考勤制度-英特飞电子
3页1、深圳市英特飞电子有限公司员工手册第六章 考 勤 制 度一、工作时间:公司实行每周5天半工作制,原则上每周工作40小时。上午上班时间:9:00-12:00 下午上班时间:13:30-18:00周六上午上班。二、考勤管理:1、早晨上班时须打上班卡,下午下班离开公司时打下班卡(除正常加班外,各职员须在19:00时以前离开公司)。2、职员上下班,必须亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,视情节轻重给予罚款,第一次各罚50元,第二次各罚100元,第三次各罚200元或除名。3、上下班忘记打卡者,须请直属部门责任人在考勤登记薄上证明上下班时间并签名后再交人事管理部酌情处理。此种情况每人每月以三次为限,超过三次者,视为旷工。4、对无正当理由违反公司考勤管理规定而忘记打卡或提前打卡的,除按本规定第2条进行处罚以外,超过限定次数以后,除视为旷工以外,人事部将第一次对当事人警告,第二次罚款50元,第三次罚款100元。第四次(含)以后,除每次罚款200元以外,根据情节报请领导做其他严肃处理。5、职员在上班时间开始后20分钟(含)内未到勤者,视为迟到;职员下班时间终了前30分钟(含)擅自下班者,视为早退。未经
2、办理请假手续,超过上班时间20分钟后还未到勤,或者超过30分钟提前擅自下班者,均视为旷工。(旷工薪资的计算:按本人0.5小时的薪资的三倍计算)6、 以下情形之一,视为旷工:1) 请事假、病假未在上班前20分钟内知会部门负责人与人事部者;2) 职员在上班时间开始30分钟后未到并且未知会其所负责人者。3) 未经办理请假手续或假满未经续假擅自不出勤者;4) 在工作时间内未经准许或未办理外出手续而擅离工作岗位者;5) 委托他人打卡及代他人打卡或伪造出勤记录者;6) 因疏忽漏打卡未经负责人证明者,超过三次者,仍视为旷工;7、因不可抗拒之意外而迟到,经由部门负责人和考勤负责人核准者,可免迟到旷工论;考虑到交通状况,每月每位职员准予前二次累计时间20分钟内迟到不予扣薪。但迟到仍列入考核记录。8、超过两次迟到于第三次起按每分钟按一元開始計算。9、职员请事假以0.5小时计算,超过0.5小时但并未满一小时,按一小时计算;职员旷工以小时计,未满一小时者,以一小时计。扣薪标准为本薪的三倍,并不得以年休假抵冲;旷工者除扣薪外,另按奖惩规定办理。11、各负责人对于出勤不佳的直属下级,应主动要求其改进,并负管理责任
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