钟长鸣。严格执行干部管理制度，严格内部监督执纪，坚持“高线”，坚守“底线”，领导干部以身作则，做到打铁自身硬、正人先正己。坚持正确用人导向，按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，选优配强干部队伍。同时，创新体制机制，做好干部职工关心关爱工作，激励党员干部实干担当奋进，真正使各级干部把心思统一到干事业上，把精力集中到做实事上。

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