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瑞金市xx总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划瑞金市XX总结瑞金市XX年小学新教师跟踪培训小结12月6日7日全市小学新教师跟踪培训非常圆满地结束了。组织、参与此次活动感觉收获颇丰：走出去，可以了解别人的能力与水平，有助于完善自己，丰富自己，提高自己，还认识了一批走在教育改革前沿的一线优秀教师，接触到了最新的教育科研理念。可以说，组织、参与的过程，也是我们学习、提高的过程。总结此次培训，我想用以下十个“最”来归纳：1.最热情的参与冬日的寒冷，挡不住学员们参加培训的热情。我们7：40到的金穗小学，已有不少学员等在办公楼的外面。日东乡镇的领队，不仅到的早，还很负责地一个一个给他的新教师打电话，催促他们早点来。原编定的205人，结果到了300人左右，过道上加塞了许多凳子。可见新教师的热情和渴望。2.最感人的报告早上8点钟左右，我突然接到杨杏元校长的电话，说她公公病危，正送往医院急救，恐怕要迟一点到。要我们做好开班前的一切准备。我当时很担心怕校长赶不过来，没想到杨校长在8:40多赶来了，原定9:00的开班典礼如期进行。这是一种怎样

2、的工作精神啊！不仅如此，她还用她自己的教育教学实践，成长的经历，深入浅出、生动形象地告诉我们该如何学习、教研和反思。让我们受益匪浅。“要想投篮得分，只有努力向上”。她的积极向上的态度，勤学、善思、懂积累的习惯，深深地感染了在场的每一个人。3.最具合作精神的团队说到这次培训，不能不为我们学校的这支培训团队点个赞。大家都知道进修学校美女多，在个别人的印象中，美女的能力都不怎样。可是这次在杨杏元校长的统筹安排下，特别是在在培训处主任邹勇军的带领指挥下，充分激发出了美女们的工作热情，各自发挥了自身的个性和优点，分工、协作。精彩地展现了进修学校的新面貌。这也是校长自身的正能量产生的号召力和凝聚力。成功的功劳非颇具合作精神的团队莫属。4.最有趣的活动主持为给枯燥的培训增添趣味，也给新教师尽快互相认识和展现自我以及培养小团队的合作精神。我们为此次培训加了点佐料，增加了一个“破冰活动”的游戏环节。这个活动由笑容可掬的小菊主持。小菊自然大方，和蔼亲切，一句“大家还记得我吗？我是你们的小菊姐姐。”就赢得了新教师们的芳心。组织的减压游戏：摸摸你的头呀，满手都是油呀！?捏捏你的腰呀，到处都是膘呀！更是让新教师

3、们喜欢。5.最实用的专题讲座杨荣红老师的新教师课堂教学中存在的问题分析以及应对策略针对新教师面临的很多困惑和实际困难，逐一进行分析并结合自己的实际，用教学案例来解答这些问题。谢瑞清老师的面朝太阳，不问春暖花开浅谈有效备课，优化辅导提高教学质量抓住语文课程工具性、人文性的特点，教会我们该如何备教材：我呢，在备课前，首先要做的就是熟悉课文，平时的家常可，看上几遍，要是公开课，那我不仅是读几遍，还会去听一听课文录音，在读，听得过程中，会有很多的感悟，课文熟悉后，会去了解作者，了解与文本有关的内容。如祖父的园子其实作家萧红的童年并没有我们想象中的那样快乐，母亲很早就去世，父亲是个很冷酷的人，因此祖父成了萧红生命中最重要的人，他在一篇文章中这样写道。从祖父那里，我知道了人生除了冰冷和憎恶外还有温暖和爱，所有，我就想着这“温暖”和“爱”的方面，怀着永久的憧憬和追求。对教材有了这样的了解之后，才能对课文中的那份自由，有了深刻的体会，也理解了多年后，作者为什么如此怀念这份自由与快乐，也理解了为什么作者不写快乐的园子，自由的园子，而只写祖父的园子。一篇课文只有这样去了解，我们在备课的时候才能实现它的深度和广度。谢老师用了许多像这样的教学案例来解答该如何备学生？如何辅导学生，特别是学困生的问题。针对性、实用性很强，很多东西完全可以复制、粘贴。对新教师的帮助和提高都很大。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。

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