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车辆业务受理流程维修管理制度和环境保护措施等

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  • 文档编号:62024365
  • 上传时间:2018-12-16
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    • 1、 1 业务受理流程业务受理流程 1、当顾客打电话预约时创建维修作业订单。顾客在陈述汽车故 障或故障现象时,记录相关信息。 2、为每个计划的维修活动或操作创建一个独立的维修作业订单 项,其中包括需要使用的汽车零配件、备件和维修工人工作安排的详 细情况。 3、在安排预约之前确保所有必需的汽车零配件都有库存。 4、需要为每个维修作业订单项安排具有适当的装备的维修车间 以及具备适当的条件的汽车维修设备。 5、计算估计的总成本,接着顾客认可该预约;或者维修方案终 止,随即取消维修作业订单。 6、在预约之前,立即在选定的维修车间装配必需的汽车零配件、 备件、汽车维修工具和汽车维修设备。 7、当顾客到达时,汽车维修流程 进行计划的活动以及在检查交 通工具时显得有必要的任何其他活动。 8、记录所用的汽车零配件和备件的实际价值以及维修工工时费 用。 9、在完成所有的维修时计算总费用。 10、创建发票并且将其交给顾客。 制表人: 审核人: 批准人: 2 质量管理制度质量管理制度 为提高车辆的维修质量,加强全厂职工的质量意识,杜绝质量 事故的发生,制定如下制度。 1. 质量管理机构 本厂成立质量管理领导小组

      2、,由分管厂长负责。具体质量管理工 作由生产技术部门负责。 2. 质量机构职责 全面负责全厂质量管理工作,贯彻执行国家和行业主管部门有关 汽车维护工艺规范、 汽车维护出厂技术条件、交通部汽 车维修质量管理办法等有关规定,贯彻执行有关汽车维修质量 的规章制度,确定质量方针,制定质量目标,对全厂维修车辆进 行监督、检查、考核,对维修技术、质量问题进行分析,并提出 整改方案。 (1) 建立健全内部质量保证体系, 加强质量检验, 进行质量分析。 (2)收集保管汽车维修技术资料及工艺文件,确保完整有效,及 时更新。 (3)制定维修工艺和操作规程。 (4)负责车辆档案管理工作。 (5)负责标准计量工作。 (6)负责设备管理维修工作。 (7)负责汽车的检验工作。提高汽车维修质量。 3 (8)负责质量纠纷的质量分析工作。 3. 对维修车辆一律进行三级检验,严格进行汽维护前检验、过程 检验、竣工检验,严格执行竣工出厂技术标准,未达标准不准出 厂。 认真执行汽车维修质量的抽查监督制度。 4. 材料仓库应严把配件质量关, 严格做好采购配件的入库验收工 作。 5. 严禁偷漏作业项目。一经发现,即严肃查处。 制表

      3、人: 审核人: 批准人: 4 检验制度检验制度 一、检验员必须由敢于认真负责及掌握相应修理知识的人员担任。做 到尽职尽责。 二、 认真学习并钻研技术, 不断提高检验人员的技术水平及检验能力。 三、认真核对工作单上的修理项目,逐项进行检验,做到不丢项,不 漏检。 四、对所修项目中发现的问题,及时反馈回有关领导及维修人员。及 时返修,并作出相应的善后处理,不拖延交车时间。 五、对客户反映的问题及时给予解答。并作出相应的处理。 六、对屡次不注意质量的个人及班组,应及时反馈给相关领导,作出 相应的处罚。 对坚持质量自检, 互检工作突出的个人及班组, 及时给予奖励及表扬。 制表人: 审核人: 批准人: 5 车辆技术档案管理制度车辆技术档案管理制度 1、档案存放要有序,查找方便,并应做好六防工作,即防盗、放火、 防潮、防鼠、防尘、防晒,保持档案存放处清洁卫生。 2、不准损毁、涂改、伪造、出卖档案,档案资料如有损坏应及时修 补。 3、根据档案的内容、性质和时间等待征,对档案进行分类整理、存 放、归档,并按内容和性质确定其保存期限,电子档案要及时备份。 4、各班组负责人要对本部门使用的档案资料的完整性

      4、、有效性负责, 在现场不得存有或使用失效的文件、资料。 5、各班组每年对档案进行一次核对清理,并将所保存的档案整理后 交办公室统一归档。已经到保管期限的文件资料,由办公室按规定处 理。 6、维修车辆实行一车一档制,作业的车辆档案内容包括维修合同、 检验记录、维修人员和质量检验人员名单,结算凭证。 7、档案的借阅必须办理规定手续,借阅者对档案的完整、清洁负责, 未经许可不得擅自转借、复印。 制表人: 审核人: 批准人: 6 标准和计量管理制度标准和计量管理制度 计量管理是质量管理的基础,计量的正确与否决定着技术质量标准的好坏, 因而加强计量管理是汽车维修企业至关重要的一项工作, 本公司特指定专人负责 此项工作,具体内容如下: 一、企业内所有计量工具、仪器、仪表及相关资料登记注册,妥善保管; 二、对所有计量工具、仪器、仪表定期保养、维护,并作保养记录; 三、对所有计量工具、仪器、仪表要按国家技术监督局规定,定期进行标定,并 作记录,并将年审核定标签贴与计量工具、仪器、仪表的显著位置; 四、按规定计量工具、仪器、仪表(除钢板尺、卷尺、计算器外)必须集中保管, 并完善借用手续; 五、按技术要求

      5、使用计量工具、仪器、仪表,不得将计量工具、仪器、仪表挪做 他用,或违章使用;定 六、计量器具一旦发生损坏,立即上报管理部门,责任人要进行赔偿,具体额度 另文参考; 七、计量器具的更新,需做详细记录,并在有关计量标定单位登记; 八、采购新的计量器具时,一定要选择有经过国家计量部门认定标示的产品,杜 绝无标示产品流入企业。 制表人: 审核人: 批准人: 7 机具设备管理及维修制度机具设备管理及维修制度 一、厂部设立设备管理员,负责本厂全部机具设备的登记入册,建立 设备档案,定期进行维修保养,做好记录,保养完毕后,要履行 签字验收手续。 二、设备管理员要根据实际需要做好机具设备、仪器、仪表的购置计 划,经主管审批后方能采购。购买时尽量选购名牌优质的产品。 三、新购进的设备、工具、仪器、仪表要经过设备管理员、仓库管理 员的验收,调试合格后方能交付使用。 四、本厂所有的机具设备、工具、仪器、仪表要确定使用年限,根据 价值大小列入固定资产或低值易耗品。 在使用年限内, 如有丢失、 损坏应予以赔偿,经管理员检验,确属质量问题的需由设备管理 员和主管鉴定后方可减免赔偿。 五、精密机具指定专人保管使用,

      6、其他人不得随便使用。测量仪器设 备要定期校验。 六、固定不能移动的专用工具设备,如车床、磨床、油泵试验台等, 由专门操作人员保管、维修、保养。其他人一律不得上台操作。 电焊设备由钣金工人专门使用、保养。 8 七、一般公用的工具,如绞刀、前轮定位仪等,由仓库保管员保管, 使用借出、归还要登记,办理交接手续。由于使用中违反操作而 损坏的,由使用者赔偿;由于保管不当引起的损坏,由保管员承 担责任。 八、 机具设备、 仪器、 仪表使用寿命到期的, 经设备管理员审核检验, 可以更换新的。但必须交旧领新。如果保管好可以继续使用的, 厂部可给予一定奖励。 九、举升机之类的重大公用设备,厂部指定专门班组保管维修,并由 设备管理员巡查监督。如发现违章操作,要给予 30B50 元罚款。 造成损坏的,应予以赔偿。 十、要提高设备的利用率,对长期闲置不用的设备,要妥善保管好。 十一、厂部每季度要对机具、设备、仪器、仪表进行一次检查。平时 要进行抽查, 发现问题要及时处理。 对于保管好的要予以表扬, 如发现丢失、损坏的要追究责任。 十二、设备管理员要认真履行岗位职责,如发生失职引起设备损坏, 造成损失的要追究责

      7、任。 制表人: 审核人: 批准人: 9 配件管理制度配件管理制度 1、自觉遵守各项管理制度,仓库严禁闲杂人员入内。 2、及时做好供方的选择、评审工作。根据生产需要及时编制采购计 划单,计划单经领导签字同意后即按单就近采购。 3、材料及零配件进库前要验收,末经验收或验收不合格的不准进库, 不准使用。 4、材料入库后要立卡、入帐,做到帐、卡、实物三符合。 5、材料应分类、分规格堆放,保持整齐有序。 6、保持仓库整洁,做好材料、配件的防锈、防腐、防失窃工作,做 好仓库的消防工作。 7、库管员根据前台传来的备料单准备材料及零配件,修理工凭派工 单领料,领料人签名,领用大总成件要经分管领导签字同意,领新料 必须交旧料,严格执行领新交旧制度。 8、加强对旧料的管理工作,上交旧料贴好标签,出厂时交还车主。 9、材料及零配件的领用应执行先进先出的规定,严格执行价格制度, 不得随便加价。 10、仓库每个月进行一次清仓盘点,消除差错,压缩库存。 制表人: 审核人: 批准人: 10 服务承诺制度 1、在车辆维修作业中,严格执行作业规范和三级检验制度。 2、认真填写、整理车辆技术档案和维修档案,按规定签发竣工

      8、出厂 合格证。 3、维修中坚决杜绝使用假冒伪劣配件。 4、对维修车辆实行质量保证期制度,自竣工出厂之日起: 一级维护、小修及零件修理质量保证期为汽车行驶 2000 公里或 者 10 日; 二级维护质量保证期为汽车行驶 5000 公里或者 30 日; 整车修理或者总成修理质量保证期为汽车行驶 20000 公里或 100 日。 质量保证期中行驶里程和日期指标,以先达到者为准。 制表人: 审核人: 批准人: 11 顾客抱怨受理制度顾客抱怨受理制度 不管怎样努力去工作,错误总是难免的。重要的是自己的承认,客户的投诉 是因为自己有过错。如何平息车主的抱怨和投诉,关系到企业的信誉、企业的服 务质量。 在处理投诉的过程中,必须树立一个正确的观念,只有自己的错,没有客户 的错。即使是客户一时的误会,也是我们自己解释不够。有了正确的观念,并能 诚心诚意地去解决问题,感动客户,取得谅解,这样车主很可能成为服务厂回头 的客户,而且还活带来新的客户。 处理的技巧是以礼貌的态度听取车主的意见,并单独叫到一边,以免干扰其 他车主,扩散影响。 基本的做法:基本的做法: 1. 指派有能力的接待员去接待有意见的车主。

      9、2. 态度要诚挚,不可有傲气。 3. 接触之前要了解车主的精神状况。 4. 让车主倾诉他的意见,这样他才能恢复情绪,平静的说话。 处理程序:处理程序: 1. 修理厂的过失,要详尽了解,向车主道歉。 2. 车主的过失,有礼貌的态度告诉他,不要让他没有面子。 3. 解释的时候,不能委曲求全。 4. 让车主觉得自己是个重要的客户。 5. 谢谢客户让你知道他的意见。 注意的问题:注意的问题: 1. 考虑问题的时候要注意心理换位,把自己放在车主的处境来想。 2. 让车主讲出自己的抱怨。 3. 时间不能拖,要及时处理,否则问题回会越来越严重。 具体处理方法:具体处理方法: 1. 车主打电话来时, 用平静的声音告诉客户:“谢谢您给我们提出了宝贵意见” , 切不要与车主在电话中争执。 2. 车主打电话来投诉,注意: 1)解释不要刺伤车主的感情; 2)解释的时候,建议将车开回厂作适当处理; 3)收费的时候可以优惠或免费,语气要肯定; 4)建议今后要做定期保养。 车刚出门,刚付帐,又重新送回厂修理投诉处理意见:车刚出门,刚付帐,又重新送回厂修理投诉处理意见: 1. 诚心诚意道歉。 2. 对修理费损失厂方承担。 3. 保证今后不再发生此类事情。 制表人: 审核人: 批准人: 12 人员技术培训制度人员技术培训制度 人力资源是企业竞争力中最主要的因素,人的综合素质又是人力资源中的主要 因素。 各种形式的培训是提高人员素质的有效途径, 随着汽车技术的日新月异, 新产品、 新技术、新装备、新材料、新工艺不断涌现,培训和学习是没有止境的。 1.培训形式: 通过对本行业相关法律法规、职业道德、安全知识的教育,考核合格由劳动部门发给技 术等级证书。 2.建立人员档案。编制全厂人员名册,记录人员的姓名、性别、年龄、身份证号、籍贯、 文化程度、工种、技术等级、住址、电话等基本信息。 3.编制岗位的素质能力要求。 4.每年依据本厂人员情况及岗位能力要求,编制年度培训计划,确

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