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2019党建：学习农村基层组织工作条例有感+浅谈互联网企业党员特点

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常见问题

1、学习农村基层组织工作条例有感习近平总书记指出，制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，在党的建设各个领域，都需要一整套制度作准则和规程。按照这一要求，加强服务型党组织建设，核心在于服务，关键在于把组织的功能定位用制度的形式固定下来，用刚性的制度约束来强化服务发展、服务民生、服务群众，达到群众满意的效果。近日，中共中央印发了中国共产党农村基层组织工作条例，体现了党的理论创新、实践创新、制度创新的新成果，是中央加强和改进新形势下基层党的工作开展的重大举措。一是进一步明确了地位，更有利于调动作用发挥。当前基层党组织始终把引导广大党员解决群众的问题作为第一要务，但还有部分组织，在服务群众、服务发展上存在差距，不能根据新形势新任务很好地进行职能转变，对开展联系和服务群众工作的重要性和紧迫性认识不够，没有在思想上引起足够的重视。条例明确了乡镇党的委员会和村党组织是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，全面领导乡镇、村的各类组织和各项工作，明确了基层党组织的地位，明确了必须坚持党的农村基层组织领导地位不动摇。这就促使我们要今后的工作中，切实加强领导，在工作中要真正发挥核心作用。二

2、是进一步规范了职责设置，更有利于管理科学化。条例乡镇、村基层党组织的设立、换届，包括班子的配备等情况都进行了详细的规定和指导，对基层党组织的设立进行了规范，使基层党组织的管理更加规范科学。三是进一步明确了工作内容，更有利理清努力方向。在实践工作中，个别村级党组织对经济建设抓的少，没有集体经济收入，致使党组织的号召力下降。条例明确规定了乡镇党委和村党组织分别承担的六大基本职责任务，同时对经济建设、精神文明建设、乡村治理等内容都做了详实的规定，给基层党组织工作开展指明了方向，促使基层党组织在下步工作中发展集体经济，加强乡风文明建设等方面下力气，增强党组织的凝聚力。四是进一步规范自身建设，更有利于党员队员作用发挥。当前部分农村因外出务工人员较多、流动党员较多、留守党员年老体弱等原因，导致党员对党组织事务参与度不高，至使党员对党组织缺少认同感，党组织作用发挥难的现象。条例对党员队员建设管理，特别是对组织生活、流动党员、党员民主评议等日常管理都做了明确要求，使得我们在下步工作更加应该加强对村级党员学习教育等日常管理工作的检查督导，增强党组织核心作用。浅谈互联网企业党员特点五角场街道互联网企业联

3、合党支部成立于2017年4月11日，成立初期只有30名党员，经过一年多的发展，目前已发展到近60名党员，分别来自五角场街道互联网不同企业。他们思想成熟、积极向上、勤奋好学、充满朝气，具有以下特点：一、思想素质高，党性观念强大部分党员来自院校毕业生，许多来自名牌大学，他们热爱党、热爱祖国，思想素质高，党性观念强，有较高的组织意识。多数党员是在院校入的党，是高等院校培养的优秀学员。他们当中有许多在校其间就是学校学生会、学联以及各种团队的骨干力量，他们不忘初心，牢记使命，听党指挥，是我们党极有希望的生力军。二、学历高，知识新，是新兴行业的有生力量党员来自互联网不同企业，他们中博士5%，硕士50%，本科45%，主要从事网络科技、数据信息技术、区域链、云计算、AI芯片研发、人工智能、金融信息、软件开发、网络教育等，大都掌握新技术从事高端新型行业，是互联网企业的佼佼者，其中有企业法人、年轻创业者，职业经理、部门经理、专业技术骨干，是新兴行业的有生力量，未来前景不可估量。三、年轻充满青春活力，勇于开拓与创新党员年轻人居多，平均年龄在35岁左右，近半数属单身，思想活跃，充满朝气，他们事业心强、努力拼搏，他们敢于自立项目、组建团队、创办公司，勇于开拓与创新，在认知方面有独到的意识和见解，学习力和行动力较强，他们积极热情、勇于担当，充满青春活力。四、工作岗位流动性大，求新意识强党员流动性较大，平均每月都有因工作变动组织关系转进或转出的党员，有的是院校刚毕业大学生、有的是考研考博再深造、有的是事业谋求新发展、有的是自主创业等，他们求新意识强，对自己要求高，对未来充满信心和希望，不断追求寻求发展。五、负担重，压力大，时间尤为珍贵多数党员参加工作时间不长，有不少党员是外地来沪打拼的年轻人，收入较低，生活节俭；工作节奏快、任务重、压力大，许多人工作上经常加班加点，特别是组建小家庭并有小孩的时间显得尤为珍贵；个别人初入社会择业选择不理想多次更换岗位，遇到许多困难和问题，心里负担较重，但他们都能正确面对，积极向上，充满活力。总之，互联网企业党员是新一代有思想、有知识、有素养、有能力、有前途的有志之士，是国家发展的栋梁，我们相信在党的培养教育下，未来一定能发挥出绚丽的风采，成为中国特色社会主义时代新人与先锋。

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