迷人的材料pdf

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划迷人的材料pdf导读我们活在物质的世界里，我们也活在非物质的世界里。当我们常将“物质”挂在嘴边时，我们却往往对构成我们周遭环境的各种“物质”视而不见。茶杯、喷气发动机到家用电器、内裤，我们的生活充满了材料。但你想过没有，为什么玻璃是透明的？是什么让橡皮筋有弹性？为什么曲别针会弯曲？为什么不锈钢不生锈？为什么某一种材料做成的东西会长那样？铝和钢有什么差别？同为塑料，聚乙烯和聚丙烯有什么不一样？玻璃为什么是透明的？巧克力的口感从何而来？马克米奥多尼克将这些隐藏在材料科学背后的故事都记录在了他的新书迷人的材料中。在书里，他挖掘了10种材料的发明动机，探索了其背后的材料科学之谜，以及人是用怎样高明的技术把它们制造出来的。更重要的是，他向我们揭示了材料的意义：材料如何用它们的属性塑造了整个人造世界、如何影响我们的价值观、如何让我们成为我们。作者简介马克米奥多尼克：伦敦大学学院材料科学教授，英国皇家工程学会会士，入选泰晤士报“英国百大影响力科学家”。他乐于为大众讲解材料科学，且广受欢迎，

2、曾担任多部纪录片的主持人，包括英国国家广播公司第二台制作的发明的天才。XX年，他获邀在科普界最负盛名的英国皇家科学院圣诞讲座进行演讲。他也是伦敦大学学院制成研究中心主任，这个中心有一座材料馆，收藏了地球上最神奇的一些物质，并和多所博物馆共同推出互动节目，合作伙伴包括泰特现代美术馆，黑沃德画廊和威康收藏馆等。文章结构作者在书中详解了钢铁、纸、水泥、巧克力、泡沫、塑料、玻璃、石墨、瓷、人造骨骼等10种材料。各章介绍第一章：不屈不挠的钢现代生活中，钢已经成为我们生活中不可缺少的一种重要材料，随处可见。但钢的形成过程却是经历了一个长期复杂的过程，是金属不断演化的过程。从铜器，到青铜器，到铁器，到钢，金属越来越硬。马克思曾说，人与动物最大的区别在于会使用工具。因此，工具发展史也就成了人类发展史的一个注脚。人类文明则先后经历了旧石器时代、新石器时代、铜器时代、铁器时代直到现代社会更丰富多元的新材料时代。旧石器就是用现成的石头、骨头作工具；新石器则稍微把石头与骨头加工一下。铜器时代开始，则是因为自然界的铜资源熔点低，易于开发，但铜硬度不够，直到人类能够冶炼更高的温度，才开始有了更坚硬的铁器。铁+碳=

3、钢，铁+铬=不锈钢。金属的发展经历了一个漫长的探索过程。在石器时代，金属非常罕见，铜和金是当时仅有的金属来源，因为地壳上只有这两种金属是自然存在的，其他都必须从矿石中提炼，而地壳上的铁也绝大部分来自天上的陨石。相比石头、木头这些工具，金属具有无可比拟的优点坚硬并可锻造。金属加热后会流动且具有可塑性，并且越敲越强韧，但只要放入火中加热，就能反转整个过程，让金属变软，可以随意改变其形状，就可以根据需求制造各种金属工具。工业社会来临前，钢铁冶炼主要凭借经验，碳加多了会变脆，加少了则变软，因此造出好剑的概率很小，中国的干将、莫邪才会名垂千古。正是由于造出好钢的概率太小，一直以来男人刮胡子都没有刀片可用，必须定期去理发店，师傅还要时不时用皮革打磨剃刀。其实，皮革是起不到磨刀作用的，关键在于皮革上面加了耐磨的瓷粉，这层瓷粉会改变剃刀刀锋的分子结构，让边缘的钢铁分子重新排列整齐，从而变得更锋利。直到1903年，美国人吉列实现了刀片量产，理发店的这项业务才渐渐消亡。金属发展过程其实是合金的发展过程，通俗来讲，就是往一种金属里添加少量的其他金属，形成合金，就会改变金属的颜色、硬度等等。合金通常比纯金属坚

4、硬，原因是金属是由晶体组成，晶体内是驳杂的线条，称为“位错”，它能让金属改变形状。而合金之所以更坚硬，是因为外来院子的大小和化学性质与原本的不同，因此嵌入后就会扰动原本金属晶体的物理和电子结构，让位错更难移动。钢就是一种非常特别的合金，钢是加了碳的铁，比青铜还硬。但是如果加入的碳过多，例如比例达到百分之四而非百分之一，那么形成的钢就极为易碎，不能拿来做工具和武器。拿武士刀来说，主体部分是有韧性的低碳钢，刃的部分主要是锋利的高碳钢，这样的组合使得一把刀既有锋利的刀刃，又能经受住一次一次的撞击而不容易断。而不锈钢的发明又是一次偶然。一战期间，布雷尔利受雇钻研合金，以便改良枪管。他就不断尝试往钢里加不同的元素，比如铝，比如镍。每天试一种，不行的材料扔角落里。有一天他发现那一堆废料里有一种没有生锈，那就是世界上第一块不锈钢。不锈钢的出现，可以说对我们的生活影响巨大，简直就是现代世界的缩影，虽然才出现短短一百年，但已经成为我们最熟悉的金属。布雷尔利最后用不锈钢做成餐具，让我们的舌头永远碰不到铁，唾液无法跟金属反应，从此人类再也不会受到餐具味道的影响，可以安心的享受美食了。第二章：值得信赖的纸古代

5、中国有四大发明，其中最重要的可能就是造纸术了。没有纸就没有书，没有书就没有知识的堡垒。没有知识的累积，也就没有了文化传承与演进。纸是人类最熟悉的老朋友，除了书，纸还以报纸、信封、照片、礼品包装、购物小票、服装纸袋、车票、纸币等角色陪伴着每一个人的成长。尽管随着数字技术的发展，现代社会越来越“去纸化”，书报、照片、纸币等都电子化了，但我们生活中无时无刻不在跟纸打交道。这其实常常让我们忘了，在人类历史上的大多数时候，纸都是稀有的奢侈品，那么纸到底是什么呢？平时大家看到的纸，尤其是笔记纸，看起来平整、光滑、毫无缝隙，但实际上纸是由一大群极微小的纤维压叠而成的，就像干草堆一样，只是它们的尺度太细微了。大部分的纸张来自于树木，通过“去木质素”把木材压成水平再掺入多种化学物质，然后用高温高压烹煮，以打断木质素内的键结，释放出纤维素过程，获得纤维素，也被成为木浆，就是液态的木材，然后把木浆放在平坦的表面上晾干，就会得到纸张。初加工的纸是棕色的，非常粗糙，往往需要使用化学漂人类社会每一个新时代都是因为一种新材料出现而促成的。钢是维多利亚时代的关键原料，让工程师得以充分实现梦想，做出吊桥、铁路、蒸汽机和

6、邮轮。修建英国大西部铁路与桥梁的伟大工程师布鲁内尔用材料改造了地景，播下了现代主义的种子。20世纪常被歌颂为硅时代，是因为材料科学的突破带来了硅芯片和信息革命。但这个说法忽略了其他五花八门的崭新材质，它们同样改写了现代人的生活。建筑师运用大规模生产的结构钢和平板玻璃建起摩天大楼，创造出新的都市生活形态。产品和服装设计师用塑料彻底改变了我们的住宅与穿着。聚合物制造而成的赛璐珞催生了影像文化一千年来的最大变革，也就是电影的诞生。铝合金和镍超合金让我们制造出喷气发动机，使得飞行从此变得便宜，进而加速了文化互动。医用和牙科陶瓷让我们有能力重塑自己，并改写了残障与老化的定义。材料员考试资料一建设法规1、定义：是指国家立法机关或其授权的行政机关指定的旨在调整国家及其有关机构、企事业单位、社会团体、公民之间，在建设活动中或建设行政管理活动中发生的各种社会关系的法律、法规的统称。2、在建设法规5各层次中：建设法律建设行政法规建设部门规章地方性建设法规地方建设规章3、建筑业企业的资质：企业的建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备三个序列：施工总承包、专业承包、劳务分包四个等级：特级、一级、二级

7、、三级4、联合承包：两个以上的承包单位组成联合体共同承包建设工程的行为转包：指承包单位承包工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程直接以后以分包的名义分别还在你给其他单位承包的行为。分包：总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包单位完成的活动称为分、包。5、安全生产管理方针：建筑安全生产管理是指建设行政主管部门、建筑施工企业及有关单位对建筑生产过程中的安全工作，进行计划、组织、指挥、控制、监督等一系列的管理活动。必须坚持“安全第一(方针基础）、预防为主”的方针。“预防为主”则体现在事先策划、事中控制、事后总结，通过信息收集，归类分析，制定预案，控制防范。安全第一，预防为主的方针，体现了国家在建设工程安全生产过程中“以人为本”的思想，也体现了国家对保护劳动者权利、保护社会生产力的高度重视。6、工程验收制度意义：它是建设投资成果转入生产和使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。7、生产经营单位的安全保障：组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、技术保障措施8、从业人员的权利和义务：权利：知

8、情权、批评权和检举、控告权、紧急避险权、请求赔偿权义务：自律遵规的义务、自觉学习安全生产知识的义务、危险报告义务9、安全生产监督管理的有关规定：对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在15日内依法做出处理决定。10、安全事故应急救援与调查处理的规定：1、安全生产事故的等级划分标准：特别重大事故，指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤，或者1亿元及以上直接经济损失。重大事故，造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故。较大事故，造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失事故。2、事故调查应当按照实事求是，尊重科学的原则，及时、准确的查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。11、建设工程安全生产管理条例是为了加强建设工程质量的管理，保证建设工程质量，保

9、护人民生命和财产安全。安全生产责任制是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心，是安全第一、预防为主方针的具体体现。12、劳动合同的有关规定三个类型:固定期限劳动合同；以完成一定工作任务圩期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，出劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满10年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；3、连续订立两次固定期限劳动合同.试用期：3个月以上未满一年的，试用期不得超过1个月；一年以上未满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的，不得超过6个月。立法目的：是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。集体合同的有关规定集体合同指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。仅规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政和全体工人、职员，也有的适用于企业行政和参加签订集体合同的工会成员。二、建筑材料按化学成分分：无机、有机、复合按使用功能分结构性材料2.功能性料无机胶凝材料能够把沙、石子、砖

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