【8A文】QC小组培训讲稿
70页1、第一节 质量和质量管理概述,名词解释,1 、产品:过程的结果。 2 、过程:一组将输入转换成输出的相互关联或相互作用的活动。(过程产品) 3 、质量:一组固有特性满足要求的程度。 4、管理:指挥和控制组织的协调活动。 5、质量管理:在质量方面批挥和控制组织的协调的活动。 6、质量管理小组:以质量管理为目的成立的小组(3-10人)为佳。,质量管理的发展轨迹,点:质量检验阶段 线:SPC过程控制图(QM向前端的发展) 面: QM向所有职能领域的扩展TQC 体: 系统化的管理 TQM,体系化管理的实质,管理一个组织必须具有一种系统的视野; 如果把组织的体系比做一个”木桶”的话我们就必须清楚这木桶”是由哪些木板所构成的; 体系化的管理就是构建这只木桶的设计图;,当今质量管理的模式,全面质量管理模式 ISO9000质量体系模式 卓越绩效管理模式 其它优秀的管理模式,几种质量管理模式的相互关系,1,全面质量管理的理念,全员 全过程 全面的质量管理 持续改进的创新理念(P D C A) 强调领导重要作用 强调以人为本的理念 强调团队精神 以事实说话(强调运用统计工具),ISO9000标准间的关系,八
2、项质量管理原则,质量管理体系基础,9001和9004标准,八项质量管理原则、质量管理体系基础 与ISO9001:2000标准标准条款对应关系参照表,八项质量管理原则、质量管理体系基础 与ISO9001:2000标准标准条款对应关系参照表,管理职责,资源管理,测量、分析和改进,产品实现,(和其它 相关方),质量管理体系的持续改进,产品,要求,满意,顾客,输入,顾客 和其它 相关方,关系图,以过程为基础的质量管理体系模式,卓越绩效评价准则的实质,卓越绩效准则为组织实施TQM提供了一种更加有效的手段。 用农业上的灌溉术语来类比的话,传统推行的TQM的方式可以认为是一种 漫灌的形式 ,看起来声势很大,但末必令人满意; 卓越绩效准则来实现TQM方式则是一种 滴灌式的方式,每一分努力都被输送到了最需要的地方;,世界上最有影响的三大质量奖,A 美国波多里奇国家质量奖(1987年设立) B 日本戴明奖(1951年设立) C 欧洲质量组织奖(1991年设立) 美国国家质量奖提出了卓越绩效模式标准 中国质量管理奖采用了卓越绩效模式标准2001开始设立国家质量奖,现有近六十多个国家采用了这一标准,来设立国家
3、质量奖。,卓越绩效准则的11项价值观,1、前詹性的领导 2、顾客驱动的卓越 3、组织的和个人的学习 4、重视雇员和合作伙伴 5、敏捷性 6、注重未来 7、促进创新的管理 8、基于事实的管理 9、社会责任 10、注重结果和创造价值 11、系统的视野,企业文化的核心,使命:指组织的角色,使命回答这个问题,组织致力于完成的是什么? 愿景:指组织所渴望的未来图景,愿景哪儿是组织前时的方向,什么是组织的图谋。 价值观:指期望组织及其员工如何运作的指导原则或行为准则。,愿景,我是谁?,我如何做人处世?,我要到哪里去?,QC小组活动是质量管理进程中最重要的活动 1、QC小组活动与现代质量管理理念一脉相承; 2、QC小组活动经过实践检验效果良好; 3、QC小组活动有科学的活动程序; 4、QC小组活动应用了科学的统计技术;,第二节 QC小组概述,1、 QC小组的概念与分类,2、QC小组活动的宗旨和作用,4、我国和我局开展QC小组活动的情况,3、世界各国开展QC小组活动的情况,质量管理的阶段,1、质量检验阶段 2、统计控制阶段 3、全面质量管理阶段 4、ISO9000与全面质量管理相容阶段,返回,QC小组
4、的定义: QC小组是在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。,定义,QC小组的特点,1、明显的自主性 (自原参加、民主管理、以人为本) 2、广泛的群众性 (上至领导者、下至工人都可以参与) 3、高度的民主性 (组长是推选的、解决问题是平等的) 4、严密的科学性 (遵循PDCA程序,步步深入、以事实为根据),QC小组的分类,按照小组参加人员与活动课题的特点把QC小组分为如下类型: 1、现场型:以工序现场的操作工人为主体组成,以稳定工序质量,改进产品质量,降低消耗,改善生产环境为目的,活动的范围主要是在生产现场。 2、服务型:指哪些从事服务行业的职工组成,活动范围主要是在服务现场。 3、攻关型:由领导干部、技术人员和操作人员相结合组成,以解决技术关键为目的。 4、管理型QC小组:由管理人员组成,以提高管理水平为目的。,返回,QC小组活动的目的和意义,1、提高职工素质,激发职工的积极性和创造性 2、改进质量,降低消耗,提高经济效益 3、建立文明的、心
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