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浅谈水利电力企业职工思想政治工作

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卖家[上传人]：bin****86

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常见问题

1、从本学科出发，应着重选对国民经济具有一定实用价值和理论意义的课题。课题具有先进性，便于研究生提出新见解，特别是博士生必须有创新性的成果浅谈水利电力企业职工思想政治工作随着社会主义市场经济的发展，特别是县级供电企业管理体制的理顺，企业内部改革和管理模式发生了一定的变化，我们职工的思想情况也呈现出多样化，有的人想发展专业技术，有的人想安逸，有的人想搞副业等等。在这样的情况下，如果在思想政治工作中采取同一模式，是很难达到预期目标的。正如党的十七大报告中指出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。因此，笔者认为，要做好员工的思想政治工作，应遵守以下几个原则。1 做好员工思想政治工作，要遵守针对性的原则在新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育内容应增多，脱离安全生产和经营活动的教育应减少，密切安全生产和经营活动管理的教育应增多，把思想政治工作深入到企业文化建设中来。因此，在实际工作中，要强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到

2、管理上，增强内容的针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透、互相促进。同时，要积极为员工办实事、办好事，解除员工的后顾之忧，使他们把全部心思放在工作上，提高经济效益为中心，以增加国家、企业、员工的共同利益为目的，以此来引导员工观念转变。并在工作中，做好动员工作，及时宣传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人人争先创优的好风气。在平时工作中，应及时对员工进行遵守劳动纪律、遵守职业道德，启发员工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。对一线员工要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情。做好员工思想政治工作，要遵守以情感人的原则情是做好思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。党在十七大报告中就指出，要用正确方式处理人际关系。在新形势下，思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，必须从方法上加强和改进。要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心员工、体贴员工，全力帮助他们解决在工作及生活中遇到的困难。同时注重深入的调查研究，清理各类需要解决的问题，尽最大能力创造条件加以解决，使对方

3、切实感受到温暧。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的，才能使员工心情舒畅的干好工作，为公司发展奉献聪明才智。做好员工思想政治工作，要遵守创新性的原则创新是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着公司改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。要充分利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。在工作之余，利用本所图书阅览室、娱乐活动室开展各种健康的文化娱乐活动，联盟，可以增强员工的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。在开展活动时形式要有品位，不能流于庸俗。同时，要加强企业文化建设，培植企业文化、塑造企业精神，树立企业形象。当前，要充实和完善本所安全文化、阶梯文化、同乐家园文化建设，倡导科学文艺性、娱乐性的文化体育活动，满足员工求知、求美、求乐的文化需求，提升员工的生活质量和人生品位。总之，供电企业思想政治工作必须适应新的形势，围绕和服务于企业中心工作，在继承优良传统的基础上，不断创新，注重解决职工的实际问题，努力增强思想政治工作的针对性和实效性，更好地为企业的改革、稳定和发展服务。课题份量和难易程度要恰当，博士生能在二年内作出结果，硕士生能在一年内作出结果，特别是对实验条件等要有恰当的估计。

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