【8A文】2018年安全培训课件
58页1、2018,安全生产月,安全生产基本常识,Safety Training,延时符,主题,1,2018年安全生产月主题 生命至上 安全发展 2017年第十六个安全生产月主题:“全面落实企业安全生产主体责任” 2016年第十五个安全生产月主题:“强化安全发展观念,提升全民安全素质” 2015年第十四个安全生产月主题:“加强安全法治、保障安全生产”,2,安全意识提升,安全知识学习,安全技能掌握,安全法律法规,目 录 页,延时符,01.安全意识提升,3,4,安全意识提升,风险无处不在,你能在下图找到几处违章作业?,5,安全意识提升,海因里希法则:即,每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及10000起事故隐患。 一、事故的发生是量的积累的结果; 二、事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要诱发事故的隐患不消除,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已。 其精髓是:发生事故一定是由于存在事故隐患造成的;但并不是说,所有的安全隐患一定会导致事故的发生,任何安全事故都是可以进行前期预防。,6,安全意识提升,让安全成为一种习惯 让习惯把你变得安全,02.安全知识学习,7
2、,8,安全知识学习,企业新员工安全教育的形式:,厂级安全教育,内容包括国家有关安全生产方针政策和法规,本厂安全生产的一般状况,企业内部特殊危险部位的介绍,一般的机械电气安全知识。,车间级安全教育,本车间的生产概况,安全生产情况,本车间的劳动纪律和生产规则,安全注意事项,车间的危险部位,危险机电设施、尘毒作业情况,以及必须遵守的安全生产规章制度。,班组级安全教育,班组安全生产概况,工作性质和职责范围,应知应会,岗位工种的工作性质、机电设备的安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用,工作地点的环境卫生、危险因素及控制方法,个人防护用具的使用方法,以及发生事故时的紧急救灾措施和等。,9,安全知识学习,事故隐患:,可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷,是引发安全事故的直接原因。,未遂事故:,是指未发生健康损害、人身伤亡、重大财产损失与环境破坏的事故。,事故,造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。,10,安全知识学习,安全 事故,人的因素,违章指挥 违章操作 违反劳动纪律,物的因素,机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。,管理的因素,管理上存在缺
3、陷。,11,安全知识学习,不安全的心理,许多违章人员在行动前的一种重要心态,把出事的偶然性绝对化,在现实工作中,对发生侥幸心理的人时有所见。 不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,而是“明知故犯” 违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。,侥幸心理,惰性心理,亦可称“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理依据。 干活图省事,嫌麻烦。 节省时间,得过且过。,12,安全知识学习,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎、大大咧咧、口是心非、盲目自信。 盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。(以老资格者居多) 是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题,我行我素。 是高度紧张后的精神疲劳,产生麻痹心理。 是个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征,自以为绝对安全。 因循守旧,缺乏创新意识。,麻痹心理,逆反心理,一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。 显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧
4、,继续违章。 隐性对抗:表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心非。,不安全的心理,13,安全知识学习,安全标识 、禁止标识-禁止人的不安全行为的图形标识; 、警告标识-提醒人们对周围环境进行注意的图形标识; 、指令标识-强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标识; 、提示标识-向人们提供某种信息的图形标识。,禁止吸烟,当心火灾,必须带防护镜,紧急出口,14,安全知识学习,常见安全标识:,15,安全知识学习,常见安全标识,16,安全知识学习,职业健康基础:什么是职业病? 职业病是指企业、事业单位和个体经营组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。构成职业病防治法所称的职业病,必须具备四个要件: 1、患病主体必须是企事业单位或者个体经营组织的劳动者; 2、必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的; 4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 在上述四个要件中,缺少任何一个要件,都不属于职业病。,17,安全知识学习,噪音和振动 长期接触噪音又不佩戴有效
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