南淼网络员工考勤管理制度
9页1、陕西南淼网络科技有限公司陕西南淼网络科技有限公司 员工考勤管理员工考勤管理制度制度 一、目的:一、目的: 为维护正常的工作秩序,规范员工考勤管理,加强公司劳动纪 律,提高企业工作生产效率。特制定本管理制度。 二、适用范围:二、适用范围:公司全体员工。 三、管理部门:三、管理部门:公司行政人事部负责实施。 四、考勤区间:四、考勤区间:每月一日至月末最后一日,作为计算核发工资的标 准。 五、日常考勤管理:五、日常考勤管理: 1、公司考勤管理实行指纹签到制度。 2、签到时间:上午 9:00 之前;下午 17:30 以后。 3、因指纹不被识别未能签到,应在当日与行政人事部联系,及时 进行数据再次录入。 4、各部门人员应及时收集缺勤依据报行政人事部,行政人事部每 月 2 日前提取员工上月电子考勤记录,并与书面考勤记录及缺勤记 录进行比对。 六、具体规定:六、具体规定: 1、出勤规定 1.1 公司每月考勤以实际出勤天数核计。 1.2 公司作息时间:9:00-17:30;其中夏季(5.1-9.30)12: 00-14:00 为用餐、午休时间,冬季(10.1-4.30)12:00-13:30 为用餐、
2、午休时间。 1.3 员工因公外出需报部门领导批准, 并前台填写 外出登记表 , 否则按旷工处理。 1.4 员工无故不打卡的视为旷工,上午或下午记录缺失的按旷工 半日处理,全天均无考勤记录的按旷工 1 日处理,特殊情况填写漏 打卡说明单(详见附件 1) 。 1.5 未在规定时间内办理相应手续者,按旷工处理(一次未打卡 按旷工半天算) 。 2、迟到、早退 2.1 早上 9:00 以后到岗,视为迟到;下午 17:30 以前离岗,视为 早退。 2.2 当月迟到一次 10 元,两次 20 元,三次 40 元,依次成倍递增; 迟到 1 个小时以上按旷工半天处理;迟到早退超过 3 小时以上,按旷 工一天处理。每月迟到一次和请假累积一天以上者扣除当月全勤奖 200 元。 3、旷工 3.1 未在规定时间内向部门和主管领导提出书面请假,并经批准 的,视为旷工处理。 3.2 未经部门领导批准擅自脱离岗位 1 小时以内的,按旷工半天 计算,1 小时以上按旷工 1 天计算;旷工一天按日工资三倍扣罚。 3.3 旷工连续 3 天以上的,即为严重违反单位规章制度的行为, 公司可以解除劳动关系。 4、请假 4.1 员工
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