博士研究生能力培养黄子通
46页1、 博士研究生能力培养博士研究生能力培养 中山大学中山大学 急诊医学、生物医学工程急诊医学、生物医学工程 博士生导师博士生导师 黄子通黄子通 博士研究生(25名,毕业10/20名) 2004年:符岳(2007佛山市一),王彤(本院), 何志捷(本院) 2005年:蒋崇慧(2008中山代培) 2006年:方向韶(2009本院),姜骏(佛山市一), 王晓红(宁夏代培), 蒋龙元(本院) 2007年:余涛(2010本院),王吉文(本院),周莉莉 (本院) 2008年:朱军(2011徐州医学院),吴海东(B200-本院) 周明根(B200-本院) 2009年:杨正飞(2013本院),王寿平(本院) 2010年:李恒(2013东莞太平),林庆明(2013-福建省 立代培)梁练(八年制本院) 2011年:赵燊(2014福建省立代培) 2012年:姚蓝(B200-五院)何宇敏(八年制福建省立) 2013年:李毅(B200-)吴满辉(200-本院) 博士后2009年:张在其(2011-湖南省怀化医专副校长) 王彤 广东省优秀博士论文 余涛 逸仙人才计划,珠江新星人才计划 方向韶 逸仙人才计划 出国留学:
2、 方向韶 王 彤 余 涛 杨正飞 王寿平 赵 燊 博士研究生应成为“复合型”人才 对医院进行了医学毕业生工作能力期望调查 表明:目前医院需要的医学毕业生是除具有医 疗临床理论和操作能力、教学能力、管理能力 和科研能力外,还应具有电脑、外语、法律及 文体等方面素质的“复合型”人才。 从世界范围看,科学综合化、技术 智能化、经济国际化、社会信息化已构 成当今世界发展的主要趋势 培养具有掌握高科技、宽领域、大学科、 厚基础、强能力、高素质的“创新型”、“综 合型”、“复合型”的人才,使所培养的毕业 生能够从容地面对社会。 知识复合、能力复合、思维复合等多 方 面。复合型人才不仅在某个专业领 域有相当的 能力和素质,而且在相关 领域知识技能上达到一定的广度和深度。 医学科学与自然科学、社会科学、人 文科学、工程科学等科学相互交叉渗透,形 成了诸多边缘或交叉学科。 医学的发展对人才的需求,也逐渐从传 统的对单一型 人才的需求转向对能够与时 俱进、基础扎实、知识面广、能力强、综合 素质高的复合型人才的需求,是现代化医院 谋求可持续发展的必由之路。 能力培养 必要的人文与社会科学的基本知识与修养;
3、广博的自然科学基础知识; 熟练应用电子计算机; 相当的外语书写、阅 读与表达交际能力; 坚实的医学科学理论与技术基础及 解决实际问题的能力; 进行自我设计、自我完善、自我超越的能力; 广泛的适应能力与竞争创新意识; 良好的 表达能力和人际交往能力。 医、教、研3项技能: 在患者面前,应有一颗仁爱的心,一手精 湛的技术;(临床技能) 在医学生面前,应是一个为人师表、严谨 治学、授课生动、敬业奉献的好老师; (教学技能) 在实验室里,应是一个刻苦钻研、孜孜不 倦、勤于思索、敢于开拓的科研工作者。 (科研能力) 要成为一个复合型人才非常不易,往 往需要多方面的学习和长期的实践积累。 要克服惰性 要有创新思维 导师应安排博士当“助手”,言传身教。 (1)当助教,(2)当科研助理。(3)当 课题秘书。我的每项课题、主编的教材都选 聘1一2名博士担任课题或教材编写秘书, 这对他们确实是一种很好的锻炼机会。 1)可让博士生经常参与研究生的选题、开题 和答辩过程,并适当给予其发表意见的机会; 2)也可让博士生阅读一些导师修改过的初稿 ,使其体会其中的奥秘; 3)有时也可让博士生先提出初步修改意见, 再
4、由导师最后归纳敲定。我在指导普通硕士 生的过程中,也曾进行过类似的尝试,都收 到了较好的效果。 远程生命信息监测系统 发明电控动物心肺复苏装置 中华人民共和国学位条例实施办法 明确规定,博士学位论文应当表明作者 “具有独立从事科学研究工作的能力,并 在科学或专门技术上做出创造性的成果” 英国明确指出,“博士学位是授予对 知识有独创性贡献的人”。走向全球: 美国创新的新发展报告更是明确指出, “没有人去创造、应用和开拓思想,就不 会有创新过程,创新事业不仅需要科学家 和工程师来推进,而且需要有文化和思想 敏锐的人才来经营和管理,创新人才是全 球化的主要推动力” 博士生创新能力是指博士研究生 为了适应社会进步、知识创新与自我 发展的需要,在导师的指导下,充分 利用、开发已有的知识、技能和内外 条件,创造出具有价值的思想、观点 、方法、理论、技术、工艺和产品等 新颖成果的综合性能力。 博士生创新能力是反映博士生教 育质量最重要的指标。 博士生研究能力的含义包括这样三个方面: 一、是具有合理的知识结构; 二、是掌握科学的研究方法; 三、是富有积极的创新精神。 博士生是高素质人才中最有活力、最具
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