员工行为规范发布稿
12页1、 新奥集团员工新奥集团员工行为规范行为规范 新奥集团 二一四年四月 制度名称:新奥集团投资项目决策管理办法 /HR024A-2013 2 制度名称:新奥集团员工行为规范 制度编号:ENN/HR024B-2013 目目 录录 前言前言 规范使用说明规范使用说明 第一部分第一部分 基本行为要求基本行为要求 第二部分第二部分 日常行为规范日常行为规范 第三部分第三部分 业业务行为规范务行为规范 第四部分第四部分 沟通与申诉沟通与申诉 附件: 员工确认函 制度名称:新奥集团投资项目决策管理办法 /HR024A-2013 3 制度名称:新奥集团员工行为规范 制度编号:ENN/HR024B-2013 前前 言言 “做现代能源体系推动者、成为受人尊敬的全球清洁能源企业”的企业愿景 对新奥员工提出了更高的要求,需要每一位新奥员工在统一理念的指导下,言行 一致地向统一目标前进。这次颁布的新奥集团员工行为规范 (以下简称规 范 ) ,就是在新形势下为统一全体新奥人的理念和行为而明确的行为规定和标 准。 规范以新奥“以人为本,事求卓越,和谐共生”的核心价值观为指引, 将核心价值观对每一位新奥员工的价值追求、
2、做人做事的理念和原则行为化, 它 体现了所有员工在日常工作和企业经营管理实践中应遵循的基本行为规范与要 求,是一个合格的新奥员工所必须做到的。核心价值观是每位新奥员工的行为指 南,都应时刻铭记于心,并不断以更高的标准要求自己,提升自我。 规范从基本行为规范、日常行为规范和业务行为规范三个方面阐释了新 奥倡导什么、要求什么、反对什么、禁止什么。作为新奥员工,您的言行举止不 仅代表您自己的形象,更重要的是代表了企业形象,您应不折不扣地践行本规 范 。作为员工的直线经理,尤其要认真阅读并严格遵守规范 ,做好下属的表 率。 “没有规矩,不成方圆” ,新奥集团的高效运行和员工的健康成长需要各项 规范、 制度保驾护航, 愿每一位新奥员工都能增强职业化意识, 践行职业化行为, 成为遵守规范的楷模和新奥文化的使者。 制度名称:新奥集团投资项目决策管理办法 /HR024A-2013 4 制度名称:新奥集团员工行为规范 制度编号:ENN/HR024B-2013 规范规范使用说明使用说明 1.适用范围 1.1 本规范的内容适用于新奥集团总部、产业集团及所属各公司和单位 的员工。 1.2 本规范也将作为员工劳
3、动合同的附件之一。 2.制定依据 (1)国家有关法律、法规、政策; (2)市场通行的商业规则; (3)集团战略、核心价值观及企业文化。 本规范提及的内容并非对所有条款和要求进行完整表述,集团会结合战 略业务及环境变化,对内容做调整和修订。 3.使用 员工须严格遵守并履行本规范 。对违反规范的行为,将依据新奥 集团员工奖惩管理办法进行处理。对于触犯国家法律、法规的行为,依法追究 法律责任。 4.修订解释 本规范于 2014 年 4 月 25 日起发布执行,原新奥集团员工行为规范 ENN/HR024A-2013 同步废止,执行过程中由集团总部人力资源管理部门负责解 释、修订。 如您对本规范有疑问和建议请与集团总部人力资源管理部门联系。 联系电话: 0316-2599934 制度名称:新奥集团投资项目决策管理办法 /HR024A-2013 5 制度名称:新奥集团员工行为规范 制度编号:ENN/HR024B-2013 第第一一部分部分 基本行为要求基本行为要求 1.1.遵纪守法遵纪守法 1.1 遵纪守法是每个公民应尽的义务, 作为新奥员工应遵守国家法律、 法规、 政策。 1.2 员工须严格遵守
4、企业纲领和各项规章制度。员工可对制度提出意见 或建议,但在制度修订前,必须保证执行。 2.2.廉洁自律廉洁自律 2.1 尊重公司赋予的职权,不利用职务之便做任何有损公司利益的行为。 2.2 公司希望每位员工都能坚守道德底线,不因为对物质和利益的欲望而迷 失自我。 3.3.诚信负责诚信负责 3.1 诚信负责是每个公民应遵守的基本道德规范之一,诚实做人、诚信做事 是新奥文化对员工的基本要求。 3.2 员工在日常工作中应做到实事求是、言行一致、公正无私、正直坦率、 践约守信,对事业高度负责。 4.4.勤俭节约勤俭节约 4.1 艰苦朴素、厉行节约是新奥的优良传统。各级管理干部在意识和行为上 应率先垂范,俭朴务实、厉行节约。 4.2 每位员工应从小事做起、从自身做起,节约资源、节省开支、降本增效。 5.5.热忱敬业热忱敬业 5.1 热忱是成就事业的源泉。公司倡导员工充满激情地工作,营造积极进取 的团队氛围, 建立和谐高效的工作环境, 持续焕发动力和激情, 与企业共同成长。 5.2 员工应认真履行岗位职责,热爱本职工作、恪尽职守、不断创新,用坚 持不懈的行动持续为组织创造价值。 制度名称:新奥集团
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