个人目标管理培训课件PPT
46页1、目标管理,梦想 如何制定目标 达成目标,梦想,目标,计划,梦想,什么是梦想? 梦想是深藏在人们内心深处的最深切望的渴望,是你成就事业的原动力,梦想能激发你生命中的全部潜能。梦想不是理性的计算,梦想是一种情绪状态。这种情绪状态是以热情的方式展现的,这种热情可以让你创造出无法想象的奇迹!,记住一个伟大的成功理论:,$是“想”出来的!,每一个人,这一辈子, 在两种情况下是最快乐的:,一种是在获得成功的那一刻,一种是在实现理想的路上,19世纪美国哲学家,诗人爱默生说: “一心向着自己的目标前进的人,整个世界都为他让路”,梦想是远处的风景,目标是脚下的台阶,dream,人因梦想而伟大! 2016年你的梦想是什么?,梦想与目标,梦想=目标 ?,目录,1,2,3,4,5,6,一、为什么要设定目标,目标是成功的方向 世界上只有3%的人曾订下过清晰而长远的人生目标,这也是为什么成功者总是极少数的根本原因。 世界公认的对成功的定义:,成功就是实现有意义的既定目标,一、为什么要设定目标,人们为什么不设定目标,不知道设定目标的方法,害怕被别人耻笑,设定目标后 害怕失败,不知道目标的重要性,不知道目标设定的是否
2、正确,不设定目标的五大理由,一、为什么要设定目标,设定目标的十大好处,目标产生积极的心态,目标使我们看清使命、产生动力,目标能提高激情有助于评估进展,目标产生信心勇气和胆量,目标使人自我完善永不停步,目标使你成为一个成功的人,目标使我们觉得生存的意义和价值,目标使我们把重点从过程转到结果,目标有助于我们分清轻重缓急,把握重点,目标使我们集中精力,把握现在,1、不愿设定目标的原因 缺乏梦想 怕拒绝 怕失败,不设定目标的三个原因,不设定目标的三个原因,物质的障碍:钱、时间、资源 习惯的障碍:什么时间开始 环境的障碍:远离消极的人群,2、障 碍,不设定目标的三个原因,3、不知如何设定,?,二、目标设定的范围,六大目标领域,六大目标,事业目标,人际关系目标,健康休闲目标,学习成长目标,家庭生活目标,财富目标,事业目标 你有什么样的梦想,你想做什么事情达成什么结果,你工作的目的是什么,什么结果会让你感到最安全,做什么事会给你带来无比的快乐 财富目标 如果用金钱来衡量,二十年、十年、五年、三年,我们应该达到的个人收入是多少?银行存款是多少?投资回报多少?数字越明确越好。 家庭生活目标 家庭是温暖人
3、心的港湾,是我们实现事业、财富目标的有力支持。我们不能一味追求事业而忽略了我们的家庭,事业家庭和谐发展才是我们人生圆满的追求。 学习成长目标 在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的10%,而另外的90%以上的知识都必须在以后的学习成长中不断获取,在一个竞争异常激烈的现代社会,学习成长目标是事业成功、财富积累的源泉。 人际关系目标 人脉中几乎蕴藏着你所需要的一切,制定和维护好你的人脉资源,某种意义上就在维护人们不断朝着目标迈进的补给线。 健康休闲目标 如果财富目标给我们增添了无数个“0”,没有最前面的“1”我们也是一无所有。健康休闲目标就是这个“1”.,二、目标设定的范围,展望未来,看清起点,从现在展望未来,你想飞多高你想飞多远? 记住,要敢于做梦!,回到当下,你的起点在哪里, 你的优势和劣势是什么?,你要学习什么,你要提升什么?,你要用什么方法才能达成你的目标?,二、目标设定的范围,制定目标 以终为始,实现目标,终极目标(60年后),中期目标(2-5年),季度目标,月目标,周目标,日目标,远期目标(10年),近期目标2016年,设定SMART目标,(SPECIFIC) (ME
4、ASURABLE) (ACHIEVABLE) (RELEVANT) (TIME-BOUND),明确具体 可以衡量 可以实现 相关恰当 完成时限,21,22,S(Specific)明确性 所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。清淅的。 如:目标“增强客户意识”。这种对目标的描述就很不明确,因为增强客户意识有许多具体做法,如:减少客户投诉,过去客户投诉率是3%,现在把它减低到15%或者1%。提升服务的速度,使用规范礼貌的用语,采用规范的服务流程,也是客户意识的一个方面。 实施要求:目标设置要有项目、衡量标准、达成措施、完成期限以及资源要求,使考核人能够很清晰的看到部门或科室月计划要做哪些那些事情,计划完成到什么样的程度。,23,明确目标,你看到了什么 父亲带着三个儿子到草原上猎杀野兔。在到达目的地,一切准备得当、开始行动之前,父亲向三个儿子提出了一个问题:“你看到了什么呢?老大回答道:“我看到了我们手里的猎枪、在草原上奔跑的野兔、还有一望无际的草原。”父亲摇摇头说:“不对。”老二的回答是:“我看到了爸爸、大哥、弟弟、猎枪、野兔,还有茫茫无际的草原。”父亲又摇摇头说:“不对。
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