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精益研发培训.pptx

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  • 卖家[上传人]:小**
  • 文档编号:82059954
  • 上传时间:2019-02-23
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    • 1、Copyright 2013 ABRAIN Consulting. All Right Reserved.,精益研发培训,1、什么是精益,推荐参考书籍,识别价值流程,减少非增值环节,消除浪费,优化增值环节,从而使整个流程优化,使客户利益最大化。,减少排队等待。没有任何产品生产、信息和服务的停顿、中断,所有的流程步骤都被连接起来,形成连续的工作流。,拉式系统:根据客户的需求信号进行生产或提供服务。客户需求是最重要的推动生产或服务的驱动力,真正体现了以客户为导向的企业理念。,根据自身的现状,进行改进、提高、完善,不断超越自我,树立持续改进的理念,永远追求完美。,从顾客的角度出发 明确企业的价值。,精益五项原则,什么是浪费?,什么是浪费? 研发中的浪费体现?,附加价值,研发全过程中的浪费类型,研发中的一些不增值现象 1. 浪费了商机:丢单、创意偏差、或中断 2. 浪费了经费:不必要的花费、费用超支 3. 浪费了时间:返工、拖期、沟通复杂环节多、等待 4. 产品质量浪费:过剩或不足、工作质量差、风险失控 5. 人工浪费:多余、不足、安排不恰当、出力不出功 6. 材料与采购浪费 7. 知识浪费:

      2、知识没有重用、重复设计 8. 试验资源浪费、实验不足 9. 管理组织协调不畅、履职不清、授权不足、流程缺失等,研发全过程中的浪费类型,2、什么是精益研发,以最小的研发资源投入(精),使研发价值最大化(益)的持续改善过程与状态。 其本质是对企业现有研发管理体质、流程、人员、方法工具等进行优化,以实现准确快速响应的方法论。,注:ISO9001是基础标准,是建立一个追求卓越的平台。而精益研发管理是一个指导如何成为一个卓越管理的模式和方法论。,概念,研发管理发展阶段趋势,为什么要开展精益研发活动(一),改善,改善,改善,改善,自发式管理:八仙过海、各显神通,规范化管理:基本的工作品质、一致性保证,流程化协同:项目快速开发、确保开发质量,精益化管理(传统精益模式):资源效率提升,智慧化管理(互联网精益模式):客我双方高度一体化,为什么要开展精益研发活动(二),我们是否也遇到过同样的困惑? 产品方案的原因造成连续丢单 我们的产品琳琅满目,但利润率和增值率却比同行低 我们的产品购买价格低、但不耐用,在业内口碑下滑 我们疲于项目管理,拖期风险依然严重 我们有规范的开发流程,但是开发质量依然不高 我们做

      3、了很多年开发,却发现好像没有核心技术 我们好像开发了完美的产品,却饱受制造部门抱怨 我们年年任务增多,资源能力永远不够 我们的产品开发如果失去了某个人,将对企业造成灾难 新产品导入时永远都漏洞百出,技术变更繁多,时不时被中断 制造生产线模式限于产品结构难以形成精益生产线模式,从困惑到改善收益,为什么要开展精益研发活动(二),几十家企业验证的改善收益: 产品从低附加价值到高附加价值; 从向制造要利润到向研发要利润; 改善企业整体运营指标:从研发到交付全价值链周期、质量、成本得到改善; 企业研发工作作风转变:准时化交付、成本意识、质量与可靠性的文化逐渐被建立 研发流程周期缩短:1050%; 产品附加价值率提升:37%; 开发质量问题减少:30%以上; 项目延期风险控制率提升:70%以上; 知识与技术快速沉淀并提高重用效率:3倍以上; 研发人员能力育成速度:2倍以上提升;人员效率提升30%以上 多数企业形成了比较高效的精益研发体系,逐渐拜托严重依赖个别人的状况; 形成产品开发目标拉动改善的文化。,从困惑到改善收益,为什么要开展精益研发活动(三),现行研发模式的问题驱动研发转型,需求管理模式的

      4、转型:从单纯的客户主导向内外部共同关注转型,向“造物文化”转型 产品开发模式转型:从计划经济体制转型到市场竞争环境下的并行产品开发模式,建立市场意识、建立成本意识 产品开发逻辑转型:从技术系统设计展开到产品系统搭建的逻辑,从一机一型的项目开发到基于产品平台的产品开发 创新模式转型:从逆向工程到原创,从技术模仿到核心技术储备 知识管理模式转型:从不注重知识管理到知识显性化,从私有到公有进而形成标准 项目与流程管理逻辑转型:从粗放到精细化,从结果到过程,从外向型到内向型注重资源与组织协同能力的建设,为什么要开展精益研发活动(三),现行研发模式的问题驱动研发转型,执行模式的转型:从听汇报到三现,从个人英雄主义到团队能力发挥,打造纪律文化、团队文化 开发组织与资源:从“研发是研发部门的事儿,到研发是整个企业的投资行为”转变,建立协同工作文化 绩效与激励模式转型:从单纯的项目结果向团队能力与过程绩效等多维度并重转型 干部思维模式转型:“明明德、新民、止于至善”,需要建立危机意识 关于信息化数字化认知的转型:“放下幻想,准备战斗”。数字化工具应有助于培养人员多方面工作能力,形成自我学习型组织,解决

      5、方案案例,案例 1 :中船重工某所精益研发实践案例,1,2,3,项目周期缩短:3050%,开发质量问题减少:30%以上,项目延期风险控制率提升:80%以上,过程任务完成率:85%以上,6,4,重用设计重复选型大幅度减少,全所形成了基本的精益研发方法论,统一了管理理念和方法,管理人员有方法了,解决方案案例,案例 1 :中船重工某所导入精益研发10个月的成果:,6,7,改变了研发管理作风,转变了研发人员及干部的思想,拖期文化、成本淡薄意识逐渐被扭转,设计确保质量与可靠性的文化逐渐被建立,5,研发人员能力育成速度提升:2倍以上,解决方案案例,案例 2 :中国兵器工业某所精益研发实践,解决方案案例,案例 2 :中国兵器工业某所导入精益研发18个月的成果:,代表当前级别,代表推进级别,1级- 自发管理级 2级规范化管理级 3级系统整合管理级 4级精益量化管理级 5级标杆领先管理级,五级研发管理成熟度评价标准,1,2,研发管理主要问题实际解决率:33%(100/300),项目周期缩短:15%,3、精益研发管理体系概论,精益研发方法论的基本框架系统是什么?,精益研发思想:消除浪费不增值活动(准时准确交付、源头解决问题)(HJK、JIT、JDK),四项能力提升:创新能力、技术能力、项目流程能力、资源活用能力,十二个方面: 一百二十个常用改善技术,精益研发的本质 如何更好的发挥人与组织的能力! 如何更好的发挥工具的效应! 如何更好的提升流程效率! 如何更好的沉淀组织知识!,十五个基本改善原则贯穿研发全系统,总结,精益 什么是精益 精益的五顶原则 什么是浪费 研发全过程中的浪费类型 精益研发 概念 为什么要开展精益研发活动 解决方案案例 精益研发管理体系概论 精益研发方法论的基本框架系统 十五个基本改善原则,谢 谢,

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