——刘再军同志先进事迹材料

1、全国自强模范候选人 刘再军同志先进事迹材料刘再军现任北京市三露厂副厂长；厂残协副主席；北京市聋人协会主席；中国聋人协会主席。二十多年来，不论是在生产一线还是从事管理工作，他始终勤勤恳恳，任劳任怨，严格要求自己，以身作则，关心团结广大残疾职工。遵守国家法律、法规。及时反映聋人的特殊需求，为广大聋人服务，维护聋人的合法权益，为推进残疾人事业做出了贡献，多次代表中国聋人参加国际活动，促进国际交流与合作。他始终坚持“自尊，自强，自立，自爱”，2003年获得北京市自强模范、多次评为北京市民政局、民政工业总公司先进工作者、2008年作为残奥会火炬手参加了火炬传递。一、关心残疾职工，带动残疾职工参与企业的民主管理积极参与民主管理是每名职工的权利，当时作为厂长助理刘再军深感责任重大，所以他不坐在办公室里听汇报，而是到车间一线，到残疾职工最多的地方，将看到的和听到的情况整理出来，反映到厂里最高决策层中去。我们企业十分重视企业的民主管理工作，始终坚持以人为本的理念，倡导爱岗敬业、“用爱心诚心营造企业的发展”，特别是在深化企业改革、促进“两个文明”建设，保证企业稳定的工作中，充分发挥民主管理、民主监督和民主

2、决策的作用。在实现我厂的发展和改革目标中，把充分发挥残疾职工的主人翁作用，当作我厂的一项重要工作内容。每年召开职工代表大会和残协大会前，刘再军都要组织聋人骨干开会，征求他们的意见和建议，并将这些意见综合汇总，及时报告给厂长，带到大会上去。在企业签定集体合同时，非常注重听取残疾职工的意见和建议，刘再军及残疾职工代表积极参与签定集体合同的协商。厂长非常重视大家的意见，每年都要向职工代表报告工作，把企业的生产经营，分配，职工福利，业务招待费用等重大事项向职工公开，把企业的工作计划讲得清清楚楚，并且回答大家提出的问题，倾听他们的呼声，真正体现残疾职工是企业的主人，尊重残疾职工参政议政的权利，充分发挥了民主管理、民主监督和民主决策的作用。在这样良好的民主气氛中，残疾职工当家作主，心情舒畅。二、“自尊、自强、自立、自爱”带头人，残疾人的朋友刘再军在工作中努力实现自我。他虽是名残疾人，但是，他始终发扬“四自”的精神，特别是走上领导岗位后，更加努力学习，注意工作方法，履行应尽职责和义务，发扬乐观进取的精神。他担任过厂长助理、厂残协副主席，副厂长，在处理涉及残疾职工的相关问题时，认真考虑残疾人的特殊性，

3、按照厂对残疾人的相关政策和规定去解决。推动残疾人工作的快速发展，让残疾职工随着时代潮流共同进步，树立“残疾职工融入企业大局，发挥自己的特长努力工作”的理念。做聋人工作，首先要得到聋人的肯定和认可，做他们的知心朋友，要切实为聋人职工办实事，表达聋人的意愿和心声、得到企业的支持。在日常的工作中，刘再军就是靠自己一步一个脚印，发扬自强、自立的精神，努力的工作，无论工作遇到什么困难，他始终坚持用爱心、诚心融入到具体的工作中去，把各项工作抓“活”抓“实”。在做聋人工作中，有时候聋人的思维比较简单，容易受到社会上一些不良现象的侵蚀，个别残疾职工参加赌博活动，甚至吸食毒品。他知道这些情况后，很快向厂领导作了汇报，并且邀请崇文区检察院的检察官们到厂里对残疾职工进行法制教育，讲授相关的法律知识，对重点人进行帮教，找他们谈话，说明道理，讲清危害，还与其家属建立联系，请他们帮助监督。并组织全体残疾职工参观了“全国禁毒展览”，用生动的事例对大家进行教育，使误入歧途的残疾职工得到挽救，回到正常的生活中来。我厂有一个聋哑职工，一时经不住引诱吸食了毒品，渐渐地他整个人儿都变了样，整日无精打采，经常不上班。后来他也非

4、常后悔、痛苦，惶惶不可终日，曾经戒毒，但因不得其法，均告失败。在厂强大的反毒宣传和教育下，他主动自首，承认自己有吸毒行为，并请求组织挽救他、帮助他。刘再军得知后火速向厂领导作了汇报，厂领导十分重视，立即指示厂保卫科，将其送去戒毒所进行彻底治疗。现在，这个人经过帮助教育及戒毒所大夫的积极治疗，已经恢复了健康，回厂工作，并住进了我厂分配的新住房。使残疾职工真正感到兄弟般的温暖，真正得到大家的认同。良好的企业环境也对发展残疾职工的各项工作提供了必要条件。三、做好企业健听人和聋人之间的纽带，相互理解和尊重充分利用每年的“助残日”，围绕这一主题开展宣传教育活动，增强健全人对残疾人的理解和尊重。刘再军同时积极倡导健全职工学习手语，增强健全职工为残疾职工服务、多与残疾职工交朋友的意识，加强了协调配合，使健全职工尊重残疾职工、残疾职工愿意与健全职工沟通，互相理解互相尊重，我们企业举办了多期手语培训班，促进健全人与聋人之间更好的交流。永远做残疾人的朋友，刘再军努力工作，在领导与职工之间、残疾职工和健听职工之间架起桥梁，当好纽带。为了搞好本职工作，他不断努力学习管理工作，努力了解和掌握健听领导和职工的思维

5、方式，使自己这聋人成为能掌握双重思维方式的人，熟练而又灵活地沟通聋人职工和健听职工之间的双方信息，使两种不同的思维与文化在碰撞中达到融合。在我们厂里，聋人职工、健听职工之间非常和睦。共同为企业的发展献计献策，形成了很好的氛围。更重要的是增强了残疾职工的爱岗敬业精神。为了丰富聋人的业余文娱生活、成立了聋人钓鱼协会，组织钓鱼比赛，受到大家欢迎。组织聋人职工进行文艺表演，搞聋人职工书画、摄影艺术展览，他们有的作品还参加了国际比赛展出。上级领导、国际聋人友人到我厂参观，看到那么多聋人职工的书画、工艺、摄影作品，惊叹不已。通过这些活动，为聋人职工提供了更多的展示自己才能的机会，增强了聋人职工的自我价值观，增进了社会对聋人的了解，使聋人职工更增加了生活工作的信心，用满腔的热情投入到工作中去。四、严格要求自己，以身作则，做自强模范我们企业每年都要安置残疾人就业。此项工作，厂长责成刘再军来负责。为了把好关，他深入到各车间，了解每一个准备招收入厂的临时工的工作表现及工作情况，通过面试，使优秀的聋人成为我厂正式合同工。然而，为了转正，有不少聋人和聋人家属托人情、送厚礼，求他办事。但他坚持公事公办，拒收礼品。他说不能利用职权为自己谋私利。因聋人听力问题，骑残摩车容易出交通事故，我们企业规定、不允许聋人职工驾驶残疾人专用三轮摩托车，他本人以身作则，即是执行者还要为聋人职工做大量工作。开始不少聋人职工抵触情绪比较大。为了把这个问题解决好，他耐心地做了大量的思想工作，给大家讲聋人因骑残摩车而死于交通事故的情况，指出了事故给家庭和社会造成的重大损失和悲痛教训，说明不允许聋人职工驾驶残摩车，完全是企业出于对他们的生命安全负责。刘再军用自强不息的行动，做到切实为残疾职工办实事，为残疾职工排忧解难，使残疾人与健全人携手共进，努力营造团结互助、和谐的企业环境。在我们的企业强化对残疾人的尊重和理解，开展扶残助残活动，残疾职工自强不息，创造自身最大的价值。刘再军直面人生，克服了工作中许多困难，在残疾职工与企业之间、健全人和残疾人之间起到了桥梁和纽带作用，用自强不息的精神努力工作，体现了一个残疾人真正价值。6

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