述责述廉讲话

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划述责述廉讲话XX年述职述廉发言稿尊敬的各位领导：XX年是XX医院改革与发展之年，也是挑战与机遇并举的一年，更是全院上下齐心协力夯实基础的一年。一年来，在校院领导的正确领导以及全院职工的大力协助下，我圆满完成了各项分管工作任务，为医院总体发展提供了有力支撑。下面我以“一个践行、四个构筑、两个保障，一个稳步前行”作为此次汇报的主要内容：一、“一个践行”XX年，党中央大力开展党的群众路线教育实践活动，为了让教育实践活动在我院切实践行。我积极配合院党委践行党的群众路线，扎实开展党的群众路线教育实践活动；制定教育实践活动“规定篇目”和“自选动作”学习计划；协助开展参加一系列中心组专题学习及民主生活会。在民主生活会上，通过批评和自我批评，查找出存在的“四风问题”，并认真整改；广泛深入基层，了解职工群众关注，并制定完善院领导联系服务基层制度等相关制度，密切了与职工群众之间的联系，切实践行了教育实践活动的要求。二、“四个构筑”XX年，在党中央强力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作及大力开展党的群

2、众路线教育实践活动的大背景下，为了紧跟当前党风廉政建设和反腐倡廉的步伐，作为医院党委副书记、纪委书记，面对新形势新变化，我积极贯彻落实校党委纪委、院党委工作部署，以“四个构筑”大力推动我院党风廉政和反腐倡廉工作的深入开展：一是扎牢思想根基，构筑廉政氛围XX年，在院党委的领导下，我组织开展了各种党风廉政和反腐倡廉宣传教育活动，包括先进典型学习、道德讲堂、冀东监狱参观、反腐倡廉教育影片观看、典型案例、国家治理商业贿赂文件精神学习等活动并组织完成了廉政承诺书的签订。使全体党员干部的党风廉政和廉洁自律意识提高到一个新的层次，做到“既廉又勤，既干净又干事”。二是强化监督力度，构筑监督预防体系XX年，按照大学关于推进权力运行监控机制建设的实施方案和省厅文件要求，在院党委领导下，我深入推进权力运行监控机制建设，完善了风险点监控流程及党风廉政建设各项制度；修订了医院权力运行方案、推进了“回访中心”建设；进一步强化监督职能及权力运行监控软件的应用，尤其加强了对职务权力和职业权力的公开运行以及患者满意度和供应商诚信度的监督监控；加大了对用人、决策、财务、采购、基建等重要岗位和关键环节的监督，促使权力阳光运

3、行。三是强化执纪力度，构筑从严执纪新常态在执纪力度强化工作中，我以完善信访工作为重点，制定了署名举报限期反馈承诺制度和征求信访举报人意见制度，建立健全信访举报调查处理情况查询制度，完善了信访初核、受理、立案的细节工作。尤其在初核工作中，采取“有访必核、分类处理、责任到人”的方法，确保了信访举报事事有落实，件件有交待，维护了职工群众的切身利益。四是强化党风廉政建设责任制的贯彻落实，构筑党风廉政建设体系XX年，我积极配合院党委强化党风廉政建设责任制的贯彻落实，切实担负起党风廉政建设的监督责任。协助党委抓好党风廉政建设，严格落实领导班子“一岗双责”。并制定了纪委走访约谈制度，加大工作问责力度，进一步提高了监督效果，推动了党风廉政建设体系的构筑。三、“两个保障”XX年，按照党委工作安排由我暂时负责后勤保卫等相关行政工作。后勤保卫是医院正常运转的两个重要保障，后勤保卫工作的优劣关系到医院发展的速度和质量，所以对后勤保卫工作的管理我下了大力气：一是以精细化管理为抓手，保障医院后勤支撑XX年，在后勤管理工作中我继续大力推进精细化管理，主要工作围绕五个方面展开：一是协调组织内科楼搬家、改造和装修事宜；

4、二是完成各项年检、申报工作，保障医院良好运行；三是完成更换老化电线和暖气管道工作；四是完成多项院内设施维修、维护工作。五是适应医院发展趋势，强化服务。由于在后勤管理中实行了精细化管理，倡导工作创新。一年来，后勤工作不仅圆满完成了工作任务并且在设施维修保养及节能降耗两方面为医院节省了开支，为医院发展提供了有力支撑。二是以规范化管理为推手，保障医院稳定发展XX年，在保卫工作中我继续倡导规范化管理，导入规范的管理制度，如建立医院消防安全三级管理制度、医院消防安全三级检查制度，细化了消防安全管理台账、医院安全保卫工作台账等。进一步加强了消防安全规范化检查及消防设备规范化管理；组织开展消防“四个能力”知识培训和应急演练等，除此之外，我还要求落实消防主体责任到岗到人，层层签订了责任书并且以反恐防暴,严厉打击涉医违法犯罪为切入点,加强各项预防工作的准备，超前防范,预控为先，为医院稳定提供了可靠保障。四、“一个稳步前行”XX年，除负责党委纪委相关工作及后勤保卫工作外，我还负责放疗科、介入科、康复科、外联部、预防保健科、职工保健科、中西医结合科、中医科等相关科室工作。所辖科室发展紧抓三甲评审契机，在科室

5、人员共同努力下，医疗工作完成情况、医疗质量管理、教学、科研与学科建设及人才培养等方面都取得了较好的成绩，总体呈现稳步前行态势。五、存在的不足XX年，我在工作上取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要包括三方面：一是思想政治理论学习缺乏系统性，还需进一步加强；二是运用科学发展理论分析、解决问题的能力有待提高；三是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方；对这些问题，在今后的工作中，我一定要认真查找原因，以更高的标准要求自己，团结班子，打造队伍，努力推动医院工作再上新台阶。尊敬的各位领导，XX年的工作任重而道远，我将一如既往在工作中紧扣三个“实”字，即：一是以“实劲”投入工作。不折不扣的完成各级党委、纪委交办的工作任务，率先垂范，敢为人先，不推诿、不拖沓、不徇情，敢担当，善始善终、善作善成。二是以“实效”开展工作。贯彻落实上级的工作部署注重过程更要注重结果，对自身及分管部门人员要求以实据说话，丁是丁卯是卯，做得好表扬，做的不好批评整改，绝不允许出现浑水摸鱼、拈轻怕重、懒作为、不作为的现象。三是以“实心”接受监督。工作做得到不到位，群众说了算，要以“实心”接受广大群众的监督指正，对于群众

6、反馈上来的问题要从严从实调查，从重从快解决，必须相信群众、敞开大门。以上是我的述职报告，不足之处请各位领导指正。在述职述廉上的讲话谢宇光尊敬的纳税人、义务监督员们、同志们：大家好！今天我们在这里举行述职述廉大会，由我局企业和个体管理员向纳税人公开述职述廉，并接受大家的评议。借此机会，我代表北屯地税局党组和全体干部职工，对一贯关心、理解和支持税收工作的纳税人和各位义务监督员表示热烈的欢迎和衷心的感谢！XX年上半年，我局以科学发展观为指导，在上级主管部门的正确领导和相关部门的支持下，紧紧围绕组织收入这个中心工作，以落实“求真务实、严格管理、转变作风”为工作主题，积极采取有效措施，努力实现各项工作的提升和完善，推动了税收事业的向前发展。截止7月20日，我局已实现入库各项收入4956万元，同比增收1503万元，增长44%。其中一般预算收入3822万元，完成年度计划的%。在正确对待成绩的同时，我们也清醒的认识到，工作中还存在着诸多不容忽视的问题，执法不够规范、服务不够到位、从税不够廉洁的问题，在个别干部身上还不同程度的存在，为纳税人减负工作仍任重道远。在第十三个党风廉政教育月期间，我们开展此次述

7、职述廉会，既为我们向纳税人汇报工作提供了机会，也搭建了我们开门纳谏接受评议的平台，架起了征纳双方深入沟通、共谋发展的桥梁，同时也利于我们对税务干部加强党风廉政建设，将我们的税务干部的一举一动置于阳光的监督之下，增强拒腐防变的能力。因此，我们希望借述职述廉这个机会，倾听纳税人呼声，正视工作差距，找准工作症结，明确工作重点，完善工作措施，提高工作水平。公开述职述廉是全面展示自身形象、公开接受社会各界检阅、面对面接受广大纳税人评价和监督的难得机会，我希望各位税务干部，要珍惜这次机会，按照述职述廉活动的具体要求，做到工作成绩不夸大、存在的问题不掩饰，全面、客观、实事求是地汇报自己履行职责和廉政情况。同时，我也真诚希望在座的纳税人和义务监督员本着对自身负责、对税务干部负责、对税收事业发展负责的态度，客观、公正地评价每一位税务干部，知无不言，言无不尽。同时，我也代表局党组向各位纳税人、义务监督员保证，我们将虚心接受大家的批评，抱着闻过则喜、知错即改的态度，认真对待你们提出的每一条意见和建议。对带有普遍性的问题，我局将进行专题研究，制定有效措施，限期整改。对反映税务干部违纪违法问题，经调查属实的，将

8、认真按照有关规定严肃处理，并严格为纳税人保密。有关问题的处理结果将告知纳税人，切实达到面对面交流、心与心沟通，解决问题、缩短距离、融洽关系的最终效果。在下一步工作中，我们将以优化纳税服务为先导，牢固树立征纳双方在法律上平等的理念，按照“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的要求，大力加强办税服务厅建设，使服务厅功能更加齐全，环境更加优美，服务更加高效，并以开展机关行政效能工作为契机，进一步梳理岗位职责，优化办税流程，拓宽监督渠道，完善服务体系，从而推动整体工作上水平、上层次。最后，我真心的希望在座的纳税人和义务监督员，能够一如既往的关心、理解、支持税收工作，并共同(转载于:写论文网:述责述廉讲话)参与到对税收工作的监督中来，为全面改进我局工作提出宝贵的意见和建议，促进我局工作再上新台阶，为北屯的经济建设做出新的更大的贡献。谢谢大家！在述职述廉评议工作动员大会上的讲话各位领导、同志们：根据中共青山区委关于转发的通知要求，今天我们在全局范围内召开述职述廉评议动员大会。首先我谨代表执法局全体干部职工向参加我们今天会议的区领导们表示热烈欢迎。青山区执法分局在区委、区政府的正确领导下

9、，紧紧围绕全区中心工作，全力推行城市市容网格化、精细化、常态化管理，严厉打击城乡私搭乱建，努力提高干部队伍整体素质，着力转变工作作风，强化党风廉政建设，取得了显著成绩。下面，我就开展好述职述廉工作、加强政风行风建设，代表执法局班子作如下表态。一、充分认识述职述廉工作的重要性年度干部述职述廉评议，是提高干部队伍素质，自觉接受监督，加强廉政建设的一项重要内容，它的出发点是对干部综合素质和履行岗位职责情况进行一次全面、客观、准确的考核评价，为强化干部队伍管理，激励监督机制提供科学的决策依据。执法局承担着市容市貌、环境卫生、城市规划、城市绿化、市政设施、环境保护、工商管理和应急处置等重要工作，应该说是个人多、面广、责任重、影响大的部门，而且我们做的每一项工作都与人民群众的日常生活密切相关，开展有服务对象、群众代表参加的述职述廉评议，正是加强监督的有效途径。因此我们面对群众要敢于揭自己的短，亮自己的丑，做到说成绩客观真实，讲问题入木三分，要通过开展述职述廉，让群众真正感受到我们开门纳谏的诚意，感受到我们党员领导干部转变工作作风、密切联系群众的态度与决心。二、明确述职述廉工作的目的和意义开展述职述廉评议是接受社会监督的有效平台，这对推进党风廉政建设，改进干部作风、树立良好的城管干部队伍形象，有着非常重要的作用。我们开展述职述廉，是为了进一步密切干群关系，让群众监督我们的工作，知道我们在干什么，干的结果如何。因此，我们要通过述职述廉活动，进一步促进局班子勤政廉政，进一步增强我们的社会满意度和公信力。三、强化举措，确保述职述廉工作取得实效一是班子成员要结合实际，实事求是地撰写述职述廉报告，做到讲成绩要客观真实、讲问题要敢于揭短，切实增强述职述廉报告的完整性、准确性；二是要直面问题，要认真解答群众提出的突

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