时代光华目标计划的沟通
3页1、目标计划的沟通 课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。 测试成绩:86.67分。 恭喜您顺利通过考试!单选题1. 化解下级阻力的方法不包括: A 解释好处B 一切以下级为中心C 鼓励下级制定并实现目标D 说明公司可以提供的支持和资源正确答案: B2. 下列关于走动式管理的描述,正确的是: A 作为员工,要互相走动,了解彼此的情况B 作为主管,要和员工互相走动,了彼此解的情况C 做为领导,要不断到基层了解员工的情况D 领导之间要互相走动,了解彼此的情况正确答案: C3. 关于上级协助下属实现计划的方式,说法不正确的是: A 让下属参与进来,是调动员工积极性的方法之一B 让员工按照自己的承诺做事,实现自己制定的目标C 落实计划时,管理者一定要做到心中有数,最好让员工讲出来D 让员工被动地接受命令正确答案: D4. 在执行目标计划的过程中,领导需做的主要工作是: A 事事亲为B 跟踪检查C 完全放手D 边做边指导正确答案: B5. 下列选项中,不属于跟踪检查三原则的是: A 求是原则B 责任原则C 关键原则D 行动原则正确答案: A6. 在执行目标计划的过程中,下属需
2、做的主要工作是: A 进行头脑风暴训练,寻找解决方案B 经常向上级汇报C 按照自己想法认真执行D 向上级请示解决方法正确答案: B7. 关于目标和计划执行前进行双向沟通的步骤,下列说法错误的是: A 让下属积极参与工作B 上司说明大目标状况后,下属提出个人草案C 上司审查下属的目标草案,双向沟通修正目标草案D 上下级之间私下再沟通、再调整正确答案: A8. 管理者在跟踪检查员工做事的过程中,需注意的事项不包括: A 只布置不落实等于零B 只落实不检查等于零C 只检查没结果等于零D 只计划不检查等于零正确答案: D9. 企业帮助员工制定的职业生涯规划目标不包括: A 长期目标B 中期目标C 理想目标D 近期目标正确答案: C10. 在计划执行过程中,来自下属的阻力不包括: A 对计划感到无所谓B 执行计划时,资源紧缺C 没有压力和紧迫感D 讨价还价、试图压低目标正确答案: B判断题11. 管理者应对事情做全盘思考,而不是边做边摸索,在发展中解决问题。此种说法: 正确 错误正确答案: 正确12. 领导要手握重权,绝不能下放权力。此种说法: 正确 错误正确答案: 错误13. 领导可以通过经常帮助员工做具体工作,起到很好的示范作用。此种说法: 正确 错误正确答案: 错误14. 管理者要规定员工向自己汇报工作,同时自己也要向上级汇报工作。此种说法: 正确 错误正确答案: 正确15. 领导给下属分配完任务之后,就可以放手让下属去做,自己不用管太多。此种说法: 正确 错误正确答案: 错误
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