党建述职如何讲成绩与存在的问题

1、党建述职如何讲成绩与存在的问题（一）成绩01提纲：1.认真践行“抓好党建是最大政绩”的理念，切实把管党治党的政治责任担起来2.“三个切实”：切实把抓党建与抓发展深度融合；切实把基层党建的着力点放在城市治理上；切实把问题整改落到实处。今年以来，我认真践行“抓好党建是最大政绩”的理念，切实把管党治党的政治责任担起来。我和市委牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉推动党中央大政方针和省委决策部署在长沙落地生根。切实把抓党建与抓发展深度融合。压实园区党建责任，引领产业转型升级，新引进投资50亿元以上产业项目23个、10亿元以上产业项目45个。设立临时党支部、党员突击队和志愿服务队，21万党员干部奋战一线，为夺取抗洪救灾全面胜利发挥了中流砥柱的作用。把党建与扶贫结合起来，派出驻村帮扶队员1792人，68个省定贫困村有望年内“摘帽”，建档立卡贫困户人均纯收入达到4000元以上。切实把基层党建的着力点放在城市治理上。结合省会城市实际，强化街道社区党组织统筹功能，开展街道“去经济化”试点。推动城市基层党建融合发展，建立楼宇党组织283个、商圈党组织32

2、2个，探索在居民小区建立党支部（党小组）200余个。切实把问题整改落到实处。针对去年全省基层党建述职指出的问题，以钉钉子精神抓整改。如深化“雁过拔毛”式腐败问题专项整治，立案501起，纪律处分528人。以抓“关键少数”和基层组织为着力点，开展“信访积案化解百日攻坚专项行动”，结案率达95.6%。02提纲：1.机制、宣讲党的十九大精神、农村工作亮点2.重点项目（全面从严治党向基层延伸、两委换届、抓党建促脱贫攻坚、城市基层党建调研）忠实履行基层党建工作责任。推行常态化交叉检查、末位恳谈等七项落实机制，有效促进了基层党建各项任务落实。带头深入各类基层单位宣讲党的十九大精神，推动党的十九大精神在衡阳落地生根。新建238个农村综合服务平台；新增财政投入1.2亿元，实现村干部基本报酬翻番。切实推动全面从严治党向基层延伸，狠抓“两学一做”学习教育常态化制度化，创新出台从严监督管理党员干部的十项措施，从干部家访、健康体检等十个方面严肃治吏措施，集中整顿软弱涣散村党组织。扎实抓好村（社区）“两委”换届工作，全市2761个村（社区）“两委”换届全部圆满成功，优秀致富能手占“两委”班子成员60%以上。强力推

3、进抓党建促脱贫攻坚工作，选派第一书记1825名、工作队员4351名驻村帮扶，出台工作队管理办法，选派6万名党员干部结对帮扶，深入开展“六个一”活动。全市46个贫困人口较多的乡镇已全部走访。加大党建扶贫在党建考核任务中的比重，推动党建扶贫工作落地见效。开展城市基层党建大调研，开展党代表“三联一帮”活动，不断拓展“两个覆盖”。远教站点“四加六代”模式被评为全国基层党建创新优秀案例。03提纲：始终把党建工作作为首要之责、工作部署、调研、重点问题）+重点项目（问题整改、注重实效抓创新、抓实党建促脱贫攻坚）始终把党建工作作为首要之责，以“基层党建提升年”为抓手，实施“六大工程”，出台加强国企、“两新”、脱贫攻坚等领域党建的10个实施意见。牵头开展城市基层党建调研，形成“1+5”调研成果。多次召开调度会，解决村居“两委”换届、党建促脱贫攻坚等重点问题。围绕*问题，逐一整改到位。针对乡村书记管理问题，出台乡村两级干部规范化管理办法；针对“两新”党建问题，构建选派“2+8”制度体系，新建党组织731个；针对土坯房改造问题，已强力推进拆迁重建或改造22824户；针对花炮安全生产问题，组建花炮企业党支部1

4、17个，实现生产零事故。注重实效抓创新。推动工作到支部落实，在“两学一做”中，以“五统一”工作法开展主题党日，推行组织生活全程纪实。推动人才向基层汇聚，吸纳2414名致富带头人进入村“两委”班子；选配35岁以下村级党务骨干1237名；选派49名退出领导岗位干部到村任职；出台人才30条。推动作用在一线发挥，坚持党旗飘扬在重大工作第一线，引导党员争创“五个先锋”。抓实党建促脱贫攻坚，2万余名干部奋战在第一线。2个国家片区贫困县和剩下的126个贫困村、5.53万贫困人口有望退出。04提纲：1.总思路+重点成绩2.重点项目（全面从严治党向基层延伸、队伍建设成果、问题整改、脱贫攻坚、机制建设成果）。始终将以优异成绩迎接党的十九大、学习贯彻党的十九大精神作为全年工作主题，促进党建与改革发展、中心工作相互融合、相互促进、相互检验，强化党建引领，抓实党建工作。在全省率先完成村居“两委”换届选举；成功战胜历史罕见洪涝灾害；湘潭市、韶山市新晋全国文明城市，为全省争得了荣誉。始终贯穿全面从严治党向基层延伸这一主线，持续推进“两学一做”学习教育；整顿软弱涣散党组织112个；坚决惩治“雁过拔毛”式腐败，通报典型

5、案例27批93起，“严紧硬”要求加快向基层延伸覆盖。抓实“火车头”、“后备军”、人才库、谈心交心、“三力”提升、夯基固本等六项计划，全面提升党组织战斗力，35个方面213项改革任务顺利推进。突出问题导向、聚焦问题整改，新建村级活动场所178个；实现“第一书记”全覆盖；省级以上园区党群活动中心提前全面建成。重点培育100名村（社区）好书记；全覆盖轮训2000名村（社区）主职干部。打出干部、人才、资金、项目“组合拳”，设立2400万元的红色孵化基金，支持贫困村发展集体经济，13708名贫困人口实现预脱贫。健全现场培训、督查督办、责任追究、考核评价、容错纠错等五项机制，党建责任全面落实，党员干部执行力不断提升，党建优势加快转化为发展优势，财政收入等主要经济指标增速高于全省平均水平。05提纲：以脱贫攻坚总揽经济社会发展全局，把党建引领脱贫攻坚作为核心工程来抓）+2四个聚焦（选优配强队伍，在用人导向上聚焦脱贫攻坚；夯实基层基础，在惠民服务上聚焦脱贫攻坚；着力扶智扶志，在人才引进上聚焦脱贫攻坚；突出创新创业，在发挥党员作用上聚焦脱贫攻坚。坚持以脱贫攻坚总揽经济社会发展全局，把党建引领脱贫攻坚作为核

6、心工程来抓。坚持把党建作为绩效考核硬杠杠，明确责任清单。选优配强队伍，在用人导向上聚焦脱贫攻坚。贫困县市新进党政班子人员中，大多数有乡镇党政正职经历；一批脱贫攻坚业绩突出的干部进入乡镇班子；工业园区领导班子全面调整到位。严把村级换届关。严格驻村队管理，提拔重用驻村队员152名。夯实基层基础，在惠民服务上聚焦脱贫攻坚。把今年定为基础提升年，整合资源，全面推进乡镇综合服务平台、村级综合服务平台、美好社区、乡镇干部小套房四个全面覆盖。所有乡镇推行“农事村办”，所有村设置便民服务站，为群众解决难题1.6万多件。着力扶智扶志，在人才引进上聚焦脱贫攻坚。引进4880名教科文卫等技术人才，46名院士专家工作站成员、1381名科技特派员；引导1120家民营企业、13200名致富能人结对帮扶28510户贫困户。突出创新创业，在发挥党员作用上聚焦脱贫攻坚。实施“金领银联红网”行动，吸引2.3万人回乡创业。建成电商扶贫站278个，交易额120亿元。47.3%党员注册红星云，3千多党员以产业带动1.5万人脱贫；2千多党支部创办专业合作社，覆盖26万贫困人口。06提纲：抓问题，强整改；抓支部，强堡垒；抓党员，强

7、引领；抓平台，强基础；抓脱贫，强攻坚。抓问题，强整改。聚焦家毫书记去年点评指出的问题，突出抓好村（居）“两委”换届，配强1806名书记并集中培训，班子凝聚力战斗力大为提升，在今年防汛抗灾中发挥压舱石作用；全面集中排查，找回6519名失联党员；持续加大党建投入，村、社区运转经费年均达到17万元、28万元。抓支部，强堡垒。开展“党支部建设年”活动，创建“五化十有”支部。开展“千名书记讲党课”活动。新建“两新”党组织1526个，新增率全省第一。抓党员，强引领。深化“巴陵先锋党员活动日”，开展“治陋习树新风”专项行动，净化了党风政风，淳化了社风民风。抓平台，强基础。投入12.8亿元，高标准全覆盖建成1806个村（居）民服务中心，同步开发“岳农”互联网平台，整合党务政务村（居）务商务社务资源，8大类122项便民事项网上网下联动，打造“便民服务超市”。实施“智慧党建”工程，推广“红星云”学用平台。深化“巴陵人才工程”，投入2亿元打造聚才引智平台，引进90名专家柔性挂职。抓脱贫，强攻坚。在全省率先成立派驻村办，组建316支驻村工作队、选派296名第一书记，建立驻村干部管理、召回、约谈制度，优先提拔4

8、名扶贫队长任处级干部。07提纲：抓基础、问题整改；促脱贫；智慧党建；社区、机关、两新党建；无上访村、干部队伍、意识形态。坚持抓党建从基层基础抓起，以市委1号文件出台全面从严治党18条。抓好问题整改，逐个解决省委交办问题。成立脱贫攻坚观察员小组，制定出台“十条措施”，着力抓党建促脱贫。坚持把“最能打仗的人”派下去，择优选派驻村工作队；市县提拔重用38名扶贫一线优秀干部；深入开展“雁过拔毛”式腐败问题、“村霸”和宗族恶势力专项整治；整合项目资金25亿元投入脱贫攻坚。今年可实现石门贫困县摘帽、150个贫困村脱贫、90%以上贫困村集体经济收入超过4万元。抓住全省干部大数据管理在常德试点的契机，创新建设智慧党建，投入12.6亿元加强“六小一中心”和农村综合服务平台建设，为每个村招聘1名大学生专职从事党建工作，努力把服务送到群众的家门口。深化社区党建，规范“3+N”完美社区治理机制，优化网格化管理模式，推行街道“大工委制”和社区“兼职委员制”。深化机关党建，创新开展机关支部“五化”建设和“四双”活动，圆满承办全国100大城市机关党建工作经验交流会。深化“两新”党建，“两个覆盖”取得明显成效。以总揽

9、之功，推动党建引领做严做实。扎实开展“无上访村”（社区）建设；优化干部队伍结构，一次性提拔80后副处级干部35名；深入落实意识形态工作责任制，弘扬社会正能量。08提纲：以更实的作风抓“两学一做”；以更严的规矩抓基层换届；以更大的力度抓教育扶贫；以更硬的措施抓问题整改；以更多的精力抓立德树人。以更实的作风抓“两学一做”。扎实推进“两学一做”和党的十九大精神学习；社会主义“有点潮”电视政论片得到中央领导高度评价；阳光服务入选全国第二届行政服务大厅“百优”，是全国教育部门首个获奖单位。以更严的规矩抓基层换届。对未按期召开党代会的一批本科和高职院校党委集中换届，同时督促68个基层党组织按期换届。培训基层党支部书记2000多人次，查找失联党员近5000名。以更大的力度抓教育扶贫。学生资助实现各学段全覆盖，农村义务教育学生营养餐和乡村教师津贴覆盖到所有贫困县，劝返8653名贫困家庭辍学学生返校学习。以更硬的措施抓问题整改。对照去年党建述职和巡视“回头看”发现的问题，建立台账，逐个整改落实。召开专题会议部署40所高校巡视整改，问题整改基本到位。以更多的精力抓立德树人。召开了高校思想政治工作会议，出台专门文件，加强督促落实；举办县市区教育局长规范办学行为的专题研讨班，明确立德树人、规范办学的系列规定；推进文明校园建设，湖南作为唯一的省级教育部门在全国作经验发言。09提纲：总体成绩（坚持抓党建促脱贫攻坚，扎实推进精准扶贫“十项工程”）+三个抓（抓思想武装，凝聚脱贫攻坚共识；抓示范推进，强化脱贫攻坚责任；抓基础夯实，筑牢脱贫攻坚堡垒）今年来，我们坚持抓党建促脱贫攻坚，扎实推进精准扶贫“十项工程”，预计年内229个贫困村退出，15万贫困人口脱贫。抓思想武装，凝聚脱贫攻坚共识。深入学习十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和基层党建新要求，把学习培训“一竿子”插到底。党员干部自觉参加组织生活、加强党性锻炼成为常态，决胜脱贫攻坚的能力素质和内生动力全面增强。抓示范推进，强化脱贫攻坚责任。扎实开展“三走访三签字”和“一进二访三

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