甘肃审计系统党的群众路线教育实践活动对照检查报告(共10篇)

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划甘肃审计系统党的群众路线教育实践活动对照检查报告(共10篇)党的群众路线教育实践活动对照检查报告开展党的群众路线教育实践活动，是我们党密切党群关系，以作风建设促进党的全面建设，保持党的先进行和纯洁性的重大决策，是加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重大举措，充分体现了我们党正视和解决自身问题的政治勇气，充分体现了我们党加强作风建设、密切联系群众的坚定决心。在群众路线教育实践活动工作深入开展之际，我根据有关要求，结合自身工作实际，对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结，并对照相关要求，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，对自己进行深刻剖析，认真吸取教训，明确努力方向。一、遵守党的政治纪律情况、贯彻中央八项规定精神及转变作风情况长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。坚决拥护中央决定的重大方针

2、和政策问题。新一届中央领导集体审议通过的八项规定，让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心，更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。中央决定在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。我认为在当前我国经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻变化的关键时期，开展此项活动，非常及时，很有必要。如何通过这次教育实践活动进一步提升社保工作服务群众的整体水平，是我们每个社保人必须深入思考的课题。二、“四风”方面存在的突出问题对照对照党章及关于改进作风的一系列要求，自己还存在诸多不足，现对照“四风”逐一剖析如下：在形式主义方面在学习方面易走形式，学风不够端正。学习是一项需要坚持和不断深化的过程，而自己感觉有时学习起来不扎实，没有系统理论的学习，没有静下心来踏踏实实去看书，认认真真去思考，看书也是光看书不往脑子里进，看完后过一阵子就全忘了，不会活学活用，学用时有脱节，没有达到真正的学以致用。调查研究也不全面，没有在深度和广度上下工夫，在了解学生思想动态的时候

3、，在发展学生社团征求意见的时候，只是找了一些学生干部和部分普通学生进行座谈及交流，没有及时深入到最广泛的学生中去详细了解情况。在官僚主义方面工作中有时会出现“浮躁”现象，工作方法较简单。在工作中有时会有以文件落实文件的现象，不往深的考虑和落实；工作过程中有时不能踏踏实实的，总是想法多行动的少，常常会出现虎头蛇尾的现象。有时在开展工作的过程中不注重方式方法，方式过于单一，使得工作效果不够理想。在享乐主义方面虽然前一阶段与同志们一道加班加点，辛苦付出，也逐渐适应了这种连续作战、高强度、快节奏的工作方式。但是从思想深处剖析，“干累了，歇口气”的想法没有彻底根除，还存有一定的厌战畏难情绪和贪图安逸思想。一接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此；有时存在着应付以求过关的想法，欠缺创新意识，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么，就做什么。在奢靡之风方面虽然办公室是一个相对清苦的部门，实事求是地讲，自己和同志们都没有机会和条件去奢靡，自己也没有消费奢侈品的能力和偏好。但在思想深处，遇到奢

4、侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。在公务活动中，还有公家不差钱的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。三、产生问题的原因通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展以及相关材料的学习，我深刻的认识到自身存在的“四风”问题，究其根源，我感觉还是自身的思想状况出了问题，主要表现在理想信念和宗旨意识不强，党性修养、政治纪律和政治观的水平不足等方面。理想信念方面剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守和宗旨意识不强。自认为对共产主义理想是坚定的。可是仔细的思考一下，我的思想有时候还是会出问题的，我们这一代人是成长在改革开放的时代，社会发展非常迅速，我感觉到在祖国大发展的同时也有各种思潮在冲击着我们这一代人，或多或少的会对我们的信仰有所摇摆，对理想信念坚守不够。宗旨意识方面这次教育实践活动让我也意识到了自己的宗旨意识有时不是很强，没有与时俱进的强化宗旨意识，没有与科学发展观结合，在以人为本方面还是有一定的欠缺。党性修养方面剖析我在“四风

5、”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了党性修养的升华。通过这次活动我才真正认识到党性修养是党员自我教育、自我改造、自我完善的一个过程，是每一个党员一生都应该修炼的事情，是贯穿我们学习工作始终的一条主线。这条线不能丢，可是我在工作中还是时有不足，有时不能按照党性原则办事，缺乏政治理论素养的学习和总结，尤其是在组织纪律、思想作风、文化知识和治理能力等多个方面有很大的不足，离组织的要求还有很大的差距。政治纪律方面一是自己在坚持党的思想路线上还有一定差距。在“一切从实际出发、实事求是”上做得不够。自己在“四风”方面存在的问题，就是没有很好地坚持“一切从党的群众路线教育实践活动对照检查报告润霖食品集团公司党支部按照上级党委的统一部署和要求，润霖集团支部及全体成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照党章，对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、支部成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找支部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足，深刻分析了存在的问题及问题产生

6、的原因，制定了相应的整改措施，并形成如下对照检查报告。一、存在的主要问题1、支部班子对企业的发展研究不够，工作效果不理想。企业自XX年以来效益低迷，发展后劲不足，没有从根本上解决实际问题，在抓基础设施建设和经济发展工作时，考虑改善企业形像过多。2、对党务工作重视不够。作为企业支部，想法比较简单，认为只有经济效益才是企业的生命，企业存在，支部才存在的这种错误思想普遍存在，对党务工作缺乏主动性，自觉性。3、对党员的管理不到位，有要求、有制度，但监督不够、指导不够。部分党员的责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用不明显。个别党员甚至忘记了自己的政治责任，没有荣誉感，把自己混同于普通员工，不能严格要求自己，致使整个支部的凝聚力不足，战斗力不强。二、产生问题的原因1、学习不够深入，创新意识不强。一直以来在学习上，特别是在理论学习上存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持不够好，工作忙起来，就放松学习，存在以干代学、先干后学的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强学习的紧迫感认识不足，存在主观主义，功利主义思想。2、价值观

7、念偏差，自我约束不够。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不够，解决职工群众的根本问题的办法不是很多，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度不大，存在好人主义和怕得罪人的思想。解决问题患得患失，不够果断，扎实干事的劲头不足，改革创新的勇气有待提高。3、服务意识不强，工作动力不足。为社会服务，为企业服务，为员工服务的意识比较淡薄，实际工作中设身处地为员工着想的不够，想信员工、依靠员工的观念不强。工作中没有斗志，没有上进心，干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，面对企业发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气，致使工作创新和制度创新的动力不足。三、今后的努力方向和整改措施认真对照存在的问题，查找支部班子及成员自身存在的不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。1、建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行都督机制，坚持用制度管权管事管人，尤其是根据自身存在的问题和不足，结合工作实际，对症下药。2、强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。3、进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众的满意不满

8、意作为衡量支部工作的第一标准，竭力为职工群众排忧解难。4、克服和纠正重效益、轻党务的思想，摆正党务和行政业务的关系。要经常开展“党员先锋岗、党员示范岗”等创先评优活动，在提高生产能力，销售业绩的同时提高企业形象，提升企业品牌效应，在提高企业经济效益的同时不忘社会效益，为企业的生存发展、做大做强起到促进作用。党的群众路线教育实践活动个人对照检查报告按照医院党委群众路线教育实践活动领导小组的要求，我认真对照党章和开展党的群众路线教育实践的基本要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、存在的主要问题一是业务工作还不够熟悉，管理水平急需提高，总务科工作量大面宽事杂，我初到总务科工作，对好多业务工作不够熟悉，还在一个学习了解熟悉的过程当中，科室管理经验的缺乏，对科室的内部管理工作有所懈怠，不能够很好的协助科长进行内部管理。二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任

9、感。三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。四是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。五是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。二、存在问题的主要原因在理论学习方面，不够自觉、不够认真、不够系统、不够深入的原因，主要是对其重要性认识不足，政治观念不强。自己总认为只要是积极干好本职工作就可以了，认识上有问题，行动上就跟不上。由于我学习不够，所以思想政治素质就很难提高，存在这样那样的不适应也就在所难免了。缺少放手工作的胆识和气魄，缺乏工作的主动性的原因是存在思想顾虑。怕方法不当伤害同志感情，影响团结，影响同志们积极性的发挥，更怕得罪人，怕报复，总之，怕这怕那，瞻前顾后，左右平衡，谨慎有余，碰硬不足。其实这样害怕出现重大失误

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