四个服从学习解读党课PPT模板
51页1、四,个,服从,学习解读,党员个人,四个服从,服从,党的组织,少数,服从,多数,下级组织,服从,上级组织,全党各个组织和全体党员,服从,党的全国代表大会和 中央委员会,目录,“四个服从”的形成过程,“四个服从”是什么,党章第二章规定:党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。这一规定被简称为“四个服从”。,它是在革命战争年代产生的,凝结着党的集体智慧,是党的民主集中制原则的重要内容,是党的政治纪律的核心内容,贯穿于党的建设的各个环节。,“四个服从”既反映了民主又体现了集中,是,贯彻落实民主集中制的有效途径,是,党内生活秩序的总概括,是,正确处理党内各种关系的基本准则,坚持“四个服从”使我们党的集中统一领导更加有力,确保了各项决策的有效执行。这是我们党经过长期革命斗争形成的优良传统,一定要长久坚持下去。,“四个服从”的重要性,党的二大明确提出“两个服从”,讨论通过了党的历史上第一部党章,明确提出“两个服从”,即“全国大会及中央执行委员会之议决,本党党员皆须绝对服从之”;“本党一切会议均取决多数,少数绝对服从多数”,“下
2、级机关须完全执行上级机关之命令”。,党的 二大,1922年7月,党的二大,“四个服从”的形成过程,党的三大对党章进行了修订,党的三大通过的中国共产党中央执行委员会组织法规定:“中央执行委员会及中央局之一切决定,以多数取决,但召集临时全党大会之决议,须以三分之二的多数取决。”,党的 三大,1927年6月1日,党的三大,中共中央政治局通过了中国共产党第三次修正章程决案规定:“党部的指导原则为民主集中制”“党员及下级机关对于上级机关决议不同意时,得各该党部过半数党员的同意,得对于上级机关提出抗议,但在抗议时期内,未解决以前仍须执行上级机关之命令”。,“四个服从”的形成过程,六届六中全会首提“四个服从”,中共六届六中全会通过的中共扩大的六中全会政治决议案规定:“认真实行党的民主集中制个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,中央是全党的最高领导,用以严格党的纪律,使党及其各级机关达到在政治上和组织上团结的好像一个人一样的程度。” 党的六届六中全会是在党的历史上具有重大历史意义的大会。大会肯定了毛泽东在全党的领导地位,第一次提出了马克思主义中国化的命题,在党的制度建设和纪律建设史上也具有重要地位
3、。大会强调“纪律是执行路线的保证”,第一次完整提出民主集中制的“四个服从”原则:个人服从组织;少数服从多数;下级服从上级;全党服从中央。,党的六届 六中 全会,1938年,党的六届六中全会,“四个服从”的形成过程,党的七大对“四个服从”作了更为全面的阐述,七大通过的党章中首次把“四个服从”作为党的组织纪律予以确立,对扩大党内民主和实行集中统一领导作了详细规定。“党员个人服从所属党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,部分组织统一服从中央”。此后,历届党代会通过的党章中,都强调了这一纪律,并不断补充、发展和完善。,党的 七大,1945年,党的七大,“四个服从”的形成过程,党的十二大对“四个服从”作了新的表述,通过的党章对“四个服从”作了新的表述,即“党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。”这一表述,沿用至今。,党的 十二大,1982年,党的十二大,“四个服从”的形成过程,“四个服从”的由来内涵,党员个人 服从党的组织,处理党员个人同党的组织相互关系的 基本原则,中国共产党是中国工人阶级和广大人民群众根本利益
4、的忠实代表,党员个人服从党的组织,从根本上说即是服从党和人民的利益。,“四个服从”的由来内涵,党员个人 服从党的组织,要服从组织的领导管理,一是,党员个人服从党的组织,一是要服从组织的领导管理 每个党员都必须编入党的一个组织 参加党的组织生活 接受党内外群众的监督 不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员,“四个服从”的由来内涵,党员个人 服从党的组织,要服从并执行党组织的决定和决议,二是,积极完成党组织交给的任务,即使是个人意见、个人利益同组织的决定发生矛盾时,也要以高度的党性观念,无条件地服从党的组织。,不服从党组织决定,或者阳奉阴违,都是党的纪律所不允许的。,党员对党组织的决定如果有不同意见,可以保留,或者向上一级党委提出声明,但在上级或本级党委未改变决定以前,必须坚决地执行原来的决定。,“四个服从”的由来内涵,少数 服从多数,党内决定问题的 基本原则,党组织讨论决定重大问题时,经常会出现意见不一致的情况,为了避免议而不决,必须执行少数服从多数的原则,以便及时作出决定,统一大家的思想和行动。按照这个原则来决定问题,一般来说是能够集中正确意见的。即便决定错了,
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