红星美凯龙员工劳动合同
22页1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划红星美凯龙员工劳动合同员工手册第一章企业文化企业核心文化企业的文化精粹快乐学习,快乐工作,快乐生活员工是品牌,红星才是品牌做好千万件小事必能做大事与比自己水平高的人交朋友全身心地投入就等于开发潜能感恩心态保持创新意识,不怕犯错每天进步一点点自我设限与设定他人帮里不帮亲,对事不对人企业的文化理念企业抱负:提升中国人的居家品位,提升中国人的居家艺术发展愿景:到2020年,在全球建成200家连锁品牌MALL,争取进入世界500强价值观:比别人做得好一点企业精神:不断超越,只做第一;先付出经营理念:用对的战略,找到对的人,做对的事管理理念:科学管理,知人善任,善于分工授权人才理念:发挥每一个人的潜能,允许犯错,让有能力、有贡献的人先富起来服务理念:我们视服务质量为第一生命红星人习惯习惯准则:(1)思维习惯有愿景,目标明确有感恩的心态有先付出精神有好奇多问的习惯积极乐观,光明思维虚心不自卑,自信不自大用自己的缺点与别人的优点相比较经常自我反省思归因于内,凡事先从自身找原因保持创新意识,
2、不怕犯错以服务精神为本,不犯本位主义错误(2)行为习惯要事优先。按工作的轻重缓急,先做重要而紧急的事情,做好重要而不紧急的事爱一行、专一行,追求卓越勇于承担责任,反对官僚气息尊重每一个人帮理不帮亲,对事不对人。讲义气,讲正气一切围绕顾客转,而不是围着领导转;对市场负责,而不是做给领导看找出自己最短的一块“木板”,并有改善计划和行动乐于助人,获取别人合作之前,自己应主动地给予合作虚心听取别人好的意见,不议论他人长短,少指责、多帮助企业干部的基本素养:爱心、尊重、支持习惯倡导:(1)思维习惯顾全大局,系统思维,个人、部门的局部利益服从企业的整体利益用自己所长、用同事所长、用上级所长触类旁通、寻求事物之间的联系有背水一战、与企业共存亡的思想,你就会斩断任何犹豫彷徨,全身心投入到工作上来,你就能战胜任何困难,利益企业提供的平台成就自己万事求根,善于发现问题,多提合理化建议理性思考,养成逻辑、因果分析的习惯树立内部顾客意识,下道工序就是我们的顾客,配合上道工序和让下道工序满意是工作的重要职责保持危机感,敬业乐业热情,保持良好的情绪人总是习惯看到别人的缺点。因此,自己的缺点,别人实际是看得最清楚的
3、,再掩饰也无益,不如坦诚面对树立个人愿景,把个人愿景与红星共同愿景结合起来,实现个人岗位创业与红星发展相融洽(2)行为习惯快速反应,行动从第一秒开始每天进步5把市场当作产品精雕细琢、追求零缺陷、把每一件事当作作品来做、不断追求完美知人善任,善于分工授权。分派下属任务要具有一点挑战性,让下属承受一定压力;同时,密切关注他做事的过程,下属不具备能力的事,不要让他单独去做,可以带着他做与公司内外要创造性合作,千万不能把宝变成草,而要把草变成宝,实现社会人才、资金资源效益最大化第一时间回馈,及时汇报工作的现状,接受新的指示,汇报切不能报喜不报忧发挥自己的主动性,不断积极地提出可行的方案,贡献自己的创新成果,在执行命令的过程中,多思考,寻找成就感善于用自己成熟的想法说服上级处理任何复杂的新问题至少应设计两种以上方案,尽量让上级做“选择题”而不是“填空题”当工作遇到困难或突发性事件时,应多向他人和上级请教,主动寻求支援和协助;上级应给予及时的指导和答复管理者要深入基层工作,每月至少做一天营业员、做一天售后服务、去一天工厂或拜访顾客一次家和业兴,反对轻率离婚多参加公益事业、社会事业,树白领品牌利用好
4、候车、乘车、等待等零碎时间看书、打电话或思考企业价值观(1)生命观生命的目的和任务;创造生命的条件证明生命的价值认识世界,了解世界。通过不断学习、实践、再学习、再实践,螺旋式上升,凝集成智慧,以追求智慧的方式探索人生,体验人生体验人生的酸、甜、苦、辣生命的意义不在于你拥有多少,而是你付出了多少。你付出什么,就会得到什么。先有付出,才有回报有追求才有幸福,工作才不会累;有目标才有兴趣,工作才会有力什么样的生活最幸福?用心生活;怎样的工作方式最能提高?用心工作;怎样读书最有效?用心读书(2)工作观人活着总要做事,要做就做好一点要能从眼前的工作看到自己未来的前途,看到能力提升的价值,用价值的力量拉动自己前进。把目前工作作为你成为职业经理人的桥梁只有通过工作才能获取知识,积累能力,凝聚智慧,赢得尊重,最终完成生命的任务既然人生的绝大部分时间都是要工作的,为什么不选择快乐地工作呢生活就是工作,工作就是生活,快乐地工作就是享受生活只有工作时快乐的,人生才是快乐的,快乐工作是快乐人生的基础工作在某种意义上是必然的,离开了工作就放弃了精神生活意义上的生命。没有工作就没有精神基础(3)学习观学习型企业是
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