扶贫工作心得体会与安全生产监督管理局组织开展驻村帮扶工作大排查情况报告两篇

1、扶贫工作心得体会与安全生产监督管理局组织开展驻村帮扶工作大排查情况报告两篇扶贫工作心得体会 通过近几年开展帮扶工作，深入到贫困户家中，和他们的接触，让我对扶贫工作有了一点感触和体会，深刻认识到扶贫不是简单的给钱给物，单纯给钱给物虽然帮助贫困户解决了一时之急，但解决不了他们的长远发展问题，要想彻底让贫困户脱贫，我认为应从以下两方面引导： 一是因地制宜培育发展优势产业、提高劳动力技能，帮助贫困户稳定增收、持续发展。针对每一户的具体情况，因户施策，定规划，帮助每一户贫困户发展增收产业，达到稳定脱贫的目的。 二是扶贫扶志，把激发村民内生动力。摆脱意识和思路的贫困。要改造客观世界更要改造主观世界，要解决志气贫困、思想贫困的问题。扶贫工作的最终目的是扶人，把人由懒扶勤，由弱扶强，而不是“扶”表格数据、“扶”档案资料。要按照“五个一批”的要求，坚持扶贫先扶志，治贫先治愚，在帮助贫困人口改变生产生活环境的同时，努力改变他们的心理环境，把解决思想更新观念作为扶贫的先导工作来抓，让农民群众随时随处都能感受到精准扶贫、精准脱贫的浓厚氛围。对存在“等、靠、要、怨”等思想的贫困户，采取正面引导、典型激励等手段，

2、帮助他们克服消极心理和思想障碍，树立自强自立的精神，主动寻找发展机会，靠自身努力改变命运。安全生产监督管理局组织开展驻村帮扶工作大排查情况报告根据xx市精准脱贫驻村干部管理工作领导小组办公室“关于全面排查派出单位驻村帮扶责任落实情况，认真做好迎接国家、省脱贫攻坚工作成效考核和贫困县摘帽验收准备的通知”精神，按照市委书记回建“2018年的国家、省脱贫攻坚工作成效考核和贫困县摘帽验收，对xx而言，没有任何退路”的重要指示，我局党组高度重视，切实提高政治站位，深刻认识考核验收的重大意义，扎实落实派出单位驻村帮扶工作责任，进一步明确目标、聚焦问题、细化措施、狠抓自查排查和整改落实，确保迎考验收不出现问题，现将有关情况报告如下：一、基本情况（一）制定本单位帮扶工作计划及落实情况，指导驻村工作队制定年度自选任务清单及落实情况。年初局党组班子深入阳原县东井集镇拣花堡村、咀儿图村和辛堡乡北辛庄村、南辛庄村进行调研，掌握第一手情况，针对各村不同情况，先后两次召开党组会议研究制定和修改脱贫攻坚工作计划，并对各村自选动作进行有针对拟定方案，指定负责领导和责任科室，对口搞好培训，建立清单，逐项对照，逐项推进。

3、同时选派优秀驻村第一书记，配强驻村干部，确保各项扶贫措施和扶贫计划有效推进。（二）单位党组是否每季度至少研究1次驻村帮扶工作，听取1次驻村工作队工作情况汇报。今年已来，已经落实了各季度召开一次党组会研究扶贫工作，每次都听取各驻村第一书记关于扶贫工作情况汇报，研究解决各村面临的困难和问题。坚持把脱贫攻坚工作与局中心工作同计划、同部署、同安排、同问效，切实增强精准扶贫工作政治站位。为每个拨付5万元专项扶贫经费，协调有关单位捐赠x吨水泥、x万元捐赠资金，x棵成树，为咀儿图村患骨癌病人捐赠2万元现金，为北辛庄村幼儿园每个孩子捐赠1个书包，为南辛庄4个特困户解决20吨煤，累计达40多万元。5月份局领导深入帮扶开展主体党课，重点学习了习近平围绕扶贫开发工作发表的一系列重要论述、全省扶贫开发会议精神和市委关于精准脱贫攻坚有关指导精神和标准要求。局主管扶贫工作调研员李进勇同志对局全体党员、干部、职工以“履行帮扶责任，强化爱心帮扶”为内容进行为期2天的专题培训。（三）主要负责同志是否每季度至少到帮扶村调研指导1次，其他班子成员到村协调推动驻村帮扶工作情况。进一步修改、调整和完善局党员干部包户脱贫和领导带

4、头结对帮扶制度。党组书记和包联领导每季度驻村工作不少于3天规定，局领导班子先后12次赴结对村进行调查研究，其中主要领导亲自带队3次，与县、镇、村干部和群众广泛接触，深入田间地头、贫困户家庭了解村情民意，对全村自然条件、人口、土地、贫困户、劳动力构成、家庭经济收入、精神面貌、思想观念、热点难点问题等情况进行了全面的调查分析，并多次同镇、村干部座谈磋商，反复研究论证，并结合实际对市安监局2018年脱贫攻坚计划进行修改完善，进一步明确了指导思想、发展目标和重点任务，从种植养殖、劳务输出、生产技能培训，到村级道路建设、村民饮水、部分道路亮化经常化等基础设施建设，以及村级卫生室、幼儿园、社区服务中心等社会事业建设，都进行了充实完善。（四）贯彻落实河北省扶贫脱贫驻村干部管理办法河北省贫困户帮扶责任人管理办法，加强驻村干部跟踪管理和集中组织本单位帮扶责任人开展结对帮扶工作情况。按照“一对一、一对多”要求，处级以上领导干部、科级干部、驻村工作组成员结对帮扶5户贫困户。在编在岗党员、干部、职工每人帮扶3户贫困户。做到帮扶工作有亮点、有实绩、有痕迹。着重开展“四个一”活动。开展一次面对面座谈：党员和被帮扶

5、对象每月开展一次面对面座谈，宣传各级精准扶贫精神，加深与贫困户相互了解，增进感情，有针对地开展扶贫工作。开展一次走访慰问：帮扶责任人结合“扶贫日”活动每半年到贫困户走访慰问一次，有的是实物，有的是慰问金，达到走访慰问每个贫困户全覆盖。开展一次帮扶劳动。帮扶责任人每个月到贫困户家进行一次帮扶劳动。有的在田间地头，有的在房前屋后，进行义务劳动。开展一次电话联系。党员每个月与与贫困户进行一次电话勾通，了解情况。（五）贯彻落实关于加强扶贫脱贫驻村干部激励约束若干措施xx市市级扶贫脱贫驻村工作经费管理办法，落实驻村干部相关待遇及加大激励情况。按照措施和办法制定局相关措施办法，在给扶贫队员报销日常生活开支外，还给每个工作队每月报销2000元的过桥过路及燃油费，加大对扶贫队员评先评优力度，对每个队员家庭进行慰问等措施，保障扶贫队员安心工作，为完成2018年脱贫出列目标贡献力量。二、存在问题一是档案资料整理不够及时规范。表现在有的工作做了，但痕迹不明显，有的有记录，但记录不详细，有的在填写时间上于实际工作有些偏差，大数据平台更新不及时等现象，我们将进一步规范和完善。二是帮扶责任人在落实“四个一”方面不能达到全覆盖。存在不能在每个月同时落实“四个一”活动要求，有的走访了就忘记电话联系了，有的帮助劳动了就忽视了谈心交流等现象，我们将加大督导检查和推进力度。三是4个工作队推进措施进度不一。在制定的各工作队自选项目上，如对有愿望的贫困青年进行专业技能培训，对安全文化示范村建设等相关项目，于计划时间表，还没有很好地完成，我们将严格按照计划、目标，如期完成。三、下一步一是认真落实河北省扶贫脱贫驻村帮扶工作“回头看”方案和xx市关于进一步加强驻村干部管理扎实推进驻村帮扶工作要求，进一步做好迎接国家、省脱贫攻坚工作成效考核和贫困县摘帽验收准备工作。二是依据xx市脱贫攻坚三年行动计划（2018-2022年）的通知，结合局帮扶的4个贫困村详细制定我局和4个工作队的脱贫攻坚三年行动计划和具体措施。三是进一步落实关于加强扶贫脱贫驻村干部激励约束若干措施的通知和经费管理办法及2018年全市驻村帮扶工作考核内容清单，明确责任，细化措施，认真落实，确保不发生问题。

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