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个人职业规划中如何运用SWOT 分析法

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  • 卖家[上传人]:志**
  • 文档编号:60544453
  • 上传时间:2018-11-17
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    • 1、个人职业规划中 如何运用SWOT 分析法?,说起个人职业规划, 很多人都会自觉或不自觉地问: “我能干什么?”? “什么工作适合我做?” “我怎么做才能达到我的理想职业或理想职位?”等等。,如何规划?,许多人采用了“SWOT 分析法” 所谓“SWOT 分析法”,就是把“主观”与“客观”状况进行逐项,然后进行综合研判,得出“态势”结论,确定努力“方向”。,SWOT代表什么?,SWOT:它是一组英语名词中每个单词第一个字母所组成。它们分别是: S 代表 Strength(优势),相对于自已从事该职业而言是强项; W 代表Weakness(弱势/),相对于自已从事该职业而言是劣项; O 代表Opportunity(机会),相对于自已而言存在机遇; T 代表Threat(威胁),相对于自已而言存在危机。,“SWOT 分析法”如何运用?,借用数学中“象限”和“函数”的概念; 借用哲学中“质量互变”的概念。请看图:,y S(优势)   W(弱势)     x     O(机会)  T(危机),请注意: 第一个问题:“逆向工程”,首先,你必

      2、须从自身的劣势(W)入手,仔细分析你的弱项,并进行排序。 其次,根据你发现的弱势,去寻找可能的、与弱项相关联的危机(T)。 第三,把危机作为动力,去寻找发现属于你的机会(O)。 第四,把握机会、以勤补拙去发挥你的优势(S)。,第二个问题:“变化互换”,优势(S)和劣势(W)是会转换的。 此时的优势,可能转换为彼时的劣势。反之亦然,现时的弱势可能转化为那时的强势。 机会(O)和危机(T)在一定的条件下,也会发生转换的。 若有机会而主观不勤奋,庸庸碌碌或暮气沉沉,则“机会”将变成“危机”。反过来,若在危机的状态下,奋发图强,顽强拼搏,则会把“危机”变为发展的“机会”。,第三个问题:“相对短板”,职场是 生存意义上的竞技之所,角力之地。 由于“人无全才”的这条铁律,因此,企业一般是容许“短板”的存在。 但是,企业所需人才,却是受各种竞争所掣。它们不会长期容忍“短板”的不变,甚至变得更“短”。,“相对短板”告诉我们: “长、短板”在一定条件下会“相互转化”(S-W)。 至于“短板”也会发生“互变” (W-W)(人与人之间比较,或同一人此时与彼时的比较)。,第四个问题:“组合思维”,对待“SWO

      3、T 分析法”要用多维“象限”去观察,而不要局限于平面的“象限”。 要象“魔方”高手(转换)+“台球”高手(碰撞)那样去组合思维,平中见奇,以奇制胜。,“SWOT 矩阵”,优势机会(SO)组合。这是一种发展自我优势与利用机会的组合,是一种理想的模式。 弱势机会(WO)组合。这是一种利用机会来弥补自我弱势的组合,通过机会改变劣势而获取优势的模式。 优势危机(ST)组合。这是一种利用自我优势,回避或减轻危机所造成的影响。 弱势危机(WT)组合。这是一种旨在减少弱势,回避危机的防御性技术。,“函数”问题,所谓“函数”的自变量在“SWOT 矩阵”中已经给出了。那么关于它们的“函数”可以是 公式(1、3)y=nS*Mo 或 y=nS+mO 公式(2、4)y=nS/mT或 y=nS-mT 公式(5)等等。 正如“象限”概念是借用的一样, “函数”概念也是借用的。如果你能把“SWOT”各个自变量赋于精确数值的话,相信你也一定能够得到函数值。但请注意,“Y”的值应是叠加的。,结束语,本文是为要想制订或已制订了“个人职业发展规划”的朋友,在制订或者修订时提供一种思路。希望能有帮助。 上次写了同样的内容,但觉话太多,且文件很“卡”(PDF)。为了对得起读者,所以用PPT重做。 谢谢。,

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