兰大二院改革和发展论坛-2011糖尿病科发展思路
9页第三届改革和发展论坛- 院兴我荣 科技兴院 人才战略 全面发展,糖尿病一科 陈爱荣 2011-08-20,科技兴医,特色兴院,兰大二院的全面发展-“1235目标”;发展论坛 医疗硬件的改善 优化医疗服务理念与流程-临床,行政,后勤结合 有效信息系统的建立 健全各项制度 人才培养与引进、人事改革与绩效薪酬改革 医德培养和全员素质的加强 甘肃特色、甘肃精神-兰大二院的精神,美国-著名学者道格拉斯- “路径依赖的理论”,三个把握: (1)解放思想、力求创新。确定目标,逐步实施。 (2)把握机会、寻求空间。竞争中求稳妥,发展中求特色。最大的机会就是改革开放和医院的全面发展契机。走自己专科特色的路。 (3)艰辛探索、抓住根本-人才的引进和培养。,学科建设,深入实际,看高标准,学习国内龙头医院的成功经验 加强国内外专家的交流,开展学术讲座和业务培训 发展特色学术方向,长久目标,充分发挥学术带头人的学术引领作用,不断积累,团结学术力量,提高科研水平。,提高医疗质量和安全,医疗质量和医疗安全是医院发展的核心要素,是医院的生命线。 管理一流、队伍一流、技术一流、服务一流-四个“一流” 积极贯彻执行医院医疗督查的要求。 加强临床疾病诊断和治疗的规范化 制定严格的措施和办法,责任到人,做到在错误面前不逃避、不推脱,保证医疗质量、医疗安全 不断完善医疗水平和设施 提高整体服务理念和意识,教学科研,积极发挥知名老专家的学术传,帮,带作用,虚心求教,加强学术及临床经验的传承。 加强年轻医师基础知识和理论的培养,提高学术讲座的能力和对新理论新技术的敏锐求知和把握能力。 建立自己科室特有的科室文化,进一步开展形式多样、丰富多彩的教学及文化活动。,增强科室团队意识-人才培养,资源的优化配置;医疗、教学、科研有机接合 搭建有事业心人才队伍的事业舞台 正确引导,尊重、爱护医疗护理人员,注重培养和进修 保证医疗护理队伍的稳定性,关心科室人员的工作、学习和生活,培养爱岗敬业的精神,打造阳光、健康的科室团队。,加强实验室建设,建立糖尿病分子生物学实验室 培养学有所长的硕士研究生 开展糖尿病遗传学的研究 引入国际上先进的糖尿病管理模式 开展糖尿病新的检测和治疗手段。 建立科内常规性的学术交流和业务学习机制,培养学科的学术科研意识和能力。,解放思想,创新发展; 抢抓机遇,努力工作!,谢谢,
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