(测试题满分)建立基于需求为导向量化培训体系
8页1、(考试题满分)建立以需求为导向的量化培训体系时代光华试题,试卷名:(考试题满分)建立以需求为导向的量化培训体系,(满分100分,无重复)单选题(29) 1.管理的主要任务就是: (3分)(正确答案:D) A:提高能力 B:提高素质 C:对程序的管理 D:对人进行管理 2.培训中两大核心资源是: (3分)(正确答案:D) A:人才和经费 B:教育资源和利用资源 C:员工资源和课程资源 D:课程资源和老师资源 3.企业的长期目标就是: (3分)(正确答案:A) A:企业文化的建设和改变 B:企业的效益和发展 C:企业的规划和愿景 D:企业潜力和运营 4.培训的指导思想也可以总结为: (3分)(正确答案:C) A:“两个有利于” B:“四个有利于” C:“三个有利于” D:“五个有利于” 5.培训矩阵是一个非常有意义的工具首先它是: (3分)(正确答案:D) A:图表式动态管理工具 B:图列式静态管理工具 C:函数式虚拟管理工具 D:菜单式需求管理工具 6.企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度,企业追求的是: (3分)(正确答案:A)A:利润效益 B:发展速度 C:生产规模
2、D:产品质量 7.纳税过程中出现众人的不满,在政治上这叫: (3分)(正确答案:C)A:不作为 B:渎职 C:“懒政” D:犯众怒 8.培训师最不职业的一种欺骗人的做法是: (3分)(正确答案:D) A:不切实际 B:半途而废 C:敷衍 D:抄袭 9.培训更重要的是: (3分)(正确答案:B) A:一些理论知识 B:一些操作方法技巧 C:一些实践经验 D:一些故事心得 10.有一句话叫做“我们要让松鼠去爬树,不要让猪去爬树。”说的就是: (3分)(正确答案:D)A:工作的问题 B:人的问题 C:领导的权力运用问题 D:人和工作匹配的问题 11.一个企业真正做得长久,一定离不开: (3分)(正确答案:B) A:企业灵魂 B:企业文化 C:企业规划 D:企业愿景 12.培训主管的使命是让培训成为: (3分)(正确答案:D)A:变革 B:学习 C:实习 D:投资 13.静态需求是: (3分)(正确答案:C) A:跟人走的 B:跟着业务走的 C:跟着岗位走的 D:跟着利润走的 14.制定培训计划要根据: (3分)(正确答案:D) A:员工的意愿 B:发展的前景 C:静态需求的结果 D:动态需求
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