【精选】海关年终工作总结范文八篇
74页1、海关年度工作总结一2017年,成都海关在总署党组的坚强领导下,认真学习宣传贯彻党的十八大、十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,全面贯彻落实全国海关关长会议、全国海关党风廉政建设和反腐败工作会议精神,较好地完成了全年工作任务。全年我关办理报关单82.6万份,同比(下同)增加22.3%;监管进出口货值4046.8亿元,增长56.7%;监管进出口货运量455.5万吨,增加42.3%;监管进出境人员562.7万人次,增加12.2%;监管进出境快件644.9万件,增加45.6%;征收“两税”163.8亿元,增长45.7 %。一、从严治党、政治建关,干部队伍展现新风貌全面落实从严治党,深入推进从严治关,不断增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性,切实把党建的政治优势和组织优势转化为发展优势。(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神。将学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务抓紧抓实抓好,采取中心组学习、支部“三会一课”、全体党员轮训等多种方式,全面深入系统学习党的十九大精神,各级党组织书记和有关党员领导干部开展重温入党誓词、讲党课活动和“不忘初心、牢记使命
2、”主题党日200余次,通过专网、专栏、微信公众号等推送有关动态信息简报和心得体会1000余篇。同时,大力开展“大兴调查研究之风,百名党员干部走基层”活动,切实下基层进企业、查实情问实效、谋实策出实招,截至目前累计开展调查研究200余次,收集问题建议362个,并全部建立台账清单,明确时限对账销号。通过真学习、真领会、真落实,全体党员干部坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。(二)强化党建统领作用,务实推进基层党组织建设。全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,开展“党组织主题党日”“党员理想信念强化月”等系列主题活动,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到对党忠诚、值得信赖。持续加强党务基础工作,创新党建清单式管理,稳步推进党务公开。认真落实“五必谈”要求,全年科以上领导干部谈心谈话500余人次。在16个基层科室实现“支部建在科上”,为全面推广奠定基础。积极探索“一支部一品牌”,形成了“新速度心服务”、“内陆+边关”共建、“缉私战时党支部工作法”、“云党建”等一批特色党建品牌。大力弘扬“成都海关精神”,加大“两优
3、一先”、海关榜样等先进典型的培塑和宣传力度,积极引导广大关警员加快形成比能力、比奉献、比业绩的良好氛围。2017年10月,四川省机关党建工作专项督查组到我关督查后,对我关党建工作给予“最扎实、最规范、政治站位高”的评价。(三)强化党风廉政建设,切实打造“廉洁海关”。制定出台落实主体责任和监督责任重点任务分解表,在关、处、科三级逐级签订主体责任承诺书,将责任层层细化、层层压实。充分运用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,全年共对283名领导干部进行了提醒谈话、诫勉谈话、批评教育等。完善驻点监督日常工作制度机制,纪检监察特派员党组监督“延长线”作用进一步发挥。完成关区范围内政治巡察“全覆盖”,针对查找出的问题开出“三张药方”督促整改到位,并推动建立或完善制度15项。充分发挥督察审计作用,认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义新表现新变异,驰而不息纠正“四风”,进一步巩固和深化作风建设成果。(四)强化干部选培,干事创业氛围进一步营造。始终坚持20字好干部标准,坚持“不让老实人吃亏,不让基层和艰苦艰巨岗位的同志伤心”的选人用人导向,选拔重用政治表现优秀、忠诚干净担当的干部,持续匡
4、正选人用人风气。按照隶属机构功能化改造要求,精简、压缩隶属海关(办事处)内设机构,并对相关科室的370余名干部进行重新调配,配齐配强基层单位各层级领导班子。加强对处级非领导职务干部的使用,进一步完善干部队伍结构、增强队伍活力。探索创新干部培养方式,全面推进关区“大教培”改革试点,分批次、分领域开展集中轮训,不断增强广大干部学习创新、政治领导、依法执政等核心本领。(五)强化严格管理,队伍执行力持续提升。深入锻造准军事化海关纪律部队,通过开展内务规范专项督查、窗口作风建设专项整治、岗位练兵等,强化作风养成,把纪律要求转化为关警员日常习惯,切实内强素质、外树形象。狠抓规范化、标准化管理,以处室综合绩效考评、星级科室评定、个人平时考核为主的“三位一体”组织管理和干部管理体系日益完善,层层传导管理压力,实现严在平时、管在经常。从严干部日常管理监督,严格落实领导干部个人有关事项报告等制度,全年共与比对结果不一致的6人进行谈话,书面提醒6人,书面函询6人,提出批评教育1人,责令作出检查1人,诫勉2人。一年来,全关共有5个集体、23名个人获得总署、四川省的表彰奖励,我关连续5年获评“省级最佳文明单位”
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