微社圈企业文化诠译
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1、PAG.1,微社圈企业文化,PAG.1,Culture,企业文化是企业的灵魂，是企业全体员工的共同心声，是企业宗旨、作风、经营方针和衡量质量的集中体现，是企业生存、振兴和发展的精神动力。,企业文化,PAG.2,Mission,使命即一个企业为什么而存在。 100年前通用电气生产电灯泡时，他们的使命是“让天下亮起来”！ 60年前迪士尼建造一个主题乐园时，他们的使命是“让天下的人快乐起来”！ 15年前阿里巴巴创建第一个B2B网站的时，他们的使命是“让天下没有难做的生意”！ 今天，我们的使命就是“让生活更简单！” 微社圈作为一个生活服务平台，为用户和商家之间搭建一座即时有效的桥梁，通过全面、准确、及时的产品资讯来服务用户，实现现代化立体化服务平台。未来还要提供更多更好的互联网金融、社交服务，不断丰富用户的生活，为用户生活带来真正的简单便捷。,使命,PAG.3,Vision,愿景是企业前行的方向，是企业追求的目标，有愿景才能有进步。 用户首选的全方位生活服务平台 微社圈整合资源，汇聚商家、消费者、社会三方，通过互联网平台与所有伙伴共分享同成长，缔造消费创造价值的新理念，不断朝着“用户首选的全方
2、位生活服务平台”的方向迈开坚定的未停歇的脚步，这是每一个微社圈人共同的奋斗目标。,愿景,PAG.4,Core values,核心价值观 合作 创新 分享 诚信 开放 共赢,合作精神有两层含义,一是与别人沟通、交流的能力;二是与人合作的能力。员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的,如果说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力,团队精神则是横向动力。 团队精神的基础挥洒个性；尊重个人的兴趣和成就。 团队精神的核心协同合作；发挥每个人的特长,并注重流程,使之产生协同效应。 团队精神的最高境界凝聚力；全体员工的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观。,合作,PAG.4,Core values,核心价值观 合作 创新 分享 诚信 开放 共赢,我们从事的事业是没有现成的经验和模式可以抄袭的；所以必须跳出现有的常规思维，形成创造性思想，创造提高生活标准的新产品，新方法和新服务；创新需要勇敢的质疑，更需要勇敢的行动；创新在于对细节的持续改进；创新靠的是集体的共同努力，紧密团结，有效沟通协作。,创新,PAG.4,Co
3、re values,核心价值观 合作 创新 分享 诚信 开放 共赢,分享知识，分享经验，分享结果。 分享是一种态度，更是一种人生的境界。一份快乐两个人分享，就变成了两份快乐，一份痛苦两个人分担，则变成一半的痛苦。 懂得分享的员工成功路上不会孤单，分享让你我不再孤军奋战，凝结团队的温暖和力量，朝着梦想前进。分享，是心与心的交换；分享，是情与情的传递！分享，让我们从此多了一个世界，让我变成我们。,分享,PAG.5,Core values,核心价值观 合作 创新 分享 诚信 开放 共赢,言而有信，说到做到。诚实正直，言行坦荡；诚实正直，表里如一；通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳，不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”； 勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正； 对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止。,诚信,PAG.5,Core values,核心价值观 合作 创新 分享 诚信 开放 共赢,积极乐观的心态去看待问题，用一棵善良的心去包容万物；宠辱不惊、相信自己！ 不匆忙否定一件事，坚持学习，深入思考；,开放,PAG.5,Core values,核心价值观 合作 创新 分享 诚信 开放 共赢,与同事共赢； 与企业共赢； 与客户共赢； 与合作伙伴共赢； 与对手共赢；,共赢,PAG.6,Faith,信念,尊重个性、集体奋斗 勇于承诺，坚守承诺 拥抱变化，终生学习 主动积极，自由沟通 行动产生结果 为客户而偏执 创新来源于细微的改变 提供现代化的服务,PAG.1,物质资源终会枯竭，唯有文化生生不息。,
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