迟到整顿计划

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划迟到整顿计划关于公司行政人员迟到的整改方案近来，公司行政人员迟到的现象很严重，为了改善这一现象，我部门特提出以下整改方案：1.因公司内部调整，原财务室搬迁至第二办公室，为了跟上公司总部的考勤制度，第二办公室的员工必须早上9：00到岗后，打电话报备总部，由总部专职人员做好考勤记录，方便上级领导查询。2.销售部，市场部的员工由于工作弹性很大，外出办事的几率很大，故请这两个部门的员工在一般情况下，都必须早上9：00到公司报到，如有需要外出则必须用各门市的座机打电话告知公司总部专职人员，并做好考勤记录；市场部的员工如需外出或有事不能到公司报到，则需用公用电话告知公司总部专职人员，并做好考勤记录，方便上级领导查询。3.人力资源部及采购部的员工因工作弹性非常大，常常需要外出，故一般情况下，请这二个部门的员工在办事地点用座机打电话告知公司总部专职人员，并做好考勤记录。方便上级领导查询。4.库房配送部的员工因工作弹性非常大，每天早上9:00到库房上班时，需用库房座机电话打电话告知公司总部专职

2、人员，并做好考勤记录。方便上级领导查询。请各部门配合执行考情制度，特殊情况如下：1.需要请假的，请各位同仁提前三天写好请假条，报备公司。2.有突发事件需要电话请假的，必须第一时间告知考勤人员并讲明请假事由，第二天上班时填写请假单报备。以上条例从即日起执行。XX-5-3另：根据我公司以往的规定，上班迟到10分钟之内有员工自行乐捐10元，时间长了没有警示作用了，大家也疲备了，故我部门建议从即日起只要迟到第一次乐捐10元，迟到第二次乐捐20元，迟到第三次乐捐50元。这样会有一定的震慑作用。对于一个月内迟到三次以上严重者，第四次乐捐100元并全公司通报批评。门源县机关第二幼儿园开展纪律作风整顿实施方案为进一步转变工作作风，加强教育教学管理，全面规范办学行为，促进我园幼教事业科学发展，根据教育局颁发的门政教字XX294号文件精神，结合我园实际，在全园开展以“我为我园做贡献”为主题的作风纪律整顿，制定实施方案如下：XX年12月2日上午9点，第二幼儿园高度重视、迅速行动，由园长组织领导干部和全体教职工，学习传达教育局颁发的教育系统开展作风纪律整顿活动的实施方案的通知，认真学习文件精神，明确了整顿目标

3、、内容和重点，从XX年12月2日起至12月121日，集中开展以“我为我园做贡献”为主题的作风纪律整顿活动，从查宗旨意识、查工作作风、查服务质量、查大局意识、查问题整改等方面实施整顿，引导幼儿园每位员工以“为我园做贡献”的和谐理念，践行“热爱教育、奉献教育、赞美教育”要求，提升群众满意度等，营造良好的作风整顿氛围，切实解决和和改进工作作风，全面推动我园教育工作快速、健康、和谐发展。一、及时宣传发动，传达贯彻会议精神。幼儿园成立了以李xxx园长为组长，xxx、xxx、xxx为组员的领导小组，统一安排部署和检查指导各项工作，领导小组办公室设在园长室，具体负责活动的指导，协调和检查落实。要求全园教职工从自身做起，从小事做起，真正领会精神实质。李园长在传达文件中由深入浅出的剖析了进行干部作风整顿的重要性和紧迫性，讲话抓住了关键、切中了要害、指明了方向，推动我园工作作风不断取得成效。首先，要紧紧围绕“我为我园做贡献”为主题的作风纪律整顿这一主线，以“静下心来抓师德，沉下心来促和谐”为总体思路，以“组织每一堂活动，善待每一位幼儿，感动每一位家长”为基本要求，着力开展思想作风，工作作风，领导作风，生活

4、作风和组织纪律为重点的整顿活动，进一步提高实验幼儿园干部职工的思想道德素质，努力把第二园建设成政治强，业务精，作风硬，纪律严，服务优的群体。其次，要明确责任，抓好落实，把会议精神与实际工作相融合，进一步加大宣传教育力度、监督检查力度，严肃各项纪律。及时有效地制定第二幼儿园干部作风整顿实施方案，做到早谋划、早安排、早落实，定期对工作纪律作风进行自查自纠和全面总结。最后，要高点定位、创新工作。每个教职工都要高起点谋划、高标准落实、高效率完成，紧紧围绕县教育局的中心工作，采取行之有效的方法落实整改措施，制定整改方案，不断创新工作方式方法，增强干部职工的自信心和责任感，大力提高工作效率。二、精心部署，全面安排整顿。为了扎实推进教育我园干部职工作风整顿工作，第二幼儿园干部职工结合当前工作实际，依据县教育系统开展纪律作风整顿活动实施方案的通知，小组成员明确分工制订门源县机关第二幼儿园开展教职工纪律作风整顿活动实施方案，对开展为期一个月的全园教职工作作风整顿活动进行精心部署和全面安排。三、高度重视，开展自查自纠。根据县教育局的统一实施方案的通知要求，我园围绕干部职工作风整顿重点及要求，结合干部职工的

5、思想和工作实际，及时拟定工作计划，认真开展自查自纠工作，全体干部职工本着实事求是态度，认真查找当前教师作风中存在的问题，并撰写深刻的剖析材料，分析教育工作中存在问题的原因，努力提高个人自身素质、提升二幼的知名度，明确今后的努力的方向。四、有效严抓，采取强化整改措施。1.将干部职工作风整顿学习与业务学习紧密结合，创建良好的学习氛围，变被动学习为主动追求。2.整顿工作纪律，优化干部作风。一是严格考勤制度，重点对上班迟到、下班早退、无故离岗、私自外出等现象整顿。12.任何教职工不准窜岗聊天，上班时间不得做与工作无关的事情。4.全体人员进行个人自查和对党支部意见调查，积极开展自查自纠。5.工作中坚决杜绝软、懒、散、漫现象，耐心克制冷漠症，主观消除漂浮症。门源县机关第二幼儿园要将干部职工作风集中整顿活动扎实有效地开展，踏踏实实把作风整顿工作推向一个新的水平，为营造良好的作风园所，为维护教育系统的良好形象不懈努力。门源县机关第二幼儿园开展纪律作风整顿活动安排表“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动安排随着教育形势的发展，学校办学规模的增长，学校办学层次的提升，我们清醒地看到，目前我

6、校的校风、教风、学风与全体师生的期盼，家长的期望还有一定的差距，学校管理的科学化、规范化、精细化与上级教育行政部门的要求还有一定的距离，为进一步提高学校管理水平，提高教育教学质量，促进学校健康、协调、可持续发展，学校根据上级文件精神，结合我校工作实际，在校内全体教职工中开展“增强执行能力、提高工作效率”思想纪律作风集中整顿活动。为了确保整顿工作顺利开展，并取得实效，现将整顿活动安排如下：一、指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“增强执行能力、提高工作效率”为主题，以思想纪律作风建设为主线，着力解决师德师风、教育教学、学习纪律、环境卫生、服务质量等方面存在的突出问题，进一步提高学校精细化管理质量，推动学校整体工作上台阶。二、时间及具体工作安排：这次思想纪律作风整顿活动从XX年1月29日开始，至6月30日结束。1、教风方面：以常规管理检查和常规教学检查为契机，重点检查教师履行职业道德、岗位职责及教学工作情况：教师工作纪律情况；上课教师是否尽到课堂纪律第一责任人的责任；教师贯彻教学常规情况；班主任是否经常性开展班级教育活动，针对性开展学困生谈心、(来自:写论

7、文网:迟到整顿计划)帮助、教育、家访活动等。2、学风方面：以开展“加强校风校纪建设规范学生仪容仪表”活动，“爱我校园爱我班级从我做起”教育活动为载体，教导处、班主任联手重点检查学生学习、纪律、仪容、卫生等情况：学生上课、自习、请假等规章制度遵守情况；是否有上学迟到、早退、旷课现象；是否有上课睡觉、吃东西、东张西望不认真听讲等违反课堂纪律的现象；是否文明礼貌、遵守秩序；是否存在随地吐痰、乱扔垃圾、损坏公物、践踏草坪，在墙壁、桌子上乱涂乱画的不良现象；是否有抄袭作业甚至不做作业的现象；是否有吸烟、打架、进网吧、考试作弊等现象。要求班主任对本班纪律、卫生、学习情况进行日检查、周小结，在每周班会课上讲评，中期全面分析，形成书面材料，在学生大会上讲评，并通过主题班会等形式，组织全体学生参与讨论，深入分析本班存在问题，提出整改措施。对个别典型的人和事，班主任要采取家校配合、谈心等方式限期改正，对存在的倾向性问题和不足，教导处、班级密切配合、协力整改。值周生每日在校门口、校园执勤检查、记录、纠违典型人和事，及时反馈到值周员处教育处理，并及时在课间操时进行表扬、批评，形成良好的舆论氛围和导向。3、工作

8、作风方面：教辅、管理部门重点检查工作作风问题：是否墨守陈规、安于现状、不思进取；是否有不讲原则，不顾大局、自由散漫、各行其事、推诿扯皮、相互沟通协调合作不够的问题；是否存在深入基层一线少，服务意识差，搞形式主义，做表面文章，怕挑重担，怕干实事，怕负责任，怕得罪人，矛盾面前绕来绕去，是非面前装聋卖傻的情况；是否有迟到、早退，工作时间闲片乱逛、上网聊天、玩游戏等情况。学校教职员工要按照“服务表率高效廉洁”的要求，查摆自身存在的问题，努力提高服务质量和办事效率，每人根据履行教师职业道德和岗位职责情况，分析自身存在的薄弱环节，提出加强和改进的思路和措施。4、每个班级、每个班组都是学校的缩影，每个老师、每个学生都代表学校的形象，每寸校园、每面墙壁都代表学校的面貌，因此，精细化管理涉及学校的方方面面，角角落落，它要求每一个步骤都要精细，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品，就是要大家把平时看似简单很容易的事情用心、精心做好。因此，我们要将学习整改贯穿于整个活动的始终。组织教职工学习师德规范和教学常规要求，组织学生学习日常行为规范和学校管理制度，边学习边查摆问题，边整改提高。以教风、学风和工作作风保证良好校风的形成。阳平镇窑底小学XX年2月目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

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