生育保险与失业保险解读与应用
3页1、 上海普瑞思管理咨询有限公司生育保险与失业保险解读与应用主办:上海普瑞思管理咨询有限公司时间:2010年12月9日 深圳;12月16日 上海;12月23日 北京费用:1300元/人(包括授课费、讲义、证书、午餐等)课程大纲一、社会保险法的基本框架及新规定新变化二、基本养老保险新规定与旧法规定的异同及亮点分析1、基本养老金是否可以提前提取?2、个人死亡后个人帐户的余额是否可以继承?3、符合哪些条件的个人可以领取养老金?4、个人跨地区就业可以随个人转移,又是如何领取的?6、办理职工特殊工种提前退休时应注意哪些问题?7、因提前退休引发劳动争议的处理方法与风险防范手段。8、职工退休后与企业的关系如何处理?9、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷?10、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。11、职工档案丢失纠纷应如何处理?用人单位应承担哪些法律责任?12、企业“女职工”和“女干部”的认定方法,退休年龄等纠纷如何处理。13、到退休的时候未缴满15年,在农村或者是在城镇居民养老保险制度里面能够享受社会基本养老保险待遇?14、个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况?15、无雇工的个体工
2、商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费?非本市户籍的个体工商户和非全日制从业人员可以在本市自行缴费基本养老费吗?16、个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的,其遗属只能选择领取其中的一项?三、医疗保险、工伤保险权威解读及应用1、劳动合同法对医疗保险制度的影响?2、农村合作医疗员工能否享受异地医疗?如何办理异地就医?3、员工缴纳了农村合作医疗,并且能够提供证明,企业还需为其缴纳城镇职工基本医疗保险吗?4、如何理解工伤保险的无过错责任原则? 5、企业能否追究工伤职工的过失赔偿责任? 6、参加单位组织的体育活动受伤能认定为工伤吗?7、无照驾驶与驾驶无照车辆受伤怎么办?如何认定职工的醉酒行为?8、“认定工伤”、“视同工伤”、“不认定工伤”的法律界定。9、哪些工伤待遇由企业支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?10、工伤职工超过规定医疗期如何处理? 11、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗? 12、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办?四、生育保险与失业保险解读与应用1、失业
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