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《工程公司管理流程》ppt课件

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  • 卖家[上传人]:tia****nde
  • 文档编号:70705099
  • 上传时间:2019-01-17
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    • 1、工程公司部门设置原则,全公司应以财务管理为中心,以经 营管理为导向,以安全、质量、技术 管理为基础,以人事管理为根本,以 物料管理为保障,以项目执行为目 的,全面建设一个制度健全、管理严 谨、运行高效的团队。,工程公司部门设置示意图,经理层,经营部,项目执 行部,安全部,质量 技术部,采购部,综合部,财务部,金结作业区,公司承包队,工装作业区,铸造作业区,民爆作业区,一、经营部主要功能,1、招投标管理:按照招标邀请,负责对外提供公司资料,制作招投标书,开标,下传中标实施内容,分解工程量。 (相关管理制度、程序、报表) 2、预算管理:搜集项目工程量,编制预算,上报预算,配合预算审批和工程量分解。 (相关管理制度、程序、报表) . 3、合同、统计管理:合同文本形成,会审,签订,存档、登记、发放;建筑统计及上报 (相关管理制度、程序、报表) 4、年度指标计划管理:根据龙泰集团下达的年度生产经营计划,制定本公司指标分解计划,并按季度进行分析考核。 (相关管理制度、程序、报表),二、项目执行部主要功能,1、施工生产管理:按照合同及项目要求,制定切实可行的项目实施计划并督促协调执行,注重过程管理,

      2、统计管理,负责考核。 (相关管理制度、程序、报表) 2、项目内外结算管理:安排、督促项目负责人按照合同约定和实际进展按月办理工程结算,并办理内部分包结算、报批、建账和传递工作。 (相关管理制度、程序、报表) . 3、固定资产管理:包括固定资产建帐、实物核定、上传管理,临固投资计划审批管理,设备维修(含工具类外委维修)、点检、保养的管理。 (相关管理制度、程序、报表) 4、成本控制管理:根据经营部核定的成本分解计划,按月统计、核算、分析、考核作业区成本运行,审批车辆及人工费用、主辅材采购计划。 (相关管理制度、程序、报表),三、安全部主要功能,1、日常安全管理:按照集团1#文件及相关要求,建立、健全公司安全管理体系、制度;安排、检查、监督、考核安全体系运行质量;制定并执行安全培训工作。 (相关管理制度、程序、报表) 2、工程安全备案、人员、车辆入厂管理:按照经营部及项目执行部的通知,组织办理工程安全备案和特殊施工告知及施工人员、车辆入厂事宜。 (相关管理制度、程序、报表) . 3、特种设备管理:负责公司特种设备按期报检、建帐、验收管理,下达特种设备整改通知。 (相关管理制度、程序、报表)

      3、,四、采购部主要功能,1、材料管理:按照材料采购计划,进行询价、比价、订货,办理入库、仓储、出库。定期盘库,上报库存及相关数据,满足财务部要求;定期对供应商进行评价,满足质量技术室要求。 (相关管理制度、程序、报表) 2、设备采购管理:按照设备采购计划,进行询价、比价、订货,办理入库、仓储、出库。定期盘库,上报库存及相关数据,满足财务部要求;定期对供应商进行评价,满足质量技术室要求。 (相关管理制度、程序、报表) .,五、质量技术室主要功能,1、质量管理:负责质保体系的制定、内审、培训、运行,确保产品质量满足合同要求;项目资料齐全,完整;项目交竣工办理。 (相关管理制度、程序、报表) 2、技术管理:审核项目图纸,对产品生产制定作业指导书,对工程施工编制施工组织设计或方案;满足经营部技术标要求以及项目执行部实施中技术要求。核定工程量并提供项目材料采购计划。拆分或细化加工部分图纸,满足生产需要。 (相关管理制度、程序、报表) . 3、检测设备管理:包括建帐、实物核定、设备使用,维修、点检、保养、校验的管理。 (相关管理制度、程序、报表),六、综合部主要功能,1、人力资源管理:包括人员基本信

      4、息统计,合同签订和解除,薪酬及社保发放缴纳、培训、取证、人员规范管理。 (相关管理制度、程序、报表) 2、综合管理:负责企业资质增、升、审;公司文件起草、收集、传达;通勤、办公车辆管理;办公用品管理;院内绿化及食堂、锅炉房等管理。 (相关管理制度、程序、报表) . 3、党务建设:按照集团党委要求,认真组织开展党建工作,努力做到贴近实际,突出特色。 (相关管理制度、程序、报表) 4、工会建设:按照上级党委和工会组织要求,认真做好自身组织、民主、劳动保护、女工、宣传等建设。 (相关管理制度、程序、报表),七、财务部主要功能,1、财税管理:包括企业运营会计帐务处理,税务计缴,必须符合国家相关会计和税务制度、法律要求。 (相关管理制度、程序、报表) 2、资金管理:主要指满足企业正常运营的资金流动管理,包括资金筹措,支付等。 (相关管理制度、程序、报表) . 3、成本控制管理:根据项目执行部的运行成本控制情况,定期分析项目成本及作业区实际运营成本,为各管理部门提供详实参考数据,并提出控制或改进建议,为公司领导决策提供依据。 (相关管理制度、程序、报表),工程公司管理制度示意图,四大基本管理体系,

      5、工程公司管理制度,专项管理制度,全员 安全 管理 体系,全员 设备 管理 体系,全员 质量 管理 体系,全员 成本 管理 体系,安全管 理责任 制等- 项制度,质量管 理责任 制等- 项制度,设备维 修保养 等-项 制度,成本控 制等- 项制度,经营 管理 制度,施工 生产 管理 制度,材料 管理 制度,财务 管理 制度,人事 管理 制度,办公 设施 管理 制度,投标、 预算、 合同 等- 项制度,施工生 产计划 等- 项制度,材料采 购、仓 储、发 放等- 项制度,财务资 支付计 划金等 -项制 度,人事管 理等- 项制度,办公用 品、车 辆等- 项制度,生产管理,生产管理是指针对钢结构、风电塔筒、铸件等产品生产和工程施工,通过设备、人员、材料等统一指挥、协调、调配,保证施工生产过程的平稳、顺利、有序进行,以期按时完成合同要求。由项目执行部总体负责,金结、铸造、工装作业区及各分包队负责生产的组织及落实。项目执行部对各作业区执行生产经营承包方案。,(一)、生产计划管理,施 工 生 产 计 划 流 程 图,项目执行部,质量技术部,金结、工装、铸造、民爆、承包队,按照经营部下达的基 层分解

      6、计划及项目合 同,综合分析,下达 月、周施工生产计划,每天(周、月)组织 召开会议,总结、分 析、考核、布置工作,依据当月施工生产实际 ,出具产量、成本等相 关统计数据,按照施工生产计划进 行技术、质量控制准 备,并提出材料计划,对施工生产提供质量 技术支持,并出具考 核意见,依据下达的计划 ,结合单位实际 将当月任务分解 到施工生产班组,依据下达的计划 ,结合单位实际 将当月任务分解 到周、日,日、周、月数据反馈,(二)、施工生产过程管理,1、对施工生产岗位组织制定或审核安全技术操作规程,主要产品生产制定作业指导书,主要施工项目编制或审核施工组织设计,施工方案。 2、组织制定主要设备的安全技术操作规程。 3、定期或不定期进行施工生产现场检查,发现问题及时纠正或考核督促。 4、协调外部环境,满足施工生产需要。 5、制定产品加工组织流程。 6、制定现场施工组织流程。 7、编制相关管理制度约束文件。,(三)、施工生产统计管理,1、要求各作业区专人负责相关施工、生产、质量、安全、设备、材料消耗及销售的统计分析工作。 2、项目执行部对所有上传数据进行整理、分析,对所有统计信息进行监督审核。公司施工生产数据以项目执行部出具的为准,并按月传递给财务部。 3、定期会同财务部将施工生产数据整理、分析结果通报经理办公会或主管经理。,相关各类报表,1、施工生产计划表及完成对照表。 2、设备维修计划及完成对照表。 3、材料采购计划表。 4、车辆费用统计表。 5、人工工资审核表。 6、临固采购计划表。 7、项目内外结算表。 8、成本分析表。 .,

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